Дыра в "чулочке". Работники ЧТФ считают, что их обмануло руководство фабрики

25 марта чебоксарская прокуратура проверила соблюдение трудового законодательства в ООО «Чулочно-трикотажная фабрика» (ЧТФ). Поводом для прокурорского вмешательства послужило заявление работников предприятия, уволенных в конце февраля нынешнего года. Они обвиняют директора фабрики Татьяну Кудряшову и конкурсного управляющего Юрия Парамонова в нарушении своих законных прав на труд.

Хорошо продуманная схема?

Подписавшиеся под письмом в прокуратуру ранее трудились в ОАО «Волжская текстильная компания» (ВТК). В августе прошлого года эту компанию признали банкротом, а в сентябре ее работники получили уведомление о предстоящем увольнении. Если бы в то время увольнение состоялось, то все они пополнили бы ряды безработных, но, согласно трудовому законодательству, получили бы выходные пособия, причитающиеся при ликвидации предприятия. Однако вместо этого сотрудникам ВТК предложили перейти в новую организацию (ООО «Чулочно-трикотажная фабрика»), арендовавшую производственные площади обанкротившейся компании. В цехах прошли собрания, на которых директор ЧТФ Татьяна Кудряшова убедительно рассказывала в своих намерениях во, чтобы это ни стало, сохранить рабочие места, и просила помочь новому предприятию. Как водится в таких случаях, люди поверили обещаниям. Они уволились по собственному желанию из ВТК, но руководство ЧТФ заключило с ними только срочные договоры.

Дальше события развивались по неожиданному для рабочих, но вполне прогнозируемому сценарию. В феврале 2011 года срок договоров истек, и несколько десятков сотрудников, вместо продления договоров, получили от своего нового работодателя уведомления об увольнении. Без каких-либо выходных пособий. Вот такая незамысловатая история и, думается, в любом другом случае, она не привлекла бы к себе внимания правоохранительных органов и СМИ. Но дело в том, что руководство ЧТФ выставило за дверь не просто рабочих. Подавляющее большинство посчитавших себя обманутыми - это представители ИТР (инженеры, мастера, механики), технической интеллигенции, умеющей организоваться, чтобы отстоять свои права. В короткий срок была создана инициативная группа, которая подготовила обращения в прокуратуру, средства массовой информации, к депутату Госдумы Валентину Шурчанову и даже дошла до президента России Медведева. Действия госпожи Кудряшовой квалифицируются ее бывшими сотрудниками не иначе как «хорошо продуманная схема, цель которой - сэкономить на работниках деньги, причитавшиеся им в качестве компенсации при увольнении в связи с ликвидацией ОАО «ВТК». Как будут развиваться события - покажет время.

 От первого лица

Сегодня уволенные сотрудники чебоксарской трикотажки клянут себя за излишнюю доверчивость. Но при этом приводят в свое оправдание весомый аргумент - за всеми обещаниями, которые в итоге оказались невыполненными, маячили вполне реальные, и весьма авторитетные фигуры. Этот довод действительно выглядит убедительно, если вспомнить хронологию событий, предшествовавших появлению ООО ЧТФ на производственных площадях Волжской текстильной компании. Так, 29 сентября 2010 года министр экономического развития республики Иван Моторин посетил ВТК и сказал, что «предприятие находится в стадии банкротства, ни о какой успешности не может идти и речи, хотя внешне все выглядит хорошо, и все цеха работают». При этом Иван Борисович отметил, что главная цель руководства республики - это сохранение коллектива и предприятия. 5 октября на традиционном совещании с руководителями министерств и ведомств уже Президент Чувашии Михаил Игнатьев потребовал сохранить на ОАО «ВТК» рабочие места и последовательно наращивать производительность труда. На следующий день, 6 октября, глава республики отправился с визитом в Новочебоксарск, где посетил ООО "Эвкрата", занимающееся изготовлением трикотажных изделий и одобрил желание руководства фирмы (читай – Татьяны Викторовны Кудряшовой) расширить производственные площади. И как логичное завершение мощной информационной кампании на свет родилось то самое ООО ЧТФ во главе с госпожой Кудряшовой. Так что сотрудников ВТК, перешедших в организацию Татьяны Викторовны, можно понять. Как было не поверить в искренность намерений новых арендаторов «сохранить рабочие места и последовательно наращивать производительность труда», если об этом на каждом углу трубили первые лица республики?

