Оптимизация расходов на обновление сайта

Категория: Бизнес | Автор: zombie-site.net | Опубликовано: 12.05.2009

По данным исследований ZenithOptimedia на фоне сокращения мирового рекламного рынка в целом, расходы на интернет-рекламу растут. Причем она уверенно отвоевывает всю большую долю у других видов рекламы. Многие российские компании, пересматривая рекламный бюджет, направляют больше средств на продвижения своих товаров и услуг при помощи интернета, урезая расходы на рекламу в печатных СМИ, на ТВ и на радио. Значительно сокращаются расходы на дорогую имиджевую рекламу.

В первую очередь, обращая взоры в сторону интернета, руководители компаний задумываются о поддержке сайтов и их развитии. Многие на собственном опыте убедились в том, что качественный сайт позволяет эффективно рекламировать продукцию и услуги компании. В то же время не всегда у небольшой или средней фирмы есть возможность полноценно заниматься обновлением сайта и его поддержкой.

Давайте прикинем, во что обойдется обновление сайта силами собственного сотрудника. Итак, сначала нужно найти место в офисе, где будет работать контент-менеджер. Это бывает непросто, так как на рынке коммерческой недвижимости наблюдается тенденция арендодателей переезжать из просторных офисов в более скромные. Допустим, получилось найти, куда вклинить рабочее место контент-менеджера. Но ведь это рабочее место ещё нужно оборудовать. Чтобы сотрудник мог заниматься обновлением сайта, нужно купить как минимум стол, стул и компьютер. По самым скромным подсчётам это обойдётся тысяч в тридцать.

Переходим к поиску сотрудника, который будет обновлять сайт фирмы. Вывешиваем вакансию на сайтах по поиску работы, ставим минимальную зарплату в 15 000 – 20 000 и ждём звонков и резюме. Приступаем к отбору из откликнувшихся на зов кандидатов, того единственного, который будет отслеживать события рынка, искать нужные материалы, писать статьи и новости и обновлять сайт. Надеемся, этот этап будет быстро пройден – вот он, достойный контент-менеджер. Предположим, он без проблем пройдет испытательный срок и начальнику не придется заниматься поиском снова.

Сотрудник обновляет сайт, руководитель платит зарплату, налоги и не может просто так уволить сотрудника, а при сокращении должен будет выплатить ему компенсацию.

Стоит ли поддержка и обновление сайта такой мороки? Может быть и стоит, но всё можно организовать намного дешевле и проще. Достаточно найти фирму, которая предлагает взять на аутсорсинг обновления сайта. Выбрать оптимальный набор услуг. Подписать с ней договор на любой срок и спокойно заниматься профильной деятельностью компании, не отвлекаясь на поддержку сайта. Причём регулярное обновление сайта будет обходиться в сумму от 3500 рублей в месяц, а если качество услуг не удовлетворит заказчика, то договор с исполнителем всегда можно расторгнуть.

Именно поэтому услуги аутсорсинга по поддержке и обновлению сайта становятся всё популярнее.

Нет зобми-сайтам!

Комментарии

К этой статье пока нет комментариев. Станьте первым! У нас гости не могут комментировать статьи. Пожалуйста авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы прокомментировать.

Свежие комментарии

Ну, вот это я понимаю, настоящая инструкция для тех, кто хочет не просто «привет, как дела», а чтобы дамы сами в личку ломились! Как говорится, техник...

Читать >>

Куклы-обереги действительно имеют глубокий символизм и интересную историю, которая часто теряется в современных интерпретациях. Например, многие не зн...

Полностью поддерживаю подход, описанный в статье! Рисование — не просто творческое занятие, а ключевой инструмент для развития ребёнка. Как детский пс...

Интересная подборка ошибок, но не могу не высказать скепсис по поводу части рекомендаций. Например, о зарядке только до 80% — это логично с техническо...

Работал соцработником пару лет, и вот что не написали: это не только помощь людям, но и куча бумажек, отчётов и согласований. Бывает, половина времени...