Главный Каталог Статей РФ
68697 авторов, размещено 45573 статей, сейчас на сайте пользователей: 60 Статистика
Аватар Ася

Корпоративное обучение: добровольно или принудительно

Категория:  Тренинги  | Автор:  Ася | Опубликовано: 15.10.2013

Систематическое обучение персонала – это залог повышения эффективности их работы и возрастания конкурентоспособности компании. Однако возникают вопросы: участие в различных обучающих мероприятиях, таких как тренинги продаж, должно являться добровольным или обязательным? Как бизнес-тренер может повлиять на изменение мотивации участников на обучение?

Прежде всего, надо сказать, что решение о проведении любого тренинга должно приниматься руководством не импульсивно, как дань моде или желание любыми путями «вытянуть» из сотрудников максимум их ресурса. Тренинг должен быть частью системного подхода, одним из пунктов плана по развитию персонала.

Также надо отметить, что есть такие виды обучения, которые являются обязательными и целью своей имеют выявление или повышение профессиональной квалификации. Обычно такое обучение регулируется законодательными актами или партнерскими договорами и соглашениями и является частью профессиональных обязанностей сотрудника.

Участие в таких мероприятиях, как тренинги продаж, на деле является условно добровольным. Окончательное решение принимает руководитель, а сотрудники ставятся перед фактом. И их несогласие может иметь нехорошие последствия. Задача руководства и бизнес-тренера - мотивировать сотрудников на обучение, разъяснить их выгоды и перспективы. Такие кадровые решения, как изменения должности, уровня зарплаты, премирования или увольнения, не должны приниматься руководством сразу после прохождения тренинга, иначе в дальнейшем это мероприятие будет восприниматься сотрудниками как «чистка рядов» или оценка профпригодности, а не как инструмент профессионального роста.


Бизнес-тренинги продаж "Молодость".
Комментарии
К этой статье пока нет комментариев. Станьте первым! У нас гости не могут комментировать статьи. Пожалуйста авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы прокомментировать.
Интересные статьи по теме
Аватар akislitsin
О коучинге. Просто и с примерами. Что такое коучинг? Как используется коучинг в достижении целей? Откуда взялся коучинг?...
Категория: Тренинги | Автор: akislitsin | Добавлено: 13.01.2011
Аватар Максим Мазий
Виды тренингов Рассматриваются многие виды тренингов. Проводится их детальный анализ. Плюсы и минусы, пользу их в конкретной ситуации....
Категория: Тренинги | Автор: Максим Мазий | Добавлено: 23.10.2008
Аватар Гипноман
Психологический тренинг: как научиться разговаривать руководителю и подчиненному Что собой представляет психологический тренинг сплочения коллектива на примере двух упражнений....
Категория: Тренинги | Автор: Гипноман | Добавлено: 14.01.2013
Аватар ideal13
Подготовка ко встрече Очень часто менеджеры по продажам допускают роковую ошибку, идя навстречу к клиенту не подготовившись. Пора раскрыть некоторые аспекты того, как необходимо готовиться ко встречам с клиентами, и что дл...
Категория: Тренинги | Автор: ideal13 | Добавлено: 19.01.2009
Аватар Telekom
Рынок бизнес-образования: как выбрать семинар бухгалтеру, юристу, кадровику Рынок бизнес образования в России, согласно большинству исследований, пережил перелом в 2004 году и продолжает активно развиваться. С каждым годом растет количество людей, которые получают как краткос...
Категория: Тренинги | Автор: Telekom | Добавлено: 22.11.2007
Лучшие авторы
Аватар factorrosta
Беляева Любовь использует в своей работе знания и...

Читать

Аватар Стрижак
Возникла идея - решил поделиться.

Читать

Аватар Yurlana
нутрициолог, косметолог. Опыт работы с БАДами и ом...

Читать

Аватар Ekaterinburg
Отправляюсь к берегам Сомали завтра.

Читать

Аватар demnn
Люблю рыбалку.

Читать

Свежие комментарии
Спасибо за полезную информацию, эти знания и правду пригодятся многим ...

Читать

Считаю, что Minecraft заслуживает популярности, потому что хорошо влия...

Читать

Обсолютно согласен

Читать

Ну я бы не сказал что там дождей мало...

Читать

Напишите нам