Как правильно выбрать обучающий курс 1С?

Категория: Образование | Автор: miko | Опубликовано: 17.03.2010

Как показывают результаты опроса, сейчас самое время учиться. C одной стороны, и работы поменьше, и свою ценность в глазах начальства поднять полезно. С другой, денег тоже поубавилось, поэтому к выбору курса следует отнестись максимально внимательно.

Рынок обучения 1С достаточно насыщенный. В интернет-поисковике (например, в Яндексе) по запросу "курсы 1С" выдается более 5 млн. ссылок.

Казалось бы, записывайся на любой курс и учись. Но если проанализировать ситуацию внимательнее, то выясняется, что между курсами большая разница. И прежде всего, сильно отличаются цены на курсы 1С. Например, типовой курс по 1С:Бухгалтерии может стоить от 6 000 и 16 000 рублей.

Почему такой разброс цен? Все просто: дешевле всего товар у производителя. Меньше посредников - меньше "накруток". Делаем первый вывод: нужно искать курсы 1С у тех, кто эту программу создал и учит в ней работать. У фирмы 1С есть свой собственный учебный центр. У фирм-партнеров 1С также есть подразделения, занимающиеся обучением. Эти подразделения так и называются - Центры Сертифицированного Обучения 1С (ЦСО). Именно в ЦСО самое качественные курсы 1С по умеренным ценам, т.к. обучение одно из основных направлений бизнеса фирм-партнеров 1С. Найти ближайший ЦСО легко - они все есть на карте или в списке на сайте фирмы 1С.

Научиться работать с программами 1С можно очень быстро. Стандартный курс для начинающего в ЦСО длится всего 1 день, называется "1С:Бухгалтерия 8: первые шаги".

Программистов и администраторов 1С готовят в тех же ЦСО, но по отдельной программе. Самый популярный курс для программистов - "Введение в конфигурирование в системе 1С:Предприятие 8. Основные объекты". Пройдя этот курс, можно приступать к поддержке и написанию программ 1С. В дальнейшем, при возникновении потребности, можно более углубленно изучить отдельный раздел программной среды: освоить написание запросов или построение отчетов.

Второй вывод: правильно подобранный курс позволяет оплатить только те знания, в которых есть потребность.

Важный фактор - это скорость набора группы. ЦСО учат основную массу специалистов, работающих с программами 1С, более 40 тысяч человек ежегодно. Поэтому ЦСО могут позволить себе вести курсы по твердому расписанию, постоянно публикуемому на центральном сайте 1С.

Вывод третий: обучение в центре с твердым графиком занятий страхует от возможной отмены курса.

На курсах 1С главный элемент - это сам программный продукт. Программы постоянно развиваются, а регулярное обновление выполняют только лицензионные пользователи программ. Обучение на старой программе - это устаревшие знания, необходимость переучиваться, а значит дополнительные расходы. Как вы думаете, у кого лицензионная и самая свежая программа? Ответ очевиден: у партнера фирмы 1С, который внедряет эти программы.

Четвертый вывод напрашивается сам собой: свежие программы у тех, кто их выпускает и продает. То есть у тех же ЦСО.

Основа качественного обучения - это хороший преподаватель. Найти такого преподавателя легко, если знать, как он выбирает свое место работы. Грамотный преподаватель предпочитает работать там, где ему обеспечат стабильно набираемые группы, коллектив единомышленников и возможность профессионального роста. В ЦСО работает более 1,5 тысяч преподавателей. Каждый преподаватель ЦСО прошел специализированную подготовку, сдал экзамен, имеет сертификат, допущен к работе после экзамена и постоянно проходит повышение квалификации на тренингах. Пятый вывод: лучшие преподаватели работают в профильных учебных центрах.
На курсе желательно получить не только знания, но и учебник или готовый конспект. Это позволит избежать самостоятельного написания конспектов, уделить больше внимания практике. Учебник отличное подспорье, когда потребуется освежить знания через несколько месяцев после обучения. Вывод шестой: если на курсах вы не получите учебника - ваши знания могут быстро улетучиться из памяти. В ЦСО все слушатели получают учебник в первый день занятий.

Главное - это качество знаний. Для работодателя одним из распространенных способов оценки уровня знаний сотрудника являются документы, подтверждающие его квалификацию. Важным является то, кем выдан документ, как котируется данное учебное заведение. Вывод седьмой: после курса важно получить документ, который будет известен работодателю. Сеть учебных центров, которую образуют ЦСО, выдает документы единого образца с момента основания и на протяжении последних 6 лет. Поэтому работодатели давно привыкли к форме свидетельства и положительно его оценивают.

Итак, выбрать очный курс 1С достаточно легко. Правда, частенько жизнь складывается не так, как нам хотелось бы. Бывает, что учиться на очных курсах нет никакой возможности, а знания нужны срочно. В такой ситуации можно воспользоваться дистанционным обучением или купить самоучитель. В первом случае, вам поможет преподаватель, ответив по почте на ваши вопросы. Самоучитель же работает как тренажер, позволяя запомнить часто используемые последовательности действий.

Компания "МИКО" www.miko.ru

Комментарии

К этой статье пока нет комментариев. Станьте первым! У нас гости не могут комментировать статьи. Пожалуйста авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы прокомментировать.

Свежие комментарии

Ну, вот это я понимаю, настоящая инструкция для тех, кто хочет не просто «привет, как дела», а чтобы дамы сами в личку ломились! Как говорится, техник...

Читать >>

Куклы-обереги действительно имеют глубокий символизм и интересную историю, которая часто теряется в современных интерпретациях. Например, многие не зн...

Полностью поддерживаю подход, описанный в статье! Рисование — не просто творческое занятие, а ключевой инструмент для развития ребёнка. Как детский пс...

Интересная подборка ошибок, но не могу не высказать скепсис по поводу части рекомендаций. Например, о зарядке только до 80% — это логично с техническо...

Работал соцработником пару лет, и вот что не написали: это не только помощь людям, но и куча бумажек, отчётов и согласований. Бывает, половина времени...