Интересная статья про Чехию.

Статистика выданных виз в Чехию в 2010 году говорит о том, что министерство труда Чехии, консульство Чехии и полиция Чехии решили сделать небольшой перерыв, тем самым, защитив внутренний трудовой рынок и сохранив трудовые места для граждан Чехии. Как Чехия в настоящий момент обходиться без иностранных специалистов новой миграционной волны? Ведь рынок труда Чехии постоянно нуждается как в специалистах работающих руками, так и в специалистах работающих мозгами. Строительные вакансии в Чехии постоянно имеются, и рабочих рук в Чехии просто не хватает, по причине того, что граждане Чехии не желают работать, на тяжелых и мало оплачиваемых работах. Рабочие иностранцы, по несколько лет проживающие в Чехии в настоящий момент уже испытали трудности при продлении «поволын к праце» или разрешений на работу, документы в министерстве труда продолжают принимать, но результативность выдачи разрешений настолько мала, что многим иностранцам приходиться менять свой побыт – статус для проживания в Чехии. Как правильно себя вести в данной иммиграционной ситуации в Чехии для иностранных граждан, которые только собираются получать рабочую визу и которые продлевают свои рабочие визы? При получении первой рабочей визы необходимо заключить трудовой контракт с чешской фирмой, которая готова предоставить рабочее место и подать документы в министерство труда по месту регистрации фирмы для трудоустройства иностранного специалиста. Фирм в Чехии, которые готовы принимать иностранцев на работу большое количество. Рынок труда и специальностей Чехии требующих иностранных специалистов настолько широк, что найти работу не представляется сложной процедурой. Сложности состоят именно в том, что министерство труда Чехии любыми путями пытается сохранить и отдавать свободные вакансии, прежде всего гражданам Чехии. Поэтому иностранцу желающему получить вид на жительство в Чехии через оформление долгосрочной рабочей визы необходимо быть очень подготовленным. Прежде всего, знание чешского языка и его изучение играет вескую роль. Каждый иностранец должен понимать для себя, что работать на чешского работодателя, можно только имея базовый багаж знания чешского языка. Самостоятельное это изучение языка, или изучение через компании, предоставляющие языковые курсы, не имеет значение, главное быть готовым начать общаться на чешском языке уже при подаче документов в консульство Чехии. Новый закон по эмиграции в Чехию, который чешская влада (чешский парламент) планирует принять с 1 декабря 2010 года, четко гласит, что собеседование в консульстве Чехии каждый заявитель и соискатель должен будет проходить только на чешском языке, да это не будет просто, но к этому придется привыкнуть и начать учить язык. Качество чешского языка не требует идеального знания, только базовый уровень для ответов консульского работника, все вопросы консульства уже давно известны и широко представлены в интернете. Вторым важным требованием является качество и чистота юридических документов, которые оформляются эмиграционным юристом в течение всей процедуры подготовки, легализации, согласования, оформления государственных органов Чехии. Уровень эмиграционных документов должен соответствовать всем требованиям эмиграционного законодательства Чехии на момент оформления и подачи документов в консульство Чехии. Иностранец вправе получить разрешение на работу, например по своей собственной фирме зарегистрированной в Чехии и ведущий определённый вид деятельности по открытым лицензиям в Чехии. Получить рабочую визу при использовании своей фирмы в Чехии не является упрощенным вариантом. Поэтому каждый иностранец, обладающий своей фирмой и бизнесом в Чехии, должен определить для себя на какой тип визы он будет пытаться подавать документы. Рабочая или предпринимательская виза в Чехию? Что удобней в получении, что удобней в продлении? Рабочая виза в Чехии имеет свой максимальный срок – 365 дней, получение первой годовой визы отнимает при оформлении от этого срока порядка 120 дней – срок рассмотрения документов консульством Чехии и проверки документации иностранной полицией Чехии. Предпринимательская бизнес виза в Чехию при первоначальном своем оформлении так же имеет срок годовой визы за минусом срока рассмотрения в консульстве, но удобнее тем, что далее при продлении виза имеет срок двухгодичной. При оформлении фирмы в Чехии или трудового контракта для получения статуса в Чехии можно и нужно использовать услуги эмиграционного адвоката юриста, который знает по юридической практике текущее состояние законодательства ЧР по эмиграции и все требования со стороны чешского консульства и чешской полиции по делам иностранных граждан. Предварительная подготовка иностранного гражданина, подготовка индивидуальной легенды для каждого, является неотъемлемой частью при процедуре оформления. Качественную подготовку можно получить только от юридического специалиста, который не понаслышке знает процедуру получения визы, а работает с консульствами Чехии постоянно и подает документы на получение визы вместе со своими клиентами. ВИП обслуживание иностранцев желающих подать свои документы в консульства Чехии расположенные на территории западной Европы предоставляет компания «Пражский Лев». Эмиграционные услуги наша компания предоставляет с 1999 года и одиннадцатилетний стаж позволяет нам так готовить клиентуру нашей фирмы, что мы не имеет опыта отказов по выдаче виз и получать стопроцентный результат. Визовая поддержка при получении визы в Чехию и сопровождение документации иностранца во всех инстанциях позволяет отслеживать результативность нашей работы и быть уверенным в успехе каждому нашему клиенту. Вид на жительство в Чехии является статусом, который позволит работать в Чехии и вести свой собственный бизнес в Чехии, перевезти свою семью, близких в эту страну для постоянного проживания и получения среднего и высшего образования в Чехии. Стоимость оформления эмиграции в Чехию остается настолько привлекательной, что ни одна другая страна Еврозоны не может соперничать с Чехией в стоимостных категориях и предложить ничего лучшего. Жить в Западной Европе, используя оформление через Чешскую Республику, является бюджетным вариантом для многих граждан из третьих стран.