Главный Каталог Статей РФ
85978 авторов, размещено 47108 статей, сейчас на сайте пользователей: 131 Статистика
Аватар michael410

Коучинг: осознанность и ответственность

Категория:  Тренинги  | Автор:  michael410 | Опубликовано: 04.05.2008

 

Когда речь идёт о коучинге, то очень часто возникает вопрос, а что он, собственно, даёт? Ответить на этот вопрос коротко бывает довольно сложно. Дело в том, что коучинг оказывает системное воздействие на все аспекты жизни клиента, и выделить что-то одно довольно сложно. Тем более, что то, какой эффект будет достигнут с процессе коучинга зависит от самого клиента. Обычно говорят, что коучинг помогает качественно решить самые разнообразные проблемы и задачи, сформулировать цели и наметить реальный путь их достижения, повысить личную эффективность и так далее.  Это действительно так. Однако среди ряда позитивных последствий коучинга стоит особо выделить повышение осознанности и ответственности.

Осознанность – это, по одному из определений, «обладание знаниями о чём-либо посредством внимательного наблюдения или истолкования того, что человек видит, слышит и чувствует и т.п.». Осознанность – это не просто способность смотреть и слушать, наблюдая за происходящим. Это ещё и способность чётко и ясно воспринимать необходимую на данный момент информацию, правильно её интерпретировать. Это способность понимать взаимосвязи между событиями и фактами. Мы постоянно воспринимаем огромные объёмы информации. Часть её мы перерабатываем в соответствии с ситуацией и используем в своих целях, часть просто игнорируем. И чем выше наша осознанность, тем больший объём информации мы можем переработать и тем выше качество этой переработки.

Надо признать, что обычный наш уровень осознания весьма невысок. Мы действует в соответствии с привычными правилами и установками, даже не замечая иных возможностей.  Мы не замечаем множество фактов и не можем увидеть связь между событиями и людьми, хотя оно порой бывает очевидной. Именно низкий уровень осознанности не позволяет нам в процессе поиска того или иного решения выйти за пределы привычных рамок и шаблонов, увидеть ситуацию более полно и целостно, а значит, и найти наиболее эффективное решение. Мы просто не видим всей реальности, а видим лишь её небольшой фрагмент.

Осознание включает в себя и самоосознание. Можно сказать, что осознание – это знание того, что происходит вокруг вас, самоосознание  - это знание того, что происходит внутри вас. Очень часто бывает, что сознательно мы декларируем одни желания, а подсознательно хоти совершенно другого. Это противоречие приводит к внутреннему конфликту и, конечно же, значительно снижает эффективность действий, направленных на достижение цели. Ясное осознание происходящего с вами, осознание своих настоящих желаний эмоций и переживаний очень важно для того, чтобы ваши действия были по-настоящему эффективными. Высокий уровень осознания того, что происходит на данный момент вокруг вас и того, что происходит внутри вас, даёт возможность находить самые лучшие решения в любых жизненных ситуациях.

В процессе коучинга коуч помогает клиенту качественно пересмотреть имеющуюся у него информацию, увидеть сложившуюся ситуацию как целостную картину, обнаружить в ней новые связи, выйти за рамки привычных суждений. Отвечая на вопросы, клиент сам рассматривает ситуацию под разными углами и часто обнаруживает новые факты, которые он раньше просто игнорировал, или же просто видит уже известные факты в новом свете. Кроме того, клиент проясняет для себя свои настоящие цели и задачи, пересматривает свои ресурсы. Всё это позволяет ему в итоге найти оптимальное решение, которое в полной мере соответствует его целям и возможностям на данный момент.

Повышение осознания естественным образом повышает уверенность в себе, развивает способность к самосовершенствованию, помогает полагаться на свои силы и брать на себя ответственность. Новый, более высокий уровень осознанности позитивно сказывается практически на всех областях жизни: личная жизнь, карьера, бизнес и так далее.

