Как выбрать домашний персонал

Выбор работников для дома – занятие серьезное и ответственное, нелегкое, а раз вам требуется взять в дом не повара либо садовника, а няню, гувернантку, то вопрос усложняется в разы. Рынок труда домашних воспитательниц переполнен предложениями от частных соискателей, рекламирует себя то одно, то другое кадровое агентство. Знакомые и родичи с упоением начинают рекомендовать своих кандидатов, и желающие нанять няню впадают в растерянность. Ведь им придется вверить новому человеку не приготовление пищи или приусадебный участок, или уборку комнат, а самое важное – собственного малыша. И дело не столько даже в области физической безопасности и комфорта малыша, хотя это – самое главное, базовое требование к гувернантке или няне. Но в равной мере обязателен общий психологический климат, моральная среда, в которой будет жить ваш ребенок, день за днем и час за часом проводя в обществе гувернантки или няни. Важно, какие будет показывать фильмы и какие читать книги малышу воспитательница, в какие игры посвятит его, какие песенки петь и какие рассказывать сказки. Полный негатива, неприятный в общении воспитатель может внушить малышу негатив и робость, резкое слово может травмировать. И напротив, коммуникабельная, легкая в общении, оптимистичная и «светлая», чуткая, заботливая и обходительная воспитательница, до тонкостей понимающая детское видение мира и душу, запомнится ребенку на долгие годы. У вас должна быть не воплощение детского кошмара - «фрекен Бок», а дружелюбная, тактичная и умная, располагающая к себе «нянюшка», с которой малыш будет чувствовать себя защищенно. К тому же няня или гувернантка, которая надолго поселится среди ваших домочадцев, обязательно должна уметь установить хорошие отношения не только с воспитанником, но и со всеми членами семьи.

При выборе няни или гувернантки надо отдавать себе отчет, что она - не женщина, которая просто присматривает за вашим ребенком.Это опытный сотрудник, профессионал, понимающий тонкости этикета, эрудированный, лингвистически образованный, способный передать ученику и тягу к знанию, и знание искусства, и ответить на все его вопросы, и ненавязчиво начать раскрывать и развивать его таланты и особенные способности. Тем не менее, труд гувернантки или няни не должен ограничиваться сухим отправлением «менторских» обязанностей. Контакты и разговоры вашей дочери или сына и его наставницы должны быть дружескими и открытыми радостными и эмоциональными. Однако и в этом требуется мера. Няня и гувернантка, раз они специалисты, а не «тетеньки со двора», ни при каких обстоятельствах не станут встревать в отношения матери с малышом, сумеют сохранить правильную дистанцию, чтобы не вытеснить образ мамы из сознания воспитанника. Няня или гувернантка не будет притязать на место мамы, и никогда не имеет права конкурировать с ней за любовь маленького человечка.

Как же выбрать опытного работника – педагога и психолога, который мудро обойдет в «рифы и мели» такого общения, найдет правильное равновесие между профессиональным соблбюдением обязанностей и теплым, душевным общением, сможет построить гармоничные отношения с ребенком и корректно будет вести себя с другими домочадцами? Лучше всего обратиться в надежное, основательное кадровое агентство, в котором рекомендация в семьи гувернанток и нянь осуществляется с учетом всех особенностей и нюансов и на профессиональной основе. В такой фирме вы сможете найти работника, который соответствует всем вашим желаниям и требованиям.