Игры для тимбилдинга: устраиваем отличный отдых с сослуживцами в VR-клубе

Когда тяжелые будни сменяются долгожданными выходными, встает вопрос: как организовать уик-энд – посидеть дома или отправиться на природу с друзьями/коллегами. А что делать, если релакс-план уже отмели, а воплотить в жизнь второй не позволила плохая погода? Берите ветровку и плащ, пишите всем, кого хотели позвать, и направляйтесь в клуб виртуальной реальности – у дождя и ветра не получится изменить ваших выходных.

К слову, для новых сотрудников фирме групповые развлечения – лучший метод познакомиться поближе сослуживцами. Рассмотрим подробнее стадии, по которым будет проходить корпоратив.

• Разделите участников на команды

  Многие ошибаются и получают отдельную группу из новичков, не предлагая им сотрудничать с коллективом. Перемешайте участников таким образом, чтобы на каждой стороне были и те, и другие.

• Объясните правила использования

  Фактически это делаете не вы сами – когда вы придете в VR-клуб, его прочитает работник, однако попросите коллектив хорошо запомнить все условия и советы. Технику безопасности нужно знать, даже в компьютерной реальности легко споткнуться или поскользнуться, причем повреждения будут настоящими, и снадобьями с фантастической планеты вы их не уберете.

  

• Подберите сюжет

Ищите те, в которых нужно общее взаимодействие. Хороший вариант - PVP-шутер от первого лица, с кооперативным режимом – к примеру, 4 на 4. По окончанию сражения перетасуйте уже собранные команды – так новенькие поработают с большим числом сослуживцев. Таблица рекордов не потеряется – в следующий уик-энд можно попытаться побить его.

От войн между собой переходите к сюжетным играм – собирайтесь в группу выживших в постапокалипсисе против зомби. Защищайте своих сторонников, отстреливайтесь от жутких мертвецов – это занятие не даст посидеть на месте, однако вы выплеснете любые негативные чувства и напитаетесь другими – положительными.

Когда игра окончится, сразу не разбегайтесь – поговорите про успехи турнира, пообщайтесь в расслабленной обстановке, отправляйтесь перекусить. Полезно время от времени проводить такого рода современный тимбилдинг – например, каждые 2-3 месяца. Посовещайтесь с сотрудниками компании, узнайте их мнения, учтите предложения и пожелания.