Главный Каталог Статей РФ
65811 авторов, размещено 45397 статей, сейчас на сайте пользователей: 24 Статистика
Аватар Анна PR

Как составить график сменности работников

Категория:  Консалтинг  | Автор:  Анна PR | Опубликовано: 25.06.2020

Работа по сменам – один из вариантов учета рабочего времени сотрудников, используя который они могут выбирать различные дни для работы и отдыха, вместо привычных. В соответствие со ст.103 ТК ФР – работать по сменам можно в две, три или 4 смены. Сменную работу удобно использовать там, где есть длительные производственные процессы, превышающие разрешенную продолжительность ежедневной работы. Помимо этого, такой вид занятости позволяет более рационально использовать оборудование и увеличивать объемы выпускаемого продукта.

График сменности

Варианты сменной работы

Опираясь на статью ст. 103 ТК РФ мы видим определение, что сменная работа может быть:
двухсменной, трехсменной или четырехсменной.

Двухсменный вариант работы подразумевает работу в дневную и вечернюю смену, общее время которых может составлять 16 часов либо 24 часа. Например, 1 (дневная) смена работников в офисе с 7:00 до 15:00 и 2-я (вечерняя) смена с 15:00 до 23:00.

Трехсменный график работы оптимально использовать на производствах с непрерывным производственным процессом. Такой график будет основываться на круглосуточной работе сменяющих друг друга четырех бригад. Например, график сменности для производства может быть таким: Дневная смена с 7:00 до 15:00, Вечерняя смена с 15:00 до 23:00, Ночная смена с 23:00 до 07:00. Таким образом производство работает круглосуточно, без остановок и перерывов.

Работа в сменном графике, как правило, подразумевает суммированный учет рабочего времени. 

Как составить график?

Оформляя график  работ по сменам, необходимо учитывать следующие моменты:
возможное количество смен;
чередование смен;
количество бригад в сутки;
график начала и окончания работ каждой бригады;
график перерывов для еды и отдыха.

«График смен для работников является обязательным для любого предприятия, где используется сменный режим работы.  Так как типовой формы такого графика не существует, то каждая компания разрабатывает собственный график, исходя их особенностей работы на конкретном предприятии» - комментирует Кристина Андриеш, ключевой менеджер аутсорсинговой компании «Территория».

Использование одного работника в течение двух смен подряд – не допустимо! (согласно 103 статье ТК РФ)

Составляя сменный график, также необходимо учесть, что:
- время, отведенное для отдыха, должно соответствовать ст. 110 ТК РФ, а значит, оно не может быть менее 42 часов в неделю;
- есть категории работников, которым устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (ст. 94 ТК РФ);
- если большая часть смены попадает на ночное время, то её продолжительность сокращается на 1 час.

Однако, надо учесть, что рабочая смена не сокращается для сотрудников, которые были приняты для работы в ночное время и для которых уже установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. При этом, надо помнить, что за работу в ночное время устанавливается доплата к основной оплате (размеры этой доплаты фиксируются в трудовом или коллективном договоре).

 

 


https://www.xn----7sbqkcaiqkhhfsac0ae1uka.xn--p1ai/
Комментарии
К этой статье пока нет комментариев. Станьте первым! У нас гости не могут комментировать статьи. Пожалуйста авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы прокомментировать.
Интересные статьи по теме
Аватар liteha
Как создать планограммы в Excel за 4 шага Рабочий алгоритм создания планограмм для продуктовых магазинов....
Категория: Консалтинг | Автор: liteha | Добавлено: 31.10.2010
Аватар AS
Как проводится сокращение штатов? Сокращение штатов - подчас необходимая мера для выживания компании в условиях кризиса. Как проводится сокращение и какими правами в данном случае обладают работник и работодатель?...
Категория: Консалтинг | Автор: AS | Добавлено: 02.03.2009
Аватар Селезнев Игорь
Как выжить и преуспеть предприятию в кризис? Эта статья, на основе анализа сложившейся кризисной ситуации в нашей стране и в мире, предлагает конкретные шаги для каждого предприятия по составлению плана антикризисной стратегии. Автор статьи оста...
Категория: Консалтинг | Автор: Селезнев Игорь | Добавлено: 01.02.2009
Аватар Ренат Ахметгареев
Что мы подразумеваем под словом В статье рассмотрены основные принципы управления бизнесом и персоналом., а так же уделяется большое значение практическому взгляду на понятие "Управление"....
Категория: Консалтинг | Автор: Ренат Ахметгареев | Добавлено: 26.04.2010
Аватар strates
Анализ рисков при бизнес-планировании Возможность негативного отклонения параметров проекта от планируемых параметров создает риски проекта. При бизнес-планировании необходимо с особым вниманием подходить к анализу рисков проекта, посколь...
Категория: Консалтинг | Автор: strates | Добавлено: 10.07.2010
Лучшие авторы
Аватар okna33km
Наша компания "СВ Окна" основана в 1994году.
О...

Читать

Аватар Alexey270588
Люблю интернет!!!Я бы жил в нем...

Читать

Аватар Olga-Olga
Заказать СЕО-статью здесь - olgaobogrelova@mail.ru

Читать

Аватар Yurlana
нутрициолог, косметолог. Опыт работы с БАДами и ом...

Читать

Аватар vector-pro
3D-ТЕХНОЛОГИИ

Читать

Свежие комментарии
Ну я бы не сказал что там дождей мало...

Читать

Если Будут какие-то вопросы, то задавайте не стесняйтесь.

Читать

Отличный вариант если нужно дорожка домой. Если вы как и антисоциальны...

Читать

Я уже три года покупаю пластиковые фасады. делаю из них кухни на заказ...

Читать

Напишите нам