КАТАЛОГ СТАТЕЙ.
Авто и Мото (2082)
Бизнес (6345)
Дом, семья, дети (4269)
Досуг и Юмор (674)
Еда (832)
Здоровье (3964)
Искусство (1676)
Компьютеры и Интернет (4285)
Мода, стиль (1655)
Наука (1634)
Образование (1346)
Общество (3045)
Окружающий мир (794)
Промышленноcть, оборудование (1974)
Связь (479)
Секс, любовь, отношения (960)
Спорт (935)
Справочная информация (270)
Страны, путешествия (1843)
Строительство и ремонт (7579)
Транспорт и логистика (467)
Три шага сетевика!
Категория: Сетевой Маркетинг
| Автор: mistersherif
| Опубликовано: 02.07.2010
Вот три основные ступени к достижению максимального эффекта от сетевого бизнеса:
Первая ступенька этого пути – РЕКРУТЁР
Человек, который активно занимается приглашением партнёров в свою компанию, тем самым повышая товарооборот компании и увеличивая её в размерах. Вдохновлённые качеством продукции компании и возможностями бизнеса они своим энтузиазмом зажигают других людей, активно расширяя возможности компании. Они только пришли в бизнес, и ещё не имеют необходимого опыта, но их энтузиазм, зажигает десятки других людей к действию. От их работоспособности зависит товарооборот компании и скорость развития бизнеса. Чем более активен рекрутёр, чем больше дистрибьюторов он привлечёт в свою структуру, тем быстрее он сможет перейти на новую ступень, тем больше чек он получит в конце месяца. Пройдя эту ступень, человек набирается опыта, изучает все основы работы в сетевом бизнесе, создаёт свою историю достижения успеха, которая ляжет в основу обучения партнёров по бизнесу.
Вторая ступень – ЛИДЕР.
Человек, который создал свою структуру от десяти до сотни человек и перешёл к обучению своих дистрибьюторов. Он уже понимает, что обучение партнёров приносит более солидный чек в конце месяца, чем привлечение дистрибьюторов и распространение продукции, потому что его усилия увеличиваются многократно его структурой. Его основная цель уже не привлечение новых партнёров, хотя и это в некоторой степени присутствует, а обучении партнёров правильной и эффективной работе. Нужно организовать хорошее обучение новичков, иначе без обучения люди быстро будут уходить со структуры. И то, что было достигнуто на первой ступени, может очень быстро развалиться. Поэтому необходимо сформировать такую систему обучения, чтобы привлечённые дистрибьюторы могли быстро освоить азы сетевого бизнеса и принципы эффективной работы. Чем проще и понятнее процесс обучения, тем быстрее и эффективнее развивается бизнес.
Третья ступень – РУКОВОДИТЕЛЬ.
Лидер, который выстроил серьёзную сетевую организацию в сотрудничестве с компанией, уже должен мыслить стратегически. У него должно быть мышление владельца крупного бизнеса. Его доход давно уже стал основным, а свою структуру он рассматривает, как актив. Основная проблема не чек в конце месяца, а увеличение стоимости, живучести и стабильности бизнеса. Если он не будет мыслить масштабно, он отстанет от конкурентов, которые постоянно применяют новые методы работы, меняют тактику и.т.д.
Это не значит, что каждый сетевик обязательно должен стать руководителем серьёзной сетевой организации. Каждый человек выбирает свой путь. Одни навсегда остаются рекрутёрами, им нравится общение с новыми людьми, их устраивают чеки, и они никогда не хотят стать лидерами. Они будут переходить с компании в компанию, и привлекать сотни людей. Другие создадут небольшую свою структуру и будут её потихоньку развивать, не стремясь к руководству большой организацией.
Но эволюция требует, чтобы каждый стремился пройти все три ступени и стал руководителем организации, потому что самые лакомые кусочки всегда находятся на верху.
Но каждый строит свою жизнь по своему, у каждого своё мировозрение, и каждый выбирает, что ему нужно в этой жизни!
Буду рад комментариям, и выслушать Ваше мнение по данному вопросу!
Удачи и Успехов!
С уважением,
Имеда Шерифадзе
Бизнес портнер Системы Whole Wellness Club
