Тренинг персональной эффективности

До сих пор многие из нас считают, что, получив высшее образование и набравшись жизненного опыта, мы уже достаточно подготовлены для того, чтобы достичь вершин карьеры. Многие (особенно мужчины) думают, что построение личных отношений – дело каждого, и помогать при этом взрослому человеку не надо, ведь каждый индивидуум способен самостоятельно разобраться в своих чувствах и поступках. Все это так. И в то же время не совсем так

Разбираться, конечно же, можно и самостоятельно, потратив уйму времени на определение того, что именно в твоем характере не дает тебе возможности жить полноценной жизнью. И даже осознав, что для достижения еще большей гармонии в личной жизни и более высоких результатов в карьере, себя в чем-то нужно менять, работу над собственным самосовершенствованием мы откладываем на более поздний срок. На понедельник, на следующий год, на когда-нибудь потом.

И «когда-нибудь» не наступает никогда, а результаты работы оказываются так себе, потому что, оправдываемся мы, и обстоятельства складываются не в нашу пользу, и партнеры по бизнесу оказываются не совсем честными, и «вторая половинка» не хочет понимать нашу душу. В общем, жизнь – она, конечно, удалась! Но как-то не совсем так, как хотелось бы…

Поэтому в этой статье я бы хотела рассказать о некоторых аспектах тренингов личностного роста, основанных на методике «Life Spring». Тренинги, проходящие по похожим схемам, существуют и в Москве, и в Киеве, и в Одессе. Списавшись по Интеренету с теми, кому была интересна тема тренингов персональной эффективности, я узнала о двух мнениях, бытующих среди людей.

Первое из них – тренинг дает возможность понять себя и то, каким ты выглядишь в глазах окружающих. Многие из прошедших тренинг получили эффективный инструмент для своего развития и развития своего бизнеса.

Второе мнение – тренинг персональной эффективности – это своеобразная секта, затягивающая в свои сети легковерных и превращающая их чуть ли не в зомби.

Могу сказать, что чаще всего второго мнения придерживаются люди, понаслышке знакомые с методикой. Один из форумчан написал мне, что когда увидел своего знакомого, взахлеб рассказывающего о лидерской программе, он поразился такому необычному энтузиазму, казалось, вечно замученного человека. И тогда появилась мысль: «Так не бывает. Не может угрюмец в такой короткий период стать совсем другим». Похожие высказывания звучали не один раз.

По этому поводу я скажу вам одну банальность. Человек и не стал другим. Вспомните себя в тот день, когда вы были увлечены какой-нибудь книгой или вас удивил фильм. Вспомните своих друзей, вернувшихся из отпуска, где они занимались дайвингом или катались в горах на лыжах. Разве не тот же энтузиазм звучал в их словах? Вас это не удивило? Нет? Конечно, ведь это же привычно!

Пройдет время, и ЛПишник (ЛП – лидерская программа, не путать с НЛП – нейро-лингвистическим программированием), желающий менять свою жизнь в сторону успеха, с таким же энтузиазмом будет рассказывать вам уже о новых своих идеях и новых достижениях. А лидерская программа даст ему знания и инструменты для движения вперед. Но это только в том случае, если он захочет приложить к этому усилия – ни один инструмент, ни одно знание сами по себе ничего не изменят.

Вот отсюда и еще одно высказывание, что тренинги личностного роста – не эффективны. ЛПишники, с которыми знакома я, в большинстве своем стали более успешными, чем до прохождения тренинга. Хотя и не сразу. Как и любые знания, эти тоже требуют времени на осмысление.

Один из основных принципов тренинга – осознанный выбор. Есть люди, которые выбирают жить и действовать в соответствии с теми открытиями, которые они сделали для себя на тренинге. Они выбирают лидерство и авторство собственной жизни. А кто-то вполне осознанно может вернуться и к привычному ранее способу жизни. Выбор всегда остается за человеком. По этому поводу мне понравилось одно высказывание: «Можно привести коней на водопой, но пить они должны сами».

Что могу сказать об этом тренинге лично я? Трудно, как и в любом обучении. Самое главное: перед тренингом нужно понять, для чего тебе это нужно. Иными словами: какова твоя личная цель, которой ты хочешь добиться с помощью тренинга персональной эффективности. И готов ли ты платить за достижения своей цели: приложить усилия для ее достижения, потратить время на прохождение тренинга (около 2,5 месяцев работы над собой в полевых условиях твоей реальной жизни) и увидеть себя со стороны. Взгляд со стороны оказался для меня наиболее полезным. Как и вековая мудрость, явившаяся для меня Открытием: «Глаза боятся, а руки делают».

Еще скажу, что тренинг личностного роста является огромным вкладом в себя «любимого», в свою семью и карьеру. А уж нужно ли лично вам такое обучение – решайте самостоятельно!

Автор: Ирина Стасюк, журнал «Развитие бизнеса, личности, успеха»

Источник: «Развитие бизнеса, личности, успеха»