Современные методы массовых продаж

Категория: Бизнес | Автор: vol | Опубликовано: 21.10.2010

В настоящее время многие компании испытывают трудности со сбытом продукции. На дворе кризис. Объемы продаж падают. Старые схемы продаж уже не эффективны. Дорогостоящая реклама не дает отдачи. Менеджеры продаж не довольны зарплатой, а начальство обвиняет их в отсутствии квалификации и результатов. Что же делать? Как поднять объемы продаж? Как наладить гарантированный сбыт? Все гениальное просто. Нужно просто переходить на современные психотехники продаж. Использовать МЛМ (сетевой маркетинг). Создать в своем отделе продаж сетевой маркетинг. Схема настолько проста, удобна и выгодна, что не использовать ее глупо. Здесь используется психотехнический прием суггестии. Все люди внушаемые существа и воздействуют друг на друга. Это один из механизмов управления обществом. Стоит только людям собраться вместе, как начинает работать закон толпы. Мы ощущаем это на стадионах во время матчей, митингах и демонстрациях. У человека снимаются психические барьеры и его можно программировать. МЛМ – щики делают это на собеседованиях при приеме на работу. Нужно только запустить первую волну работников. Внушить им хорошую сказку о счастливой и богатой жизни, которую они будут потом пересказывать другим, вовлекая их в свои ряды. Сказка очень простая: внушаете человеку, что здесь его любят и понимают. Работая здесь он успешен, у него будет светлое будущее, он будет также богат как и его наставники, что ему теперь не надо ходить на ужасную работу каждый день, где сидят злые начальники и издеваются над ним. Теперь он свободный бизнесмен и работает на себя. Его задача создавать структуру, в которой может быть от 5 до 7 уровней. Со всех он будет иметь свой процент. Структура, которую он создаст, будет пожизненно приносить ему доход и даже можно передать ее по наследству. Теперь он будет занят благородным делом, нести радость, счастье и свободу в массы. Люди настолько мотивируются, что начинают работать намного больше, чем служащие, которым нужно платить зарплату. Чтобы эти «бизнесмены» не ленились и не расслаблялись, при приеме в структуру поставить им условие - если не выполните минимальный месячный план прямых продаж, к примеру, от 1 до 3 тыс. рублей, то со своей структуры денег не получите. Кто будет очень хорошо работать, получит бонус (премию) - от компьютера до автомобиля. Эта структура начнет самостоятельно развиваться. Вы получаете минимально- гарантированный сбыт, не вложив ни копейки, а люди получают надежду на светлое будущее. Через какое-то время вам вообще не нужно тратиться на рекламу. За год-два вы приобретете тысячи бесплатных добровольцев. Расплачиваетесь только за проданную продукцию. Периодически этих людей нужно собирать и мотивировать (кодировать), укрепляя механизм управления «свой - чужой». Обычно это корпоративные выездные 1-3 дневные семинары. Вам нужно будет только продумать схему отпуска товаров в разных городах, учет продаж и расчетов. Вовлеченные люди работают лучше наемных сотрудников. Они настолько фанатеют от этой деятельности, что их уже более ничего не интересует. Я часто встречаю таких людей. Сугестия работает надежно. Сейчас расплодилось много структур МЛМ, но еще очень много людей, которые устали от рабского труда за гроши. Они с удовольствием перейдут под ваши знамена за светлую идею. Приемы работы этой системы очень хорошо показала секта Белое Братство. Принцип тот же. Вот вам дармовой многотысячный отдел сбыта с гарантией минимального товарооборота. Риска никакого. Вложений никаких. Дать объявление о приеме на работу дома в любое время - и все. Чем еще хороша эта схема? Путем естественного отбора у вас появятся несколько лидеров. Вот вам решение кадрового вопроса. Сделайте на них ставку, и они многократно увеличат вам сбыт продукции и рост сбытовой структуры.
Мой сайт http://www.strateg157.ucoz.ru/ Мой блогhttp://vmedvedev.blogspot.com/