Директор на доверии

Однако, по словам бывших работников чулочно-трикотажной фабрики, новое руководство за полгода так и не смогло наладить нормальную работу. Более того, по их мнению, условия труда стали гораздо хуже, чем были раньше. В письме в прокуратуру приводятся примеры, когда приказами по предприятию рабочие дни объявлялись «нерабочими с последующей отработкой». Дата этой «отработки» в приказе не была оговорена, то есть получается, что сотрудников банально отправляли в неоплачиваемые вынужденные отгулы без всякой компенсации. При этом в отчетности сохранялась благостная картина – фабрика работает, простоев нет. Если сокращается количество рабочих дней, то, понятно, что уменьшается размер заработной платы. Сегодня те, кто в свое время не уволился в связи с банкротством ВТК, а добровольно перешел в предприятие Татьяны Кудряшовой и ныне выставлен за ворота, потеряли не только полагавшиеся им выплаты, но и порядка 30% своей средней заработной платы. Такова цена веры в обещания. Вообще, вся эта история как-то не вяжется с заявлениями руководства республики о своем желании сделать экономическую политику прозрачной. Например, до сих пор покрыто туманом, каким образом новоиспеченное ООО ЧТФ оказалось единственным претендентом в ряду потенциальных арендаторов? Желание Татьяны Кудряшовой расширить свои производственные площади чисто по-человечески понятно. Непонятно только, на каком основании это желание было удовлетворено? Каким образом руководитель средней руки ООО, в котором трудится чуть больше 70 человек, возглавила предприятие с численностью почти в три тысячи сотрудников, получила право распоряжаться их судьбами и имуществом целого производственного комплекса?

Заводы банкам не нужны

Конечно, в первую очередь, этот вопрос должен адресоваться конкурсному управляющему Юрию Парамонову, чьи действия поддерживает чувашское отделение Сбербанка - один из кредиторов ОАО «Волжская текстильная компания». Надо отдать должное этому господину, публично ни разу не заявившему, что его задачей является сохранение коллектива и предприятия. Ю. Парамонов предпочитает говорить о «безубыточности и покрытии расходов». Каким образом покрываются расходы – дело пятое. Можно их покрывать, расширяя сбыт производимых товаров. А можно их покрывать, увольняя рядовых работников, или сокращая им заработную плату. В любом случае на вознаграждение конкурсного управляющего это не влияет. Кстати, на недавнем заседании арбитражного суда Юрий Парамонов попросил увеличить свое вознаграждение до 150 тысяч целковых в месяц. Так что при благоприятном стечении обстоятельств на ближайшие полгода Юрий Николаевич будет обеспечен месячным денежным довольствием, равным, примерно, заработной плате 20 швей. Решение пока не принято, но Сбербанк идею одобрил. Впрочем, это и неудивительно, ведь по сообщению ИА Regnum еще полгода назад, говоря о ситуации с ВТК, управляющий местным отделением банка Вячеслав Александров заявил, что Сберегательному банку – предприятия не нужны. Банку, похоже, нужно вернуть кредиты, выданные ВТК. И вернуть с процентами. Судьба рабочих и всего производства должна волновать банкиров в последнюю очередь. Иначе, наверное, они бы не стали инициировать судебные разбирательства с предприятием весной 2009 года – на пике экономического кризиса, когда вся российская легкая промышленность, как говорится, «лежала на боку». Но даже в то время чебоксарская трикотажка работала в три смены. Сейчас, говорят, даже на одну смену работы не хватает…..

Всем сестрам по серьгам

Можно, конечно, долго рассуждать о роли заемных средств в развитии отечественного производства, но, что выросло, то выросло. И сегодня остается только позавидовать тесному сотрудничеству руководства Чувашии и Сберегательного банка России: Татьяна Кудряшова, которой публично выразил поддержку президент Михаил Игнатьев, рулит на производственных площадях обанкроченной ВТК, а бывший заместитель управляющего местным отделением Сбербанка Михаил Ноздряков рулит в кресле министра финансов Чувашии. Все довольны друг другом, того, что сегодня творится на предприятии, предпочитают не замечать, списывая все на просчеты прежнего собственника. Единственные, кому не нравится такая идиллическая картина – это отправленные на все четыре стороны работники чулочно-трикотажной фабрики. «Естественно мы понимаем, что наше восстановление на данном предприятии не реально. Никто из нас и не вернется туда, где его обманули, - говорит руководитель инициативной группы уволенных сотрудников ЧТФ Вадим Яковлев, в прошлом механик ремонтно-механического цеха. - Наша цель - озвучить нелицеприятные факты из сегодняшней жизни предприятия, чтобы с теми, кто еще остался работать на ЧТФ, не поступили так же, как поступили с нами. Мы очень надеемся, что с помощью прокурорской проверки, удастся пресечь все нарушения, сохранить работоспособность предприятия, сохранить коллектив». Сбудутся ли надежды?