Главный Каталог Статей РФ
70166 авторов, размещено 45733 статей, сейчас на сайте пользователей: 58 Статистика
Аватар Nikk

Как повлиять на свою результативность (эффективность, успешность)

Категория:  Психология, эзотерика  | Автор:  Nikk | Опубликовано: 12.05.2020

Вы когда-нибудь задумывались о том, что такое результативность и как на неё можно повлиять (например, повысить)? Данный вопрос представляет несомненный интерес, ведь многие хотели бы быть успешными (эффективными) в своих делах, но немногие знают, как это сделать.

Первым шагом к понимаю результативности и, соответственно, к пониманию способов её изменения (повышения) будет выявление компонентов, из которых она состоит. Другими словами, необходима модель (формула) результативности. Наверняка, многие догадываются, что результативность, как и её составляющие, в первую очередь зависят от человека, поэтому в поисках модели следует обратиться к соответствующей сфере – к сфере психологических услуг и консультирования по управлению, специалисты которых занимаются вопросами повышения эффективности. В итоге, можно обнаружить искомую формулу, где результат предстаёт, как произведение трёх множителей:

результат = мотивация × способности × условия

В данном выражении каждый множитель (мотивация, способности, условия) может принимать значение от нуля до единицы (согласно методикам определения данных величин, разработанных специалистами сферы психологических услуг и консультирования по управлению). Соответственно и получаемый результат может принимать значения в диапазоне от нуля до единицы.

Из приведённой формулы получается следующее:

1 - максимальный результат (величина которого равна единице) будет в случае, если каждый множитель имеет максимальное значение (значение, равное единице);

2 - нулевой результат будет, если хотя бы один из множителей равен нулю;

3 - величина результата не может превысить величину наименьшего из множителей.

Эти свойства раскрывают важную особенность рассматриваемого вопроса результативности. Из второго и третьего свойств получается, что если человек уделяет внимание любым двум множителям (например, делает способности и условия равными максимальному значению), оставляя третий множитель без должного внимания (например, мотивация равна нулю или близка к нулю), то на выходе получается нулевой результат или близкий к нулю, не смотря на все потраченные усилия на способности и условия:

результат = 0 × 1 × 1 = 0

Из этого вытекает следующий ключевой момент: для повышения результативности необходимо заниматься (работать над) сразу всеми тремя её составляющими в комплексе.

Что касается мотивации, то она, в свою очередь, тоже состоит из нескольких составляющих: желания и готовности.

Из всего вышесказанного можно подытожить. В первую очередь, чтобы получить результат у человека должно быть соответствующее желание, что само собою разумеется. Причём захотеть нужно действительно, а не так что «не плохо было бы...». Помимо этого, желание должно быть внутренним (исходить от самого человека), а не внешним (исходить от кого-то из окружения). Если к такому действительному желанию имеется хотя бы небольшая готовность к достижению (к работе над достижением) результата, то это уже будет первичной мотивацией, способствующей продвижению. Первичная мотивация зависит только от самого человека и является первым шагом на пути к желаемому. Дальнейшие шаги, как следует из изложенного, следует предпринять (самостоятельно или, например, воспользовавшись соответствующими услугами психолога) в направлении подкрепления готовности внутри первичной мотивации, а также в направлениях раскрытия новых способностей (внутреннего потенциала) и осознания необходимого по поводу условий, способствующих результативности.


Узнать более подробно, а также воспользоваться качественными психологическими услугами, Вы можете на сайте https://kdao.ru
Комментарии
К этой статье пока нет комментариев. Станьте первым! У нас гости не могут комментировать статьи. Пожалуйста авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы прокомментировать.
Интересные статьи по теме
Аватар mrSyler
Определение характера человека по пальцам стопы Не каждый знает, что характер человека можно определить по форме его пальцев ног. ...
Категория: Психология, эзотерика | Автор: mrSyler | Добавлено: 25.02.2011
Аватар foxee
Астрология. Возраст Души Существуют другие хирологические признаки долгого обучения Души человека в круге Зодиака. Например: кольцо Сатурна, перстень Соломона, кольцо Юпитера, звёзды в определённых частях ладони и т.д....
Категория: Психология, эзотерика | Автор: foxee | Добавлено: 11.01.2010
Аватар Женька
Как вести себя в споре Простая и понятная статья о том, как превратить гневную перепалку в интеллигентную беседу...
Категория: Психология, эзотерика | Автор: Женька | Добавлено: 20.01.2011
Аватар copyright
Что такое отзывы? Отзыв - это прежде всего взрыв эмоций, однобокий взгляд на вещи. Можно ли ему доверять? Безусловно нет, но прислушаться - ваше право....
Категория: Психология, эзотерика | Автор: copyright | Добавлено: 26.08.2008
Аватар Sunray2012
Учение Алля АЯТ Учение Создателя Фархата ата, которое включает в себя все аспекты Жизни Человека...
Категория: Психология, эзотерика | Автор: Sunray2012 | Добавлено: 15.03.2010
Лучшие авторы
Аватар AKTM
Наши проекты были награждены:
2003 г. – 2-я пре...

Читать

Аватар eurof
Эффективное продвижение статьями!

Читать

Аватар Second Life
Активный пользователь виртуального мира Second Life

Читать

Аватар evsevleev
Пишу статьи о здоровом образе жизни.

Читать

Аватар take-it
Оптовый шоу-рум итальянской одежды Take-it

Читать

Свежие комментарии
Ув. Queen Bazi, Вы настоящая королева в бацзы! Я каждый день хожу на в...

Читать

Беговая дорожка которая используется для бега, а не для ходьбы. Она ре...

Читать

Спасибо за полезную информацию, эти знания и правду пригодятся многим ...

Читать

Считаю, что Minecraft заслуживает популярности, потому что хорошо влия...

Читать

Обсолютно согласен

Читать

Напишите нам