Отзывы о компании – создание имиджа или антикризисное управление?

Категория: Бизнес | Автор: arcaddd | Опубликовано: 03.12.2008

Согласно последним обзорам, 1/3 западных компаний используют интернет для поиска информации о потенциальных служащих. При этом, порядка 15 % работодателей используют для своего анализа социальные сети. Исследования утверждают, что половина компаний отказывается от приема сотрудника на работу исходя из найденной ими в социальных сетях информации. Кроме того, в Рунете есть проекты оценки работников, как например jobbers.ru Очевидно, что не только в период кризиса компании стараются найти лучших из лучших.
Ни для кого не секрет, что работники гораздо чаще ищут информацию о потенциальном работодателе. В интернете существуют различные проекты рейтингов работодателей, на которых сотрудники оставляют отзывы о компаниях, в которых они работали или с которыми сталкивались в процессе работы. Так, например на jobrate.ru можно оставить отзыв о работодателе и найти вакансии по компаниям.
Но даже такие проекты могут быть использованы работодателями себе во благо. Речь идет о том, что компании имеют возможность отслеживать лояльность своих сотрудников и партнеров, поддерживая тем самым свой имидж. Кроме того, в отзывах могут быть изложены проблемы, о которых сотрудники по тем или иным причинам боятся сказать руководству – например плохая кадровая служба. В любом случае подобные проекты - хорошее начало для корпоративной самооценки.

Комментарии

К этой статье пока нет комментариев. Станьте первым! У нас гости не могут комментировать статьи. Пожалуйста авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы прокомментировать.

Свежие комментарии

Ну, вот это я понимаю, настоящая инструкция для тех, кто хочет не просто «привет, как дела», а чтобы дамы сами в личку ломились! Как говорится, техник...

Читать >>

Куклы-обереги действительно имеют глубокий символизм и интересную историю, которая часто теряется в современных интерпретациях. Например, многие не зн...

Полностью поддерживаю подход, описанный в статье! Рисование — не просто творческое занятие, а ключевой инструмент для развития ребёнка. Как детский пс...

Интересная подборка ошибок, но не могу не высказать скепсис по поводу части рекомендаций. Например, о зарядке только до 80% — это логично с техническо...

Работал соцработником пару лет, и вот что не написали: это не только помощь людям, но и куча бумажек, отчётов и согласований. Бывает, половина времени...