Как иммигрировать в Чехию

Начало 2009 года ознаменовалось введением ряда изменений внесенных чешскими властями, а именно полицией Чехии по делам иностранцев и социальным комитетом по ведению юридических лиц и работе фирм (S.R.O.). С 2009 года требования к предприятиям открытым на территории Чешской Республики иностранными гражданами ужесточились. Произошло это путем установлением новых требований к учредителям каждой фирмы, теперь каждое физическое лицо, участвующее в фирме обязано или проведено по фирме как работник с обязательным начислением заработной платы и оплатами ежемесячных налогов в социальный комитет Чехии и страховую компанию Чехии VZP. Это является идеальным вариантом оформления иностранцев, но требующее определенных финансовых затрат на ведение начислений заработной платы и расчетов налогов по бухгалтерии с обязательной оплатой этих налогов. Минимальным же требованием к получению вида на жительства в Чехии и оформления долгосрочной визы явилось участие и оформление каждого учредителя в юридическом лице как директора (ednatel). Минимальная заработная плата установленная социальным комитетом до января 2009 года в размере 500 крон была увеличена до 2100 крон ежемесячно, что повлекло и увеличение ежемесячных налоговых отчислений социального налога и страхового налога. Во всем этом есть огромный плюс, страхование VZP оформленное через собственное юридическое лицо является полноценным медицинским обслуживанием в Чехии, и для иностранных граждан проживающих постоянно на территории страны это очень важно. Правда при начислении заработной платы в размере 2100 крон не идут отчисления в пенсионный фонд Чехии, и это означает, что налоговые платежи не будут вестись для формирования будущей пенсии иностранного гражданина. Для формирования личного пенсионного фонда чтобы в возрасте 55 лет для женщин и в 60 лет для мужчин получать пенсию в Чехии необходимо начислять заработную плату в размере 6000 чешских крон. Получается, что чешские государственные органы обязали фирмы платить налоги и иметь от этого налоговые отчисления, которые пополнять государственный бюджет Чехии. Нововведения в Чехии оказались полной неожиданностью для иностранцев, и вся информация появлялась только к концу января 2009 года, из опыта фирм и их клиентов, которые подавали документы в консульства Чехии на первоочередные визы или в полицию Чехии на продление уже выданных виз с видом на жительство. Чехия продолжает вводить различные правила и законы для усложнения процедуры выдачи ВНЖ в  свою страну и ограничивает тем самым выдачу годовых долгосрочных виз. Визы в Чехию особенно в четвертом квартале 2008 года и в начале 2009 года стали для многих недоступными. Огорчению многих иностранцев не было предела. Консульство Чехии в Москве занималось вынесением отказов по выдаче виз по простой причине, к 1 августа 2008 года лимит выдачи долгосрочных виз был исчерпан и Московское консульство Чехии приняло грамотное решение о том, что документы будут приниматься на прежних условиях с обязательной оплатой консульского сбора, но визы выдаваться не будут, и документы для их рассмотрения полицией Чехии даже не отправлялись в отделения полиции. В первом квартале 2009 года чешское консульство Чехии отрапортовало об успешном сборе средств за услуги консульства, кучей отказов по выдаче долгосрочных виз и отсутствием нарушений по количеству присвоенных и выданных виз с видом на жительство. Консульство Чехии в Мюнхене также принимало в этот период документы и выдавало визы с видом на жительство. Можно заметить только одно, что возможность подавать документы, например, для граждан России в Германии имеет возможность 1% от всех желающих получить ВНЖ. Обязательным условием для получения визы в Мюнхене являлось в 2008 году обязательное присутствие иностранца при подаче документов и получения визы. Еще чешское консульство в Мюнхене требовало обязательное присутствие детей не важно, какого возраста. Самоуправство со стороны работы Чешских консульств в разных странах Европы заставляет удивляться и делать вывод, что единой политики не существует и все нарушения консульств сходят им с рук, так как разъяснения и объяснения причин отказа или не приема документов не обязан давать ни один работник консульства. Самое удручающее во всей новой политике Чешских государственных органов отсутствие желания понимать, что среди общего количества граждан желающих получить вид на жительство есть люди, для которых этот статус решает проблему проживания в Чехии вместе со своей семьей, родными, для работы в Чехии и самое главное легального проживания в Чешской Республике. На данном этапе развития иммиграционной политики Чехии проведены активные зачистки мест проживания иностранных граждан по всей Чехии. Это всеми приветствуется, так как выявление нелегалов проживающих в Чехии их отправка- депортация домой дает надежду и право на получение ВНЖ многим другим гражданам желающим жить, работать, растить своих детей в Чехии. На данный момент не существует ни одной профсоюзной иностранной организации проводящей свою работу на территории Чехии, этим так же пользуются партийные чиновники при введении новых правил проживания иностранцев в Чехии. Отсутствие норм и правил чешского государства по отношению к иностранным гражданам, отсутствие достойного рабочего персонала в отделениях полиции по делам иностранцев по всей Чехии, не человеческое отношение к иностранцам простаивающим часами и сутками в очередях отделений полиции по вопросам оформления сделают свое дело! Должны появиться организации, которые возымеют силу слова для обращения в иммиграционные структуры Европейского союза и Гаагский суд по нарушениям прав человека. На 1 апреля 2009 года опять же негласно выдвинуто требование властей для иностранцев участвующих в своих юридических лицах- фирмах как учредителей и имеющих предпринимательские визы с видом на жительство встать на учет в министерствах труда Чехии по месту регистрации фирмы для оформления должностей в своей фирме, начислению заработной платы и отчисления налоговых сборов. Данное нововведение из за отсутствия структурного его решения уже привело к столпотворению иностранцев в уржадах праци (министерствах труда) которые за короткий срок должны выдать колоссальное количество разрешений и отказов по запросам иностранных граждан. Многим данный документ необходим для продления визы, в этом деле срок играет важную роль, этим неминуемо воспользуются деятели по сомнительным ускоренным процедурам оформления разрешений на работу (поволына к праци). Отсюда вытекает, что теперь отлично заживут работники министерств труда Чехии которые сидят на хлебных местах принятия решений и выдачи данных разрешений. Господам из полиции Чехии пора обратить пристальное внимание на работников своих ведомств и государственных органов, напрямую связанных с оформлением документов для иммиграции, наличие коррумпированного персонала налицо! Выдача виз и продление виз в Чехии принимает критический характер, сроки уже никто не предоставляет, говорят, звоните, как только будет решение, так сразу вклеим визу. Страхование ВЗП (VZP) –заметим основной страховой компании Чехии, как для граждан Чехии, так и для иностранцев не является теперь приоритетным и на сроки окончания страхового договора теперь смотрят при продлении визы и это играет роль при выдаче сроков новой визы. А вот проверить историю иностранца в страховой компании VZP и убедится в том, что человек много лет стоит на учете и это основное важное требование, что может сыграть роль при выдаче визы ни кому не нужно. Очень хочется верить, что в ближайшие годы Чехия станет полноправным членом европейского союза именно по делам иностранных граждан с соблюдением, общепринятых в Европе правил норм и законов по отношению к иммиграционным процедурам и сами иностранным гражданам.

www.czechjurist.ru Юридические услуги Прага, Нотариус праги,адвокат праги,сделки недвижимости,судебные дела,участие в сложных вопросах.