КАТАЛОГ СТАТЕЙ.
Авто и Мото (2082)
Бизнес (6345)
Дом, семья, дети (4269)
Досуг и Юмор (674)
Еда (832)
Здоровье (3964)
Искусство (1676)
Компьютеры и Интернет (4285)
Мода, стиль (1655)
Наука (1634)
Образование (1346)
Общество (3045)
Окружающий мир (794)
Промышленноcть, оборудование (1974)
Связь (479)
Секс, любовь, отношения (960)
Спорт (935)
Справочная информация (270)
Страны, путешествия (1843)
Строительство и ремонт (7579)
Транспорт и логистика (467)
Заводить ли дружбу на работе?
Категория: Работа и карьера
| Автор: Avsel
| Опубликовано: 04.11.2008
Дружба очень важна. В самом начале вам может быть сложно принять своего друга в роли руководителя. Самое время подумать о положительных особенностях новых взаимоотношений. "Гораздо больше удовольствия от работы по дому обычно получают люди, нежели от времени, проведенного со своим начальником, - говорит Том Рат, автор книги "Жизненно важные друзья: люди, без которых вы не можете себе позволить жить". В то же время все мы любим проводить время с друзьями". По словам Рата, соединение дружбы и работы может оказаться "неплохой вещью", если помнить, с чего начинались ваши взаимоотношения. Кроме того, как показывают результаты опроса, проведенного компанией Gallup и автором книги, у людей, имеющих близкие дружеские отношения со своими руководителями, вероятность того, что они получат удовлетворение от работы, увеличивается в два раза.
Необходимо быть спокойными и объективными. Работая с другом, можно практически исключить конфронтацию и трудности взаимопонимания. "Вам необходиом знать, как вести спор и выражать свое несогласие, не ставя под угрозу дружбу", - говорит Брайан Андерсен, вице-президент по развитию компании Marketo. Совет может быть только один: Необходимо сконцентрироваться на конечном результате, что позволит проще удерживать нацеленность на перспективу. Также ключевым моментом является объективный взгляд на происходящее с обеих сторон. В особенности это касается оценки производительности.
Необходимо разделять работу и развлечения. Это может быть достаточно сложно, но не поддавайтесь искушению заводить разговоры о работе в то время, когда вы находитесь вне офиса. В противном случае вы рискуете отравить оба вида отношений. Необходимо помнить о том, какое впечатление может сложится у ваших коллег, предупреждает Ян Ягер, автор книги "Когда дружба причиняет боль". Не стоит обсуждать ваши совместные планы на выходные в присутствии других сотрудников. "Вам скорее всего не захочется, чтобы вас обвинили в злоупотреблении дружескими отношениями", - пишет Ягер.
Удовольствие отложите на потом. Очень часто встречается мнение, что, имея в качестве руководителя своего друга, им многое сойдет с рук. "Необходимо активно бориться с желанием начать бездельничать, - говорит эксперт по карьере Ева Такминджолу. - Продолжайте усердно работать и даже предложите взять на себя дополнительную нагрузку, чтобы помочь своему другу. Главное правило: если руководителю будет сопутствовать успех - вам тоже".
Зависть плохое чувство. Порой бывает сложно себя сдержать, но даже если вы очень рады за своего друга, временами вы можете ощущать приступы черной зависти. Очень важно вовремя распознавать ее и подавлять в зародыше. "Важно радоваться успехам своего друга и продолжайте двигаться дальше", - советует Такминджолу. Если ситуация сложилась таким образом, что раньше вы работали в крупной компании, а теперь работаете под руководством своего друга, держать зависть на привязи становится особенно важным. Ваша зависть может повредить работе и бизнесу вашего друга.
Поддержка важный элемент дружбы. Все люди разные и порой вы можете быть согласны не со всем, что делает ваш начальник, но попытайтесь оставаться настолько позитивно настроенным, насколько это возможно. "Есть опасность, что вы можете узнать о друге такое, о чем вы никогда не догадывались - говорит Такминджолу. Самым благоприятным и полезным для вас действием в первые несколько месяцев постарайтесь максимально поддержать своего нового руководителя".
http://ps-imho.com/ Работа, дружба, отношения
