Главный Каталог Статей РФ
85941 авторов, размещено 47073 статей, сейчас на сайте пользователей: 112 Статистика
Аватар АннаПетровна

Подбор персонала: в чем заблуждается работодатель

Категория:  Работа и карьера  | Автор:  АннаПетровна | Опубликовано: 07.09.2017

Осуществляя подбор персонала, кадровое агентство, эйчар или работодатель обязаны следовать изменениям рынка труда, чтобы иметь возможность бороться за лучших кандидатов. С каждым годом подбор персонала усложняется. Причина, по мнению экспертов кадровой отрасли, в исчезновении профессионалов - их найти становится все сложнее. Кадровое агентство и эйчары в силу своей профессии обязаны менять принципы своей работы в соответствии с требованиями рынка, а вот линейные руководители или прямые работодателями, занимающиеся поиском кадров время от времени, совершают типичные ошибки.

Не стоит быть уверенным в том, что у вашего работного объявления есть второй шанс заинтересовать соискателя. Если ваша вакансия скучная, описание расплывчатое, то кандидат вряд ли будет ее рассматривать. Тем более не стоит думать, что у вашего объявления будет второй шанс, если разместить его повторно. Работа над составлением описания вакансии требует наисерьезнейшего подхода.

Если медлить и затягивать процесс подбора персонала, то можно упустить стоящего соискателя. Нельзя копить резюме от кандидатов, откладывать их на потом, потому что сейчас нет времени их почитать. Нельзя затягивать с ответом кандидату о результатах собеседования. Пока вы думаете, кандидат согласится на предложение другого работодателя, чтобы скорее приступить к работе. Это реальность. Наша экономическая ситуация вынуждает кандидатов стремительно искать новую работу, чтобы иметь возможность зарабатывать деньги на свое существование.

Не стоит думать, что предложив большую зарплату, вы получите достойного кандидата. Сейчас у соискателей иные ценности. Работодателя рассматривают со всех сторон - мотивация, условия труда, репутация на рынке, коллектив, адекватное руководство, прозрачные бизнес-процессы. Кандидат не пойдет к вам, если вы ведете себя высокомерно, задаете некорректные вопросы, демонстрируете пренебрежительное отношение. Но и за небольшую зарплату вы получите сотрудника либо на непродолжительное время, либо обладающего низкой компетенцией.


Подбор персонала - это дорога с двусторонним движением. Если у вас мало опыта в подборе персонала, то стоит либо ознакомиться с информацией о рынке, изучить портрет современного кандидата, оценить действия и предложения конкурентов, либо обратиться за помощью в кадровые агентства.
Комментарии
К этой статье пока нет комментариев. Станьте первым! У нас гости не могут комментировать статьи. Пожалуйста авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы прокомментировать.
Интересные статьи по теме
Аватар Anna Sviridova
Работа в Дубае для девушек, несколько советов как найти хорошее место Реально рабочие советы из личного опыта как найти работу в ОАЭ любой девушке. Следуя этим рекомендациям можно легко найти подходящие вакансии без риска для личной безопасности....
Категория: Работа и карьера | Автор: Anna Sviridova | Добавлено: 20.01.2020
Аватар S_admin
Важность правильного выбора профессии Практически каждый знает, насколько важно сделать правильный выбор профессии, от этого во многом будет зависеть дальнейшая жизнь. На рабочем месте человек проводит значительную часть времени, и то чем...
Категория: Работа и карьера | Автор: S_admin | Добавлено: 03.05.2010
Аватар Александра Гончарова
Сотрудники-экспаты: за и против Несмотря на то, что до сих пор нет четкого и точного определения термина «экспат», тема эта в России давно стала актуальной. Для многих работодателей встает вопрос о возможности привлечения экспатов. ...
Категория: Работа и карьера | Автор: Александра Гончарова | Добавлено: 09.12.2008
Аватар консультант
Уволили – как жить дальше? Из этой статьи вы узнаете, что увольнение - это не конец света....
Категория: Работа и карьера | Автор: консультант | Добавлено: 09.01.2010
Аватар cplcl
Кем работают русские в Китае Чем занимается молодежь, приехавшая в Китай на заработки....
Категория: Работа и карьера | Автор: cplcl | Добавлено: 26.07.2013
Лучшие авторы
Аватар Victoria Tian
Автор женского журнала - Женские Хитрости

Читать

Аватар Hydraulicline
Украинская компания "Гидравлик Лайн" - лидер в Укр...

Читать

Аватар vector-pro
3D-ТЕХНОЛОГИИ

Читать

Аватар Мастер_Райтер
Имею высшее филологическое образование, специально...

Читать

Аватар инваполис
Главный архитектор проектов в проектном бюро Инвап...

Читать

Свежие комментарии
Талантливый человек талантлив во всём! Будь как Паша! А ещё ты можешь ...

Читать

Можно выбрать.

Читать

Ой, шутник.

Читать

https://priornews.ru/zastrojshhik-iz-hmao-sravnil-ufas-s-prestupnoj-gr...

Читать

https://ura-news.turbopages.org/turbo/ura.news/s/news/1052688335

Читать

Напишите нам