Главный Каталог Статей РФ
85942 авторов, размещено 47073 статей, сейчас на сайте пользователей: 100 Статистика
Аватар Olga, Alfa-center

Сотрудничество с тренинговой компанией. Опыт Самары.

Категория:  Тренинги  | Автор:  Olga, Alfa-center | Опубликовано: 15.11.2008
К примеру, если в компании заказчика есть специалист, который занимается вопросами развития персонала, определяет необходимость в обучении, определяет, кого именно важно обучить на данном этапе и все сопутствующие вопросы, тогда тренинговая компания выступает в роли "рабочих рук" - уже есть проект, нужно реализовать в срок.    

Другой вариант: если человека, отвечающего за обучение нет, тогда тренинговая компания выступает в роли и консультанта, и реализатора проекта, и сопровождающего после реализации, соответственно увеличиваются время и ресурсы для взаимодействия с компанией-заказчиком.  


Чем больше вопросов задаст в ходе первой встречи представитель заказчика, тем более успешным будет результат сотрудничества. Потому что в ходе обмена информацией снимаются вопросы недопонимания, завышенных взаимных ожиданий, опасений по механике процесса, вопросы цены и конфиденциальности. Первоначально обсуждаются запрос заказчика и организационные вопросы проведения тренинга (даты, количество участников, место проведения, стоимость).  

Давайте рассмотрим наиболее подробный пошаговый алгоритм работы заказчика с тренинговой компанией и договоримся учитывать, что время каждого этапа зависит от целей, поставленных заказчиком в ходе первой встречи. Сроки проекта могут незначительно меняться:

1.Получение заказа с формулировкой задачи. 
2.Предтренинговые мероприятия: сбор и подготовка информации для анализа задачи, уточнение специфики бизнеса заказчика, существенных деталей и пожеланий. 

3.Анализ полученной информации и ситуации в организации заказчика.
4.Подготовка программы тренингов и совместных с заказчиком действий для решения задачи, обозначенной заказчиком, и задач, выявленных в процессе анализа. 

5.Реализация согласованных программ. Предоставление методических материалов. 

6.Посттренинговое сопровождение и мониторинг изменений, происходящих в организации заказчика  в результате реализации программы. 

7.В случае необходимости и по согласованию с заказчиком - коррекция ситуации. 


ПРЕД-ТРЕНИНГОВЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Пред-тренинговые мероприятия нужны для того, чтобы адаптировать программу тренинга под цели заказчика - это раз, чтобы адаптировать программу под конкретных участников тренинга - это два, как следствие увеличить мотивацию их участия в тренинге - это три. 

Формат пред-тренинга различен, он может представлять собой беседу с представителем заказчика о предстоящем обучении сотрудников, либо интервью самих сотрудников, возможно, анализ кадровой документации, либо, в случае необходимости, организуется наблюдение за реальной работой будущих участников тренинга. Формат предтренинга выбирается согласно наилучшему достижению целей и ожиданий, обозначенных заказчиком. 

 

 

АНАЛИЗ ПОЛУЧЕННОЙ ИНФОРМАЦИИ
Это процесс, в результате которого появляются ответы на вопросы: цель, обозначенная заказчиком, является истинной или для достижения желаемого результата все же целесообразно ее скорректировать; что и как адаптировать в программе тренинга; как мотивировать участников; нужно ли предпринять дополнительные шаги до самого тренинга, если нужно, то какие. 

ПОДГОТОВКА ПРОГРАММЫ ТРЕНИНГОВ И СОВМЕСТНЫХ С ЗАКАЗЧИКОМ ДЕЙСТВИЙ ДЛЯ РЕШЕНИЯ ЗАДАЧИ
Составление на основе анализа ситуации плана действий, подготовка программы тренинга/серии тренингов, распределение ответственности за реализацию. Далее - согласование сроков реализации последующих этапов, утверждение плана мероприятий. Реализация согласованных программ. Предоставление методических материалов. 



Если достигнуто обоюдное согласие и принципиально сотрудничество выгодно обеим сторонам, дальше взаимодействие строится по определенному алгоритму. 
Статья целиком. Шалдыбина Ольга, Альфа-центр
Комментарии
К этой статье пока нет комментариев. Станьте первым! У нас гости не могут комментировать статьи. Пожалуйста авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы прокомментировать.
Интересные статьи по теме
Аватар akislitsin
О коучинге. Просто и с примерами. Что такое коучинг? Как используется коучинг в достижении целей? Откуда взялся коучинг?...
Категория: Тренинги | Автор: akislitsin | Добавлено: 13.01.2011
Аватар Максим Мазий
Виды тренингов Рассматриваются многие виды тренингов. Проводится их детальный анализ. Плюсы и минусы, пользу их в конкретной ситуации....
Категория: Тренинги | Автор: Максим Мазий | Добавлено: 23.10.2008
Аватар Гипноман
Психологический тренинг: как научиться разговаривать руководителю и подчиненному Что собой представляет психологический тренинг сплочения коллектива на примере двух упражнений....
Категория: Тренинги | Автор: Гипноман | Добавлено: 14.01.2013
Аватар michael410
Коучинг: осознанность и ответственность Осознанность и ответственность – это, несомненно, два решающих качества для достижения эффективности в любой деятельности....
Категория: Тренинги | Автор: michael410 | Добавлено: 04.05.2008
Аватар Telekom
Рынок бизнес-образования: как выбрать семинар бухгалтеру, юристу, кадровику Рынок бизнес образования в России, согласно большинству исследований, пережил перелом в 2004 году и продолжает активно развиваться. С каждым годом растет количество людей, которые получают как краткос...
Категория: Тренинги | Автор: Telekom | Добавлено: 22.11.2007
Лучшие авторы
Аватар Arishag
Пишу тексты для эзотерических, психологических и т...

Читать

Аватар riword
Группа компаний Русьинновация - крупная фирма, спе...

Читать

Аватар Arizona
Строитель со стажем

Читать

Аватар xtexno.ru
Интернет-магазин Apple. Сейчас в ассортименте xtex...

Читать

Аватар desil
журналист-копирайтер-поэт-музыкант-исполнитель

Читать

Свежие комментарии
Талантливый человек талантлив во всём! Будь как Паша! А ещё ты можешь ...

Читать

Можно выбрать.

Читать

Ой, шутник.

Читать

https://priornews.ru/zastrojshhik-iz-hmao-sravnil-ufas-s-prestupnoj-gr...

Читать

https://ura-news.turbopages.org/turbo/ura.news/s/news/1052688335

Читать

Напишите нам