Управление - основа основ
Управление людьми, деньгами и бизнесом возможно только в том случае, если ты умеешь управлять собой, контролировать свои эмоции и желания, направлять свою волю в нужное русло в нужное время. Деньги, бизнес и людей характеризует такое свойство как стихийность и стремление к самостоятельности. И все эти ресурсы — деньги, бизнес и люди — подчиняются только настоящим лидерам — тем, кто спокоен, уверен в себе, расчетлив и терпелив. Настоящий лидер, умный и ответственный, настойчив, требователен себе и ценит других, он трезво смотрит на мир и коммуникабельный. Запомни: никогда не позволяй себе удариться в уныние или запаниковать, даже если все идет не так, как хочется. Важно обуздать себя, сдержать чувства, затушить страсти и не показать виду. Спокойствие, только спокойствие — везде и всегда: на переговорах, в суде, в банке, на бирже, в офисе, на объекте, перед инвесторами, персоналом, партнерами и коллегами. Помни, что управляя собой, ты управляешь миром. Развивай свои деловые и общечеловеческие качества, занимайся самообразованием, читай и слушай специальную литературу по психологии и управлению, посещай соответствующие семинары, стань идеальным руководителем - это будет гарантом успеха твоего бизнеса. Однако твой бизнес — это не только ты. Помни, что твои люди и ваше время — это самые важные, бесценные ресурсы. Это и люди, которые работают вместе с тобой, работают на тебя, продвигают твое дело вперед или тянут его назад. Управление людьми — главнейшая из наук. Уважай и цени своих людей, независимо от их возраста, пола, должности и количества денег. Помни — они не рабы. Не твои рабы, а люди, уникальные — каждый со своим характером, мировоззрением, отношением к работе, проблемами, делами и т.д. Часто твой бизнес не является для них — в отличие от тебя — делом всей жизни. Поэтому НИКОГДА не посягай на их свободное время и частную жизнь. Будь вежливым, спокойным, понимающим начальником. Это, конечно, не избавляет тебя от требовательности к качеству исполнения деловых обязанностей твоих людей. Никогда не позволяй себе повышенный тон, оскорбления и унижения своих людей. Поощряй усердие и успехи своих людей, ориентируй их на результаты. Хвали своих сотрудников, это вдохновит их на большее. Мотивируй премиями, поощряй продуктивных работников. Давай человеку второй шанс, но без сожаления расставайся с балластом — неэффективным работником.
По материалам сайта Богатство. Управление. Свобода - http://fin-svoboda.ru
построить СВОЙ ДОМ САМ.
Бесплатная отправка SMS
Обретение Гармонии и Счастья
Православное паломничество
про Людей и Страны
Финансовая свобода
КАТАЛОГ СТАТЕЙ.
Авто и Мото (2093)
Бизнес (6486)
Дом, семья, дети (4459)
Досуг и Юмор (680)
Еда (876)
Здоровье (3988)
Искусство (1690)
Компьютеры и Интернет (4316)
Мода, стиль (1666)
Наука (1674)
Образование (1421)
Общество (3036)
Окружающий мир (799)
Промышленноcть, оборудование (2055)
Связь (482)
Секс, любовь, отношения (962)
Спорт (936)
Справочная информация (271)
Страны, путешествия (1853)
Строительство и ремонт (7633)
Транспорт и логистика (479)
