Главный Каталог Статей РФ
85988 авторов, размещено 47108 статей, сейчас на сайте пользователей: 78 Статистика
Аватар factorrosta

Как выбрать тренинг?

Категория:  Тренинги  | Автор:  factorrosta | Опубликовано: 02.09.2010

Я хочу дать Вам общие рекомендации, как выбрать тренинг или мероприятие, которое точно Вам подходит.

Эта статья описывает  общие подходы к выбору открытых тренингов.

Открытый тренинг – это когда Вы самостоятельно  принимаете решение о посещении тренингового мероприятия, сами за него платите и получаете результат, который положительно сказывается на вашей дальнейшей жизни.

Зачем вам тренинг?

Для начала стоит определиться, а нужен ли Вам вообще тренинг. Что вы хотите узнать нового или интересного, какие навыки закрепить или, наоборот, от чего избавиться?

Надо понимать, что озвученные причины посещения, не всегда соответствуют истинным мотивам лежащих в основе решения.

Но все же, стоит наверно описать чаще других встречающихся ответов на вопрос «зачем мне тренинг?»

  • Хочу научиться новому – действительно тренинг дает новые знания;
  • Хочу получение навыков – и это тоже правда. Только жизнь и тренинги дают навыки. Можно сколько угодно прочитать книг, но, к сожалению, они не дают важного – опыта использования полученных знаний
  • Хочу получить обратную связь – Только на тренинге Вы можете получить честную обратную связь.
  • Просто интересно – часто отсутствие динамики в жизни толкает на посещение различного рода мероприятий, где можно встретить интересных людей;
  • Дополнительная мотивация – раз я заплатил деньги за получение нового опыта – буду его использовать.
  • Новый круг общения – замечено, что после прохождения тренинга меняется круг общения.
  • Решение своих проблем – многие тренинги и проводятся для решения сформулированных задач участников.
  • Потребность  личностного роста– пожалуй, только сами себе мы можем ответить «для чего..» ,  «зачем ..» итд
  • Выйти за рамки привычного – мы все живем в тех или иных рамках иногда они просто нам мешают.

Как я уже говорилось ранее это только часть мотивов толкающих людей на прохождение тренингов.

НО СТАЛСЯ НЕОТВЕЧЕННЫМ ВОПРОС: КАК ВЫБРАТЬ ТРЕНИНГ?

Есть несколько критериев,  на которые стоит опираться при выборе тренинга:

  • Первое эта тема тренинга  –

Просмотрите обязательно описание мероприятия – создать качественное название тренинга – это проблема для тренеров. Поэтому название  может не соответствовать самой сути.

  • Во вторых тренер – от него зависит ВСЕ

Получите вы удовлетворение новые знания и навыки – это лежит полностью в компетенции тренера.

  • Стоимость -

тут вам принимать решение. Если предыдущие 2 пункта устроили – то стоит пройти мероприятие. Хотя конечно у вас есть интернет, и вы можете поискать аналоги

для того что бы принять правильное решение – надо попробовать

«Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать».

Рассказы  и впечатления людей – это одно, а личный  опыт – это совсем другое. У нас в центре фактор роста у большинства тренингов есть ДЕМО – чтобы вы могли посетить демо тренинг и решить, Зачем мне этот тренинг, Зачем мне этот тренер, Зачем мне эти люди.
http://piter-trening.ru/kak-vybrat-trening/#more-336
Комментарии
К этой статье пока нет комментариев. Станьте первым! У нас гости не могут комментировать статьи. Пожалуйста авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы прокомментировать.
Интересные статьи по теме
Аватар akislitsin
О коучинге. Просто и с примерами. Что такое коучинг? Как используется коучинг в достижении целей? Откуда взялся коучинг?...
Категория: Тренинги | Автор: akislitsin | Добавлено: 13.01.2011
Аватар Максим Мазий
Виды тренингов Рассматриваются многие виды тренингов. Проводится их детальный анализ. Плюсы и минусы, пользу их в конкретной ситуации....
Категория: Тренинги | Автор: Максим Мазий | Добавлено: 23.10.2008
Аватар Гипноман
Психологический тренинг: как научиться разговаривать руководителю и подчиненному Что собой представляет психологический тренинг сплочения коллектива на примере двух упражнений....
Категория: Тренинги | Автор: Гипноман | Добавлено: 14.01.2013
Аватар michael410
Коучинг: осознанность и ответственность Осознанность и ответственность – это, несомненно, два решающих качества для достижения эффективности в любой деятельности....
Категория: Тренинги | Автор: michael410 | Добавлено: 04.05.2008
Аватар Telekom
Рынок бизнес-образования: как выбрать семинар бухгалтеру, юристу, кадровику Рынок бизнес образования в России, согласно большинству исследований, пережил перелом в 2004 году и продолжает активно развиваться. С каждым годом растет количество людей, которые получают как краткос...
Категория: Тренинги | Автор: Telekom | Добавлено: 22.11.2007
Лучшие авторы
Аватар Ljolja
Контактная информация
Ольга Онищенко Красн...

Читать

Аватар seshat
Журналист, писатель, копирайтер. Публикации в печа...

Читать

Аватар atntrans
Компания ЕООД "АТН-ТРАНС" работает на рынке трансп...

Читать

Аватар pageranker.ru
Владелец сайта http://www.pageranker.ru.
Раскру...

Читать

Аватар Алёна Славная
Я работаю тогда, когда все отдыхают. Занимаюсь орг...

Читать

Свежие комментарии
Нормальная тема.

Читать

Талантливый человек талантлив во всём! Будь как Паша! А ещё ты можешь ...

Читать

Можно выбрать.

Читать

Ой, шутник.

Читать

https://priornews.ru/zastrojshhik-iz-hmao-sravnil-ufas-s-prestupnoj-gr...

Читать

Напишите нам