Главный Каталог Статей РФ
85949 авторов, размещено 47073 статей, сейчас на сайте пользователей: 177 Статистика
Аватар jobspb

Что такое аутплейсмент простыми словами

Категория:  Работа и карьера  | Автор:  jobspb | Опубликовано: 25.10.2021

Аутплейсмент – это процедура увольнения сотрудника, которая позволяет гуманным
образом провести увольнение работника, которая нивелирует негативные последствия для увольняемого и самого предприятия.


Можно сказать, что это вынужденное увольнение с человеческим лицом. К сожалению, порой возникает необходимость избавиться от сотрудника по тем или иным причинам. Работник перестает соответствовать требованиям предприятия, конфликтует с коллегами в силу тех или иных причин, а возможности для налаживания нормальной атмосферы в коллективе исчерпаны, сокращается должность или предприятие просто оптимизирует штатное расписание. Естественно, здесь не идет речь о лицах, причиняющих явное зло компании, прогульщиках и пьяницах, которые своими руками роют себе увольнение.

Причины могут быть разными, а вот инструменты его реализации находятся в руках
работодателя. Несомненно, можно предложить увольнение по собственному желанию с выплатой хорошей премии на прощание. Но здесь надо понимать, что любое увольнение несет психологическую травму для сотрудника, и каким образом она обернется самой компании трудно предсказать.

Процедура аутплейсмента подразумевает трудоустройство увольняемого работника в другую организацию. Здесь, как правило, руководители идут двумя путями. В первом варианте предполагается, что начальство само (или с помощью штатного HR-
специалиста) находит новое рабочее место увольняемому или оказывает целевую
помощь в выборе такового, предоставляя работнику:

  • Информацию о свободных вакансиях;
  • Консультации и советы, стоит ли рассматривать новую должность;
  • Помощь в составлении резюме;
  • Оплату информации кадрового агентства;
  •  Психологическую поддержку.

Мирный «развод» с сотрудником наиболее благоприятен для самого предприятия,
поскольку он сводит к минимуму вероятность распространения негативной информации, способствует сохранению коммерческой тайны, деловой репутации и нормальных отношений с уволенным. Лояльность сотрудника остается на хорошем уровне, и он вряд ли затеет судебные разбирательства с компанией.

Второй путь развития событий – привлечение сторонней организации для
трудоустройства работника. Аутсорсинг в части трудоустройства дает более широкие
возможности, поскольку узконаправленная деятельность таких организаций состоит в работе с вакансиями предприятий и соискателями.


В любом случае, какой бы путь из двух перечисленных не выбрало руководство при
вынужденном увольнении сотрудника, оно поступает мудро, понимая, что перед ним не просто штатная единица, а равный ему человек со своей судьбой, моралью, характером и потребностями. Освобождая работника от должности, надо помнить не о размерах прибыли, а о высказывании Мигеля Сервантеса: « Когда всходит солнце, утро настает для всех».


Аутплейсмент практикуется солидными организациями с грамотным руководством во главе в случае массового увольнения при закрытии предприятия или большого
вынужденного сокращения штата в силу обстоятельств. 


В любом случае, в принудительном увольнении нет ничего хорошего, и задача
руководства – провести этот процесс цивилизованно и гуманно, повысив тем самым
репутацию компании и обеспечив увольняемого новым местом работы.


Источник: https://jobspb.ru/ - работа и вакансии в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
Комментарии
К этой статье пока нет комментариев. Станьте первым! У нас гости не могут комментировать статьи. Пожалуйста авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы прокомментировать.
Интересные статьи по теме
Аватар Anna Sviridova
Работа в Дубае для девушек, несколько советов как найти хорошее место Реально рабочие советы из личного опыта как найти работу в ОАЭ любой девушке. Следуя этим рекомендациям можно легко найти подходящие вакансии без риска для личной безопасности....
Категория: Работа и карьера | Автор: Anna Sviridova | Добавлено: 20.01.2020
Аватар S_admin
Важность правильного выбора профессии Практически каждый знает, насколько важно сделать правильный выбор профессии, от этого во многом будет зависеть дальнейшая жизнь. На рабочем месте человек проводит значительную часть времени, и то чем...
Категория: Работа и карьера | Автор: S_admin | Добавлено: 03.05.2010
Аватар Александра Гончарова
Сотрудники-экспаты: за и против Несмотря на то, что до сих пор нет четкого и точного определения термина «экспат», тема эта в России давно стала актуальной. Для многих работодателей встает вопрос о возможности привлечения экспатов. ...
Категория: Работа и карьера | Автор: Александра Гончарова | Добавлено: 09.12.2008
Аватар консультант
Уволили – как жить дальше? Из этой статьи вы узнаете, что увольнение - это не конец света....
Категория: Работа и карьера | Автор: консультант | Добавлено: 09.01.2010
Аватар cplcl
Кем работают русские в Китае Чем занимается молодежь, приехавшая в Китай на заработки....
Категория: Работа и карьера | Автор: cplcl | Добавлено: 26.07.2013
Лучшие авторы
Аватар Anna Sviridova
Привет. Меня зовут Аня, мне 29 лет. Я обычная деву...

Читать

Аватар atntrans
Компания ЕООД "АТН-ТРАНС" работает на рынке трансп...

Читать

Аватар nord37
Являюсь владельцем блога Наш мир

Читать

Аватар dekor75
Молод и чертовски привлекателен.
Занимаюсь ремо...

Читать

Аватар Liken Magic
Каролина. Автор методики "Liken Magic". Художник и...

Читать

Свежие комментарии
Талантливый человек талантлив во всём! Будь как Паша! А ещё ты можешь ...

Читать

Можно выбрать.

Читать

Ой, шутник.

Читать

https://priornews.ru/zastrojshhik-iz-hmao-sravnil-ufas-s-prestupnoj-gr...

Читать

https://ura-news.turbopages.org/turbo/ura.news/s/news/1052688335

Читать

Напишите нам