Управление - основа основ

Категория: Работа и карьера | Автор: lisi | Опубликовано: 01.12.2008

Управление людьми, деньгами и бизнесом возможно только в том случае, если ты умеешь управлять собой, контролировать свои эмоции и желания, направлять свою волю в нужное русло в нужное время. Деньги, бизнес и людей характеризует такое свойство как стихийность и стремление к самостоятельности. И все эти ресурсы — деньги, бизнес и люди — подчиняются только настоящим лидерам — тем, кто спокоен, уверен в себе, расчетлив и терпелив. Настоящий лидер, умный и ответственный, настойчив, требователен себе и ценит других, он трезво смотрит на мир и коммуникабельный. Запомни: никогда не позволяй себе удариться в уныние или запаниковать, даже если все идет не так, как хочется. Важно обуздать себя, сдержать чувства, затушить страсти и не показать виду. Спокойствие, только спокойствие — везде и всегда: на переговорах, в суде, в банке, на бирже, в офисе, на объекте, перед инвесторами, персоналом, партнерами и коллегами. Помни, что управляя собой, ты управляешь миром. Развивай свои деловые и общечеловеческие качества, занимайся самообразованием, читай и слушай специальную литературу по психологии и управлению, посещай соответствующие семинары, стань идеальным руководителем - это будет гарантом успеха твоего бизнеса. Однако твой бизнес — это не только ты. Помни, что твои люди и ваше время — это самые важные, бесценные ресурсы. Это и люди, которые работают вместе с тобой, работают на тебя, продвигают твое дело вперед или тянут его назад. Управление людьми — главнейшая из наук. Уважай и цени своих людей, независимо от их возраста, пола, должности и количества денег. Помни — они не рабы. Не твои рабы, а люди, уникальные — каждый со своим характером, мировоззрением, отношением к работе, проблемами, делами и т.д. Часто твой бизнес не является для них — в отличие от тебя — делом всей жизни. Поэтому НИКОГДА не посягай на их свободное время и частную жизнь. Будь вежливым, спокойным, понимающим начальником. Это, конечно, не избавляет тебя от требовательности к качеству исполнения деловых обязанностей твоих людей. Никогда не позволяй себе повышенный тон, оскорбления и унижения своих людей. Поощряй усердие и успехи своих людей, ориентируй их на результаты. Хвали своих сотрудников, это вдохновит их на большее. Мотивируй премиями, поощряй продуктивных работников. Давай человеку второй шанс, но без сожаления расставайся с балластом — неэффективным работником.

По материалам сайта Богатство. Управление. Свобода - http://fin-svoboda.ru
построить СВОЙ ДОМ САМ. Бесплатная отправка SMS Обретение Гармонии и Счастья Православное паломничество про Людей и Страны Финансовая свобода

Комментарии

К этой статье пока нет комментариев. Станьте первым! У нас гости не могут комментировать статьи. Пожалуйста авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы прокомментировать.

Свежие комментарии

Нормальная тема.

Читать

Талантливый человек талантлив во всём! Будь как Паша! А ещё ты можешь ...

Можно выбрать.

Ой, шутник.

https://priornews.ru/zastrojshhik-iz-hmao-sravnil-ufas-s-prestupnoj-gr...