Оксана Королович: что такое фасилитация

Оксана Королович: что такое фасилитация

В 2018 году конкуренция на всех рынках очень высока, и каждая компания стремится повысить показатели своей успешности. Но не у всех получается наладить работу своего бизнеса так, чтобы тот мог занять достойное место в своей нише. Почему это происходит и как можно повлиять на подобную ситуацию?

Найти ответы на эти вопросы поможет Оксана Королович, которая может быть Вам известна, как Оксана Наумыч. Она не только великолепный психолог и психотерапевт с 20-летним практическим опытом, но и сертифицированный фасилитатор. Благодаря тому,  что Оксана живет и работает в Киеве, поговорить с ней удалось лично.

Оксана Наумыч: «Успешность компании зависит от ее сотрудников»

Одна из наибольших ошибок, которые может допустить руководство компании – недооценивать ценность своих работников. К счастью, все больше владельцев бизнеса осознают, что метод кнута и пряника – не самый эффективный стиль руководства. И эта тенденция видна повсеместно, не только в крупных городах, таких, как Киев.

По словам Оксаны, если компанию сравнить с организмом, фасилитатора можно назвать врачом. Он обследует своего пациента, находит причину его недуга и принимает необходимые меры.

Так, одна из задач фасилитатора – выявить и устранить проблемы во взаимодействии и коммуникации в группе или организации. Другая задача – создание такого пространства, в котором потенциал каждого сотрудника будет реализоваться максимально. «Фасилитация способствует повышению эффективности каждого отдельного работника. Благодаря чему растет эффективность функционирования бизнеса», – отметила Оксана Королович.

Фасилитация несет в себе такие преимущества:

• Создает условия, в которых услышан каждый сотрудник и его идеи.
• Что приводит к высокой вовлеченности сотрудников.
• Благодаря чему значительно повышается уровень ответственности и осознанности сотрудников на рабочем месте.
• Результатом становится синергия и стабильное развитие компании.

Королович Оксана: «Подходить к выбору специалиста нужно ответственно»

Не стоит забывать, что качество услуги зависит от уровня специалиста, который ее предоставляет. Сегодня, в 2018 году, в Киеве и других городах страны немало фасилитаторов. Как же не растеряться и выбрать того, кто будет качественным специалистом?

Оксана Королович дала такой ответ: «Фасилитатор должен уметь «достучаться» до каждого, с кем работает. Знать, как не дать разгореться конфликту и иметь возможность создать безопасное Пространство для группы. Чтобы справиться с такими задачами, нужно понимать, как работает человеческая психика, иметь глубокие познания в конфликтологии и использовать творческий  подход. Сделать все это эффективно, не имея психологического образования крайне затруднительно, если не сказать невозможно».

Подводя итоги, хочется высказать надежду, что в ближайшем будущем не останется компаний, в которых руководство не ценит своих сотрудников.

Дополнительные статьи Выступление Оксаны Королович на "Гомадськом":https://hromadske.radio/persons/oksana-korolovych Сам сайт специалиста: http://oksanakorolovych.com/ru/glavnaa