Как найти работу в кризис? - Практическое пособие по поиску работы

Категория: Справочная информация | Автор: bucha | Опубликовано: 09.04.2009

Итак, вы безработный. Я не буду говорить о плюсах этого состояния и о том, что у вас появляется возможность (черт, опять она!) наконец-то заняться всеми теми делами, которые вы постоянно откладывали, будучи человеком занятым, т.е. работающим. Но меня прямо таки подмывает обозначить хотя бы несколько…
Вы книги давно читали? Нет, не профессиональную литературу, а нормальную художественную, которая сейчас продается в огромных количествах.
А в театре давно были? А в кино? А на выставке? Да просто в парке или у моря когда были в последний раз? Так, чтобы пройти, вдохнуть запах травы или моря…а после можно посидеть в маленьком уютном кафе за чашкой чего-нибудь горячего и не спеша (!!!), прямо за столиком, почитать ту самую книгу из стоп листа…
Я вас еще не убедила? Ну, хорошо, давайте вернемся к работе, которую вы-таки хотите заполучить. Начну с того, что искать ее не надо…она сама вас найдет. Конечно, никто не предполагает, что вы будете ждать, когда в дверь постучат ваши будущие работодатели, чтобы пригласить в компанию. Некоторые действия все же совершить придется.
Для начала, сформулируйте очень четкие критерии того, что вы хотите. Критерии могут быть следующие: сфера деятельности компании, численность персонала, местоположение, уровень з/п (рекомендую указывать минимальный, на который вы готовы согласиться), функционал и т.д. Чем подробнее, тем лучше. Написали, отложили листочек и приступаем к следующему этапу.
Размещение резюме. Сначала размещаем на всех известных сайтах по поиску работы. Затем, нужно разослать резюме на электронные адреса интересующих вас вакансий, данных в печатных изданиях по трудоустройству.
Следующий этап, который можно делать параллельно – это ежедневный мониторинг новых вакансий. Советую прозваниваться по каждой вакансии, на которую вы выслали свое резюме и выяснять заинтересованность в вас у работодателя. Бывает, что менеджеры по персоналу пропускают резюме, либо, по какой-то причине откладывают его в резерв. Ваш звонок как раз может все прояснить. К тому же, HRы любят активных кандидатов. Так будьте активны!
До сих по в резюме можно встретить фразу – КА не беспокоить! А почему? Разве у них не бывает интересных вакансий? С агентствами обычно сотрудничают компании, уже вышедшие на определенный финансовый уровень (их услуги стоят недешево) и, как правило, достаточно крупные. Разве они вам не интересны?
Есть еще очень важный момент, который необходимо понять – у вас уже есть работа. Возможно, ее даже больше, чем когда-либо. Ваша работа сейчас заключается в общении. Не отказывайтесь ни от одной встречи!
Главное для вас – отработать навык прохождения интервью. А для этого необходимо большое количество собеседований, которое рано или поздно превратится в качество.
И чем менее интересна для вас компания, тем больше шансов, что у вас все получится, т.к. вы не нервничаете, ведете себя естественно и непринужденно. А это лучшее в данной ситуации.
И даже если у вас за плечами сотни собеседований, не отказывайтесь от предложения приехать пообщаться в непривлекательную для вас компанию, на неинтересную позицию, с небольшой зарплатой – там может произойти что угодно…
Руководитель может уйти в другое место и пригласить вас с собой. Вам могут совершенно неожиданно предложить другую должность и даже сформулировать ее под вас.
В общем, я агитирую за общение. Будьте максимально открыты и доброжелательны. Проявляйте живой интерес к компании, в которую вы пришли. Задавайте уточняющие вопросы, внимательно слушайте и давайте собеседнику понять, что вам интересно то, что он рассказывает. Люди любят рассказывать о себе. Большинство из нас любит рассказывать о себе. Правда не всем, а только тем, кто умеет правильно слушать. Так станьте тем самым слушателем!
Кроме того, что вы получите информацию о компании, где вам, возможно, предстоит работать, вы завоюете симпатии, увеличив тем самым свои шансы на получение должности. И уйдете в хорошем настроении, довольны собой, к тому же, оставив о себе приятное впечатление. Это ли не главный результат общения?
Не стоит цепляться за привлекательное для вас место. Общайтесь в обычном режиме и не позволяйте себе «дрожать» от желания заполучить эту работу. На этапе собеседования невозможно увидеть и понять всех нюансов компании. И даже если судьба удовлетворит ваше желание, не факт, что через месяц вы будете также довольны, как и в первый день.
Поэтому предоставьте Работе самой найти вас. И когда Она появится, вы обязательно ее почувствуете, увидите, услышите…даже не сомневайтесь! Удачи вам на новом месте!
Хочу сказать сразу, слово «кризис» вполне можно исключить из заголовка, но поскольку оно стало сейчас невероятно популярным, оно мне нравится! Ведь что такое кризис? Кризис – это изменение привычных условий. А любое изменение всегда дает новые возможности, те, которых не было раньше. Кризис – это возможность выйти за рамки привычного и посмотреть чуть дальше, или гораздо дальше.
Источник: http://www.rabota-i-trud.com.ua/

Комментарии

К этой статье пока нет комментариев. Станьте первым! У нас гости не могут комментировать статьи. Пожалуйста авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы прокомментировать.

Свежие комментарии

Нормальная тема.

Читать

Талантливый человек талантлив во всём! Будь как Паша! А ещё ты можешь ...

Можно выбрать.

Ой, шутник.

https://priornews.ru/zastrojshhik-iz-hmao-sravnil-ufas-s-prestupnoj-gr...