Подбор персонала в Молдове. Дефицит кадров и работа для профессионалов

Подбор персонала - сейчас самый актуальный вопрос для молдавских компаний. Ситуация патовая: профессионалы, рожденные в 80-е давно утратили интерес к своим профессиям (в большинстве своем) и покинули Молдову в конце 90-х, остальные же работают на крупные иностранные окмпании. Профессионалы, рожденные в 90-е... Слишком требовательны к комфорту и претенциозны. Хотя уровень образования резко отличается.

 Если просмотреть резюме, размещенные на сайтах Молдовы по работе, то можно увидеть, что большинство резюме либо устарели, либо не тянут на серьезные должности. Все серьезные работники давно заняты и бесполезно пытаться их нанять на "среднестатистическую" зарплату. Здесь уместно воспользоваться услугами ХедХантинга.

Очень многие резюме и вакансии попросту повторяются благодаря "стараниям" владельцев сайтов по подбору персонала. Среди этого мусора очень тяжело найти подходящего кандидата на рабочее место. Более 90 процентов - это устаревшая информация.