КАТАЛОГ СТАТЕЙ.
Авто и Мото (2082)
Бизнес (6345)
Дом, семья, дети (4269)
Досуг и Юмор (674)
Еда (832)
Здоровье (3964)
Искусство (1676)
Компьютеры и Интернет (4285)
Мода, стиль (1655)
Наука (1634)
Образование (1346)
Общество (3045)
Окружающий мир (794)
Промышленноcть, оборудование (1974)
Связь (479)
Секс, любовь, отношения (960)
Спорт (935)
Справочная информация (270)
Страны, путешествия (1843)
Строительство и ремонт (7579)
Транспорт и логистика (467)
Решение проблемы.
Категория: Работа и карьера
| Автор: Marklevin09
| Опубликовано: 07.07.2009
Эх, была, не была!
Разгон рабочих в их вагончике. Введения на отдельной территории, ограниченной ограждениями стройки сухого закона. Объяснение, не очень трезвым своим подчиненным сущность своей идеи. Пресечение в зародыше сомнения пессимистов. Пусть не единогласно, но решение принято.
Следующий месяц, как и ожидалось, работодатель так и не появился на объекте. Но в начале следующего месяца его представителю пришлось все же отметиться здесь. Начальник стройки вылупил глаза. Позвонил главному инженеру. Тот приехал, посмотрел, позвонил директору, директор не приезжая, оповестил хозяев строительной организации. Были составлены акты, скрепя сердце руководство рассчиталось с работягами. Бригада уехала, срок их договора закончился.
Легенда о предприимчивом бригадире два месяца гуляла по городу. Надо же! Потратил свои деньги, купил плиты перекрытия, закончил оговоренный объем. Не поверите. Не верили. И правильно делали. Плиты перекрытия были сняты со второй половины здания, которая была выше на два этажа.
Что о себе сказать? Не скажу, что с приветом, но может чего-нибудь и не хватает. Например, ума или способностей трезво мыслить. А, скорее всего, и того и другого.
