Что такое рабочее время

Трудовое законодательство закрепляет определенную продолжительность времени, в течение которого работник исполняет возложенные на него обязанности. Но что такое рабочее время и какова норма продолжительности рабочего дня? В данной публикации юрист объяснит то, что понимается под рабочим временем и каково его нормирование. 

После заключения трудового договора работник берет на себя обязанность лично выполнять определенную трудовую функцию – работу. Для выполнения работы сотруднику необходимо определенное время, которое он уделяет труду. 

Таким образом под рабочим временем можно понимать время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, действующего на предприятии, а также руководствуясь условиями трудового договора, должен выполнять возложенную на него трудовую функцию.

Также к рабочему времени относятся периоды времени, когда работник фактически не выполняет свою трудовую функцию, однако, согласно нормам Закона, такой период подлежит зачету в продолжительность рабочего времени.

Отсутствие нормирования рабочего времени может привести к неправомерной эксплуатации работника, что негативно отражается на его правах, трудоспособности и даже здоровью. 

Именно поэтому нормирование рабочего дня регулируется не только внутри предприятия, но и на уровне государства. Так, в интересах работников, государством установлена нормальная продолжительность рабочего времени, которая не должна превышать 40 часов в неделю.

Отметим, что работодатель на территории своей организации может устанавливать иную продолжительность рабочего времени, но не может допускать увеличения установленной законом нормы, за исключением договорной сверхурочной работы. 

Кроме того, работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. 

Таким образом, рабочее время является нормированным, документально закрепленным, периодом в течение, которого работник выполняет свои трудовые обязанности перед работодателем и предприятием.