Как подобрать персонал для частного детского сада

Когда мы проводим подбор персонала для частного детского сада, то подходим к этому выбору с особой внимательностью. Владельцы частных садов дорожат своей репутацией, поэтому они стараются, чтобы все было на высоте. Следует заметить, что в обычных государственных садиках усиленного внимания к выбору воспитателей и прочих работников не наблюдается. Санитарная книжка и желание устроиться на работу – это порой, все, что требуется от среднестатистического воспитателя. Тем более, что многие воспитатели и нянечки являются мамами или бабушками ходящих в группу детей. Ведь не секрет, что многие работники сада устраиваются туда работать, чтобы их ребенок получил льготное место в саду.

Владельцы частных детских садов не могут себе позволить такое трудоустройство, персонал для сада выбирается с особой тщательностью. Педагогическое образование и медицинские курсы являются обязательным условием для кандидатов. Большое внимание уделяется отношению будущего воспитателя к детям, ведь от того, как сотрудник обращается со своими подопечными, будет зависеть атмосфера в группе. К любимому воспитателю дети с радостью идут утром в садик, а их мамы несказанно этому рады.

Способность противостоять стрессам, здоровая психика, оперативность и оптимизм приветствуются у всего персонала детского сада. Ведь позитив и жизнерадостность сотрудников благоприятно влияют на детскую психику и здоровье малышей.

Говоря про подбор персонала для частного детского сада очевидно, что этот процесс будет сложным, так как подобрать персонал с соответствующим образованием – это не решить ситуацию, потому что кандидаты должны иметь целый ряд особых личностных качеств, а не только диплом и регалии.