КАТАЛОГ СТАТЕЙ.
Авто и Мото (2093)
Бизнес (6643)
Дом, семья, дети (4520)
Досуг и Юмор (680)
Еда (879)
Здоровье (3989)
Искусство (1690)
Компьютеры и Интернет (4321)
Мода, стиль (1666)
Наука (1674)
Образование (1422)
Общество (3037)
Окружающий мир (800)
Промышленноcть, оборудование (2067)
Связь (482)
Секс, любовь, отношения (965)
Спорт (936)
Справочная информация (273)
Страны, путешествия (1854)
Строительство и ремонт (7648)
Транспорт и логистика (479)
Современные технологии защиты и контроля времени сотрудников компаний
Категория: Безопасность
| Автор: extraSPY21
| Опубликовано: 17.07.2010
Итак, с какими же проблемами сталкивается среднестатистический администратор среднестатистической корпорации, озаботившийся проблемой информационной безопасности?
- Какой софт используют наемный персонал на рабочих местах.
- Какие вебсайты посещают сотрудники.
- Как и на что персонал тратят рабочее время.
- Чем занимается конкретный работник, в отсутствии в офисе других людей.
- Насколько эффективно распланирован режим рабочего дня.
- Какие факторы влияют на активность персонала.
Особый программный комплекс, осуществляющее контроль деятельности работников, сможет дать ответ на эти и другие вопросы.
Программы мониторинга чаще всего построены по клиент-серверной технологии и используют локальную сеть для обмена информацией. Владельцу фирмы потребуется проинсталлировать клиентскую часть на машины работников, а серверную - на свой компьютер, или компьютер другого уполномоченного лица. Программы мониторинга обычно имеют возможность производить сборк информации, генерировать репорты, и отправлять их на электронную почту или публиковать на FTP. Employee Monitor, например, для этих целей использует встроенный планировщик, и создает отчеты в двух форматах: HTML и PDF. В отчет может быть включена как суммарная информация по всем машинам в сети, так и детальный отчет по конкретному ПК.
Важнейший момент работы программ наблюдения - юридический. Некоторые современные DLP-решения оснащены функционалом перехвата клавиш (кейлоггинг), записи видео с экрана каждого ПК, перехвата паролей, сайтов, мессенджеров, и т.п.. В России деятельность таких утилит ограничивают 138 и 273 законы Уголовного Кодекса. И если программа мониторинга установлена без ведома лица, за которым это наблюдение производится - можно получить достаточно реальный срок. Решение проблемы - включение соответствующего пункта в договор найма, и информирование работника. Стоить заметить, что в рассматриваемой нами программе ExtraSpy Employee Monitor - нет таких функций. Авторы об этом прямо говорят, и отказываются реализовывать их в ближайшем будущем. Определенно, положительная тенденция. Ведь каждый обладает правом на личную жизнь, независимо от престижности и доходности места службы.
Таким образом, устанавливать или нет программу слежения - каждый руководитель решает самостоятельно. Выбирая решение, нужно попытаться понять его слабые и сильные стороны. Выбор в настоящее время довольно велик: продуктов создано много, а DLP-рынок аналитиками оценивается в $15000000.
Давид Микоян - видный маркетолог, автор серии статей о компьютерной безопасности, защите информации и сетевой интеграции. Один из авторов бесплатной программы слежения Employee Monitor. Сайт: http://www.extraspy.ru
