Каталог Статей
44380 авторов, размещено 43356 статей, сейчас на сайте пользователей: 10 Статистика
Аватар АннаПетровна

На взгляд идеальный, а на самом деле неподходящий: как оценить кандидата?

Категория:  Работа и карьера  | Автор:  АннаПетровна | Опубликовано: 06.06.2017

Проработав в кадровой сфере много лет, убеждаешься, что кандидатов, умеющих пускать пыль в глаза, очень много. Они умеют себя презентовать наилучшим образом, вводя в заблуждение не только незнакомых, но даже близких друзей. Как эйчару не попасть в ловушку? Как не ошибиться с выбором соискателя на этапе подбора персонала?

Известны несколько признаков, помогающих исключить действительно несоответствующих требованиям претендентов. Всем, кто осуществляет подбор персонала, эксперты советуют пристальнее вслушиваться в тех, кто говорить очень много о себе. Отвечая на вопросы, кандидат должен сказать хотя бы несколько слов о своих коллегах, руководителях, компании, которые помогли ему реализоваться как специалисту, оказали поддержку в реализации трудной задачи или проекта. Но если претендент на вашу вакансию рассказывает исключительно о своей личности - скорее всего, не стоит дальше рассматривать его кандидатуру. Тот же результат должны дать многочисленные жалобы соискателя на своих коллег и наставников. Работодателю важно найти сотрудников, которые умеют работать в команде, ценить членов своей команды, признавать чужие победы.  

Негативное впечатление обычно производят соискатели, которые присваивают общую победу себе одному. Взяв на работу такого сотрудника, можно ожидать, что он будет прикрываться чужими идеями и заслугами. Хороший кандидат положительно отзывается о работе со своей командой, выделяет выдающиеся идеи, выдвинутые коллегами.

Насторожить эйчары должны кандидаты, которые не видят в себе недостатки и слабые стороны. Не ошибается тот, кто ничего не делает или слишком самоуверен. Такой сотрудник не признает своих промахов и не умеет работать над собой. Замечания со стороны коллег и руководителей будут пропускаться “мимо ушей”, не будет видна работа над ошибками. Взяв к себе в команду такого сотрудника, вы получите в итоге сплошную проблему бесконечной борьбы с его собственным “Я”.

Внимательно нужно отнестись к проявлению непрофессионализма в поведении кандидата. Опоздание на встречу, несвоевременно присланные документы или грубые профессиональные ошибки в тестах можно списать на волнение, однако стоит задуматься над тем, не повторится ли это в нестандартной рабочей ситуации.

Стоит помнить, что идеальных кандидатов, как и людей в частности не бывает. Кажущийся идеальным соискатель должен вызвать подозрение. Данную наивысшую оценку в адрес соискателя эйчар обязан перепроверить, усомнившись в своих выводах. Часто кандидаты переписывают в своем сопроводительном письме выдвинутые работодателем требования. И даже если ваш кандидат действительно знает предлагаемый вами функционал на отлично, задумайтесь - будет ли ему интересна работа, которую он знает “от и до”. Зачастую правильнее будет пригласить на работу того соискателя, для которого ваше предложение будет новой ступенью в его самореализации как специалиста.


Кадровые агентства могут стать надежным партнером в процессе подбора персонала, если они обладают опытом, профессиональным коллективом эйчаром, работающей базой кандидатов. Кадровое агентство ВИЖН - работает в кадровой отрасли более 10 лет. Подбор персонала для заказчика проводят только квалифицированные эйчары. Мы заручились рекомендациями ведущих работодателей. Мы эксперты в области подбора персонала
Комментарии
К этой статье пока нет комментариев. Станьте первым! У нас гости не могут комментировать статьи. Пожалуйста авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы прокомментировать.
Интересные статьи по теме
Аватар S_admin
Важность правильного выбора профессии Практически каждый знает, насколько важно сделать правильный выбор профессии, от этого во многом будет зависеть дальнейшая жизнь. На рабочем месте человек проводит значительную часть времени, и то чем...
Категория: Работа и карьера | Автор: S_admin | Добавлено: 03.05.2010
Аватар консультант
Уволили – как жить дальше? Из этой статьи вы узнаете, что увольнение - это не конец света....
Категория: Работа и карьера | Автор: консультант | Добавлено: 09.01.2010
Аватар cplcl
Кем работают русские в Китае Чем занимается молодежь, приехавшая в Китай на заработки....
Категория: Работа и карьера | Автор: cplcl | Добавлено: 26.07.2013
Аватар sozol
Супервайзер - что за профессия? Супервайзер (от англ. supervisor – надсмотрщик, надзиратель) – руководитель команды торговых представителей, мерчендайзеров, промоутеров и т.п.. Главная задача супервайзера - организация работы и конт...
Категория: Работа и карьера | Автор: sozol | Добавлено: 25.04.2010
Аватар Rescator
Биржа труда: плюсы и минусы Данный обзор посвящен, прежде всего, тем, кто недавно потерял работу и колеблется - вставать ли на учет на бирже труда или нет. Отвечу однозначно - вставайте, ибо вы ничего не теряете, а наоборот пол...
Категория: Работа и карьера | Автор: Rescator | Добавлено: 16.03.2009
Лучшие авторы
Аватар missia-life
Улучшательница жизни.Выбор есть всегда...

Читать

Аватар clowdia
Все виды текстов на заказ.

Читать

Аватар Laesus De Liro
Невролог

Читать

Аватар okna33km
Наша компания "СВ Окна" основана в 1994году.
О...

Читать

Аватар michael410
Профессиональный коуч. Автор и ведущий обучающих п...

Читать

Свежие комментарии
Взрослым тоже полезно читать или смотреть сказки, вот есть сериал "Одн...

Читать

Когда я начал заниматься по индивидуальному курсу вокальных упражнений...

Читать

Всегда интересно почитать информацию от профессионалов!

Читать

Отличный маркетинг - это половина успеха, если не больше!без маркетинг...

Читать

Статью прочел. Авторы пытаются свежим взглядом рассмотреть известные...

Читать

Напишите нам