Азы рекрутинга

Категория: Деловые услуги | Автор: advanhawk | Опубликовано: 08.02.2008

1. Распланируйте процесс подбора персонала(сколько вы собираетесь проводить собеседований и презентаций, кто будет проводить интервью), убедитесь, что интервьюеры в курсе ваших планов и внесли в свое расписание соответствующие коррективы.

2. При изучении личностных компетенций, квалификационных навыков и отборе кандидатов старайтесь не полагаться на «шестое чувство».

3. Хорошо изучите ситуацию на рынке, узнайте, какой размер компенсации предлагают кандидатам в других компаниях.

4. Обсудите и согласуйте с линейным руководителем описание вакансии и требования к кандидату.

5. Разработайте и согласуйте с руководителем матрицу компетенций для позиции.

6. Сформулируйте причины, по которым соискатели должны выбрать работу именно в вашей компании. Чем их может привлечь предлагаемая должность? Проконтролируйте, чтобы те, кто будет проводить собеседование, уделили время рассказу о компании и преимуществах работы в ней.
Помните, что рекрутинг – двухсторонний процесс и не только работодатель выбирает кандидата!

7. Постройте эффективное общение с кандидатами. Необходимо информировать их обо всех изменениях и выдерживать сроки. Они должны иметь возможность связаться с вами.

8. Ознакомьтесь с компенсационным пакетом выбранного кандидата, это поможет вам управлять его зарплатными ожиданиями.

9. Поддерживайте связь с кандидатом во время процесса увольнения с прежней должности, до того момента, когда он начнет работать в вашей компании. Ему могут сделать контрпредложение, которое нужно предупредить.

10. Консультируйтесь с профессиональными рекрутерами.
Кадровое агентство Нивио - подбор персонала

Комментарии

К этой статье пока нет комментариев. Станьте первым! У нас гости не могут комментировать статьи. Пожалуйста авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы прокомментировать.

Свежие комментарии

Ну, вот это я понимаю, настоящая инструкция для тех, кто хочет не просто «привет, как дела», а чтобы дамы сами в личку ломились! Как говорится, техник...

Читать >>

Куклы-обереги действительно имеют глубокий символизм и интересную историю, которая часто теряется в современных интерпретациях. Например, многие не зн...

Полностью поддерживаю подход, описанный в статье! Рисование — не просто творческое занятие, а ключевой инструмент для развития ребёнка. Как детский пс...

Интересная подборка ошибок, но не могу не высказать скепсис по поводу части рекомендаций. Например, о зарядке только до 80% — это логично с техническо...

Работал соцработником пару лет, и вот что не написали: это не только помощь людям, но и куча бумажек, отчётов и согласований. Бывает, половина времени...