Корпоративный отдых: 5 советов, как подготовить хороший тимбилдинг

Если вы хотите иметь хорошую репутацию среди подчиненных, следует не задерживать зарплату и периодически устраивать выездные корпоративы. Веселые игры, оживленные посиделки у костра и горячий шашлык – такие моменты помогают коллегам больше узнать друг друга, а, если подумать, хороший, дружный рабочий коллектив – мечта каждого руководителя. Для того, чтобы корпоративный отдых впечатлил всех, а ваш авторитет в кругах коллег укрепился, советуем держаться следующего сценария.

Игры на знакомство

Вероятно, в вашем офисе есть новые сотрудники, которые пока не успели подружиться с коллективом. Чтобы они не вели себя зажато, предусмотрите несколько вариантов игр на сближение. Годятся как старые добрые забавы: «Салки», «Вороной конь», «Цепи кованые», так и каверзные задания. К примеру, передать мандарин соседу в кругу, не касаясь его руками.

Разделение на команды

Чтобы избежать демонстрации антипатий и симпатий среди коллектива, устройте жеребьевку. Пусть сотрудники получат бумажку, фишку или карточку с номером команды. Далее попросите их придумать интересное название, назначить капитана и сочинить девиз. Если обнаружите, что участники чувствуют себя неловко, организуйте небольшую игровую паузу: пусть за 10 секунд построятся в ряд по размеру ноги, цвету волос (от темного к светлому), месяцу рождения.

Основная часть

Пора реализовать запланированная программа – запутанный квест, захватывающий «Форт Боярд», спортивные состязания. Но не забывайте, корпоратив на природе не ограничивается играми. Как вариант тимбилдинг в Сочи может включать сплав по реке, вылазку в горы, катание на квадроциклах или даже поход в пещеры. Все зависит от вашей фантазии и бюджета компании.

Итоги дня

Мало кто знает, но заключительное обсуждение – одна из любимых частей участников. Под вечер насыщенного дня все готовы поделиться нахлынувшими мыслями и чувствами, похвалиться достижениями команды. Самое главное – задавать сотрудникам грамотные вопросы. По ходу этой непринужденной беседы полезно сформировать новые задачи на год, подумать о перспективах развития бизнеса, инициировать мозговой штурм.

Время отдыха

Самая распространенная ошибка, которую совершают начальники – заявить о завершении корпоратива буквально сразу после рефлексии. Уверены, одним вашим коллегам нужно посплетничать о событиях дня друг с другом, в других откроется второе дыхание для бадминтона, а кто-то будет не прочь перекусить. Оставьте еще час – организуйте приятный фуршет, включите бодрую музыку и в расслабленной обстановке пообщайтесь с коллегами. Они будут вспоминать такой корпоратив с восторгом.

Если вы решили организовать тимбилдинг, но не понимаете, как это сделать, доверьтесь event-агентству «Фордевинд» (forwind.ru). Безупречная организация мероприятий в Сочи обеспечена!