Как стать незаменимым сотрудником

Сразу вспоминается случай, который произошел со мной на студенческой практике, когда я учился в техникуме. В общем, во время перекура общался я с одним наладчиком, который проработал на заводе уже несколько лет:
- В рабочее время я могу просто болтаться по цеху, ничего не делать и никто мне слова против не скажет, - похвастался он.
- Почему?
- А я незаменимый. Станок сломается, кроме меня некому починить …

Если вы действительно незаменимы, то стоит ли применять подобную тактику для того, что бы «выбить» себе прибавку к зарплате, отпуск в удобное для вас время или возможность уходить в рабочее время по своим делам? Сразу скажу, что шантаж никогда не приводил ни к чему хорошему. Работодатель просто будет искать более сговорчивого сотрудника, а, поскольку совсем незаменимым людей нет, рано или поздно найдет. Это лишь вопрос времени.

Гораздо более грамотная стратегия состоит в том, что бы создать личный контакт со своим непосредственным начальником, который, в дальнейшем, может прикрыть вас или пролоббировать ваши интересы перед вышестоящим начальством. Если над вами только один начальник, то лучше всего просто по человеческий договориться, не прибегая к шантажу. Однако, если вы у вас есть возможность стать незаменимым, обязательно воспользуйтесь этим, тогда начальник станет более сговорчивым, если, конечно, вы не будете прямо говорить о своей незаменимости. Вообще, главный принцип манипулирования состоит в том, что бы человек сам решил сделать то, что нужно вам, не догадываясь о том, что вы им манипулируете.

В заключении немного о приемах налаживания личных контактов:
- Почаще угощать шоколадкой секретаршу или работницу отдела кадров. Зачастую секретарь может повлиять на то, что думает о вас босс. Она же может и прикрыть вас в случае чего.
- Поддерживайте неформальные отношения с коллегами.
- Окажите боссу маленькую личную услугу. Например, одна моя знакомая, когда узнала, что ее начальнику нужна няня для ребенка, она тут же свела его со свой подругой, которая хотела подработать няне. В результате босс стал относиться к ней благосклонно и мог прикрыть, если она в рабочее время отлучалась по своим делам.