Развитие персонала: что это и зачем
В наши смутные времена, когда не понятно, что и как будет дальше, одной из основных тактик выживания на рынке является способность к изменению. Гибкость предприятия зависит от способности его кадрового состава принимать изменения положительным образом. Развитие персонала осуществляется при помощи многих методов и техник. Семинары и обучения – это лишь малая часть всего возможного набора инструментов. Сами по себе они приносят малую и мимолетную пользу, если не закреплены соответствующей культурой предприятия и его бизнес-процессами. Учитывая предстоящие изменения, вопросы квалификации персонала должны быть в обязательном порядке дополнены личными человеческими качествами. Важно понимать основное – в центре всех процессов изменений стоит человек, не сотрудник, а именно человек.
Читать
Читать
Читать
Читать
Читать