Корпоративный английский как часть HR-политики

Категория: Образование | Автор: Клуб Носителей Языка | Опубликовано: 28.07.2008

Корпоративные занятия в последнее время становятся все более актуальными и востребованными, и это неудивительно, поскольку данные занятия положительно отражаются на сплоченности коллектива, а, следовательно, и на эффективности всей компании. Корпоративные занятия иностранным языком убивают двух зайцев одновременно, это не только тренинг на командообразование, но еще и действенный инструмент по развитию персональных навыков сотрудников.
Английский язык, как самый интернациональный на данный момент, имеет небывалый спрос в сфере корпоративного изучения иностранных языков. Многие международные компании, а также компании, сотрудничающие с зарубежными партнерами, становятся регулярными слушателями корпоративных занятий английским языком. Это свидетельствует о стремлении компаний поддерживать общекорпоративный уровень английского языка, как разговорного, так и формального, на высоком уровне. Также посредством занятий можно обогатить словарный запас и ознакомиться с новейшими лингвистическими изменениями.
Групповые занятия языком нередко используются для улучшения внутрикорпоративного климата компании. На занятиях сотрудники постоянно обсуждают всевозможные темы на английском языке, которые укрепляют и углубляют межличностные контакты, что подразумевает образование более неформальных связей. А как известно, теплый дружелюбный климат в компании обеспечивает лояльность и мотивацию персонала.

Клуб Носителей Языка

Комментарии

К этой статье пока нет комментариев. Станьте первым! У нас гости не могут комментировать статьи. Пожалуйста авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы прокомментировать.

Свежие комментарии

Ну, вот это я понимаю, настоящая инструкция для тех, кто хочет не просто «привет, как дела», а чтобы дамы сами в личку ломились! Как говорится, техник...

Читать >>

Куклы-обереги действительно имеют глубокий символизм и интересную историю, которая часто теряется в современных интерпретациях. Например, многие не зн...

Полностью поддерживаю подход, описанный в статье! Рисование — не просто творческое занятие, а ключевой инструмент для развития ребёнка. Как детский пс...

Интересная подборка ошибок, но не могу не высказать скепсис по поводу части рекомендаций. Например, о зарядке только до 80% — это логично с техническо...

Работал соцработником пару лет, и вот что не написали: это не только помощь людям, но и куча бумажек, отчётов и согласований. Бывает, половина времени...