Какие ошибки в резюме вам не простят работодатели

Составленное кандидатом резюме не может быть идеальным для всех работодателей, ведь у каждого из них свои представления о подходящем соискателе. Главное, не допускать в своем резюме грубых ошибок, которые могут стать причиной отказа в рассмотрении вашей кандидатуры работодателем или кадровым агентством.

Перечислим основные ошибки, которые допускают соискатели:

1. Не нужно писать слишком много информации в своем резюме. Объем текста не должен занимать более двух страниц. Резюме - это не автобиография. Не нужно подробно описывать каждую рабочую функцию на предыдущих местах работы. Ваше резюме должно быть лаконичным, прочитав его кадровое агентство или работодатель должны быстро понять - подходите ли вы для дальнейшего рассмотрения или нет. Наилучший вариант, это точечный отклик на вакансию. То есть вы знакомитесь с требованиями, выставленными в объявлении, и корректируете свое резюме под эти требования  - ваши знания и опыт, которые нужны работодателю, ваши навыки, важные для выполнения работы у работодателя, ключевые для работодателя функции, которые вы выполняли на предыдущих местах работ. Не допускается составление неопределенного резюме - вы пишите все, что можете делать и претендуете на не соответствующую вашему опыту и навыкам должность.

Обязательно укажите в сопроводительном письме совпадения ваших навыков и опыта с требованиями работодателя, чтобы облегчить работу эйчара в идентификации вас как подходящего кандидата.

2. Неправильно указывать слишком мало информации. Например, для позиции бухгалтера вы пишите, что работали с первичной документацией. Нужно описать немного подробнее, что конкретно вы делали (какие задачи решали).

Нужна “золотая середина” в предоставляемой работодателю информации о вашей карьере. Резюме должно быть лаконичным, но информативным. Его нужно составить таким образом, чтобы ознакомившись с ним, работодатель или кадровое агентство поняли, что возможно вы “тот самый кандидат” и пригласили бы вас на встречу для подробного разговора.

3. Осторожным нужно быть с фотографией, прикрепленной к резюме. Казалось бы, это мелочь. Но работодатели обращают внимание на фото и стараются дать вам характеристику по нему. Фото должно быть не таким строгим как в паспорте, но и не таким, которое бы спровоцировало о вас неправильное мнение - фотографии в кругу друзей, на пляже, в непозволительных позах, фото из архива путешествий. Для резюме нужно делать целенаправленную фотографию в деловой одежде и соответствующем стиле.

4. Недопустимы в резюме лишние фразы, не несущие смысловой нагрузки.

5. Недопустимы в резюме грамматические ошибки, особенно в профессиональной терминологии.

6. Не указывайте номер телефона, по которому невозможно дозвониться. Если вы откликнулись на вакансию - будьте готовы к звонку: ваш телефон должен быть заряжен и включен. Работодатель или кадровое агентство не станут звонить вам более трех раз после каждой очередной неудачной попытки. Н

7. Избегайте неточностей. Прежде чем что-то написать в резюме подумайте - так ли это на самом деле. Если вы напишите, что проработали в компании 3 года, а на собеседовании сообщите о двух годах - это обязательно насторожит работодателя. 8. Резюме должно иметь структуру и логику. Оно должно быть читабельным и понятным. Выделяйте абзацы и разделы.

Кадровые агентства ежедневно просматривают сотни резюме кандидатов и отбирают лучших. первичный отбор осуществляется только на основании знакомства с резюме. Поэтому грамотно составленное резюме - залог успеха. Кадровые агентства советуют кандидатам составлять резюме грамотно. Подбор персонала начинается с резюме кандидата. В этой статье кадровый центр Вижн дает соискателям важные рекомендации.