Ответственность – это ещё одна ключевая концепция и цель коучинга. Ответственность, принятая человеком самостоятельно значительно отличается от ответственности, возложенной на него извне. Если ответственность накладывается на человека кем-то, то чаще всего она воспринимается негативно, как своего рода насилие, как обуза. То, что человек считается ответственным за что-то и даже сам говорит о своей ответственности, ещё не значит, что он эту ответственность чувствует на самом деле. Если же человек самостоятельно и совершенно искренне принимает на себя ответственность за свои помыслы и поступки, то эффективность исполнения неизбежно увеличивается.

Для того чтобы принять на себя ответственность, у человека обязательно должен быть выбор.  В процессе коучинга клиент, всесторонне рассмотрев все свои возможности и все возможные варианты действий, делает свой выбор: он решает, как ему действовать дальше, намечает сроки исполнения и т.д. Этот выбор он делает самостоятельно и совершенно осознанно. Тем самым он принимает на себя ответственность за выполнение того, что он наметил, а так же за возможные последствия своих действий. Такая ответственность уже не будет обузой. Наоборот, она, скорее,  будет мотивирующим фактором для клиента.

Осознанность и ответственность – это, несомненно,  два решающих качества для достижения эффективности в любой деятельности. Чем выше осознанность человека, тем лучше легче он принимает ответственность, тем выше степень этой ответственности. Ясно осознавая окружающую обстановку и взаимосвязь событий, а так же своё внутреннее состояние и свои подлинные стремления, человек может добиться выдающихся результатов в любой области: в учёбе, бизнесе, личной жизни, творчестве и так далее. Таким образом, можно уверенно сказать, что повышение осознанности и ответственности является одним из основных эффектов коучинга.


Михаил Казарин. Коуч, бизнес-консультант. www.kazarin.clan.su
Комментарии
К этой статье пока нет комментариев. Станьте первым! У нас гости не могут комментировать статьи. Пожалуйста авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы прокомментировать.
Интересные статьи по теме
Аватар akislitsin
О коучинге. Просто и с примерами. Что такое коучинг? Как используется коучинг в достижении целей? Откуда взялся коучинг?...
Категория: Тренинги | Автор: akislitsin | Добавлено: 13.01.2011
Аватар Максим Мазий
Виды тренингов Рассматриваются многие виды тренингов. Проводится их детальный анализ. Плюсы и минусы, пользу их в конкретной ситуации....
Категория: Тренинги | Автор: Максим Мазий | Добавлено: 23.10.2008
Аватар Гипноман
Психологический тренинг: как научиться разговаривать руководителю и подчиненному Что собой представляет психологический тренинг сплочения коллектива на примере двух упражнений....
Категория: Тренинги | Автор: Гипноман | Добавлено: 14.01.2013
Аватар Telekom
Рынок бизнес-образования: как выбрать семинар бухгалтеру, юристу, кадровику Рынок бизнес образования в России, согласно большинству исследований, пережил перелом в 2004 году и продолжает активно развиваться. С каждым годом растет количество людей, которые получают как краткос...
Категория: Тренинги | Автор: Telekom | Добавлено: 22.11.2007
Аватар ideal13
Подготовка ко встрече Очень часто менеджеры по продажам допускают роковую ошибку, идя навстречу к клиенту не подготовившись. Пора раскрыть некоторые аспекты того, как необходимо готовиться ко встречам с клиентами, и что дл...
Категория: Тренинги | Автор: ideal13 | Добавлено: 19.01.2009
Лучшие авторы
Аватар demnn
Люблю рыбалку.

Читать

Аватар SlavaMSK
Ведущий рубрики "Новости медицины" на ресурсе TopMedicina.Ru

Читать

Аватар promoter
Студент :)

Читать

Аватар Цифровая Витрина
Цифровая Витрина - это Ваш собственный магазин кни...

Читать

Аватар mansar
Созидатель

Читать

Свежие комментарии
Нормальная тема.

Читать

Талантливый человек талантлив во всём! Будь как Паша! А ещё ты можешь ...

Читать

Можно выбрать.

Читать

Ой, шутник.

Читать

https://priornews.ru/zastrojshhik-iz-hmao-sravnil-ufas-s-prestupnoj-gr...

Читать

Напишите нам