Кто следующий в очереди на увольнение?

Острый дефицит кадров на рынке труда сменила тенденция сокращений. По оценкам экспертов кадрового центра «ЮНИТИ», в начале осени 2008 г. рынок захлестнула паника, и многие компании стали заявлять о масштабном увольнении. Вопрос оптимизации кадров всколыхнул всех работодателей. Идея – избавиться от неэффективных сотрудников  прозвучала  практически в каждой компании.

Рейтинг 10 самых невостребованных профессий выглядит так:

1. менеджеры по проверке документов заемщиков;

2. специалисты по выдаче/оформлению кредитов;

3. специалисты по ценным бумагам;

4. инвестиционные аналитики;

5. специалисты по работе с недвижимостью (агенты по продажам);

6. рекрутеры;

7. менеджеры по обучению, тренинг-менеджеры;

8. менеджеры по развитию (новые проекты);

9. менеджеры по рекламе;

10. PR-менеджеры.

Оценивая ситуацию в целом, специалисты кадрового центра «ЮНИТИ» отмечают, что число руководящих вакансий снизилось на 30 – 40%, а объем предложений для специалистов среднего звена сократился всего на 5-10%.

На данный момент первая волна сокращений прошла. Те компании, которых подкосил кризис, уволили до 50% сотрудников, остальные в порядке антикризисных мер оптимизировали штат, оставив ключевых специалистов.  В ближайшие два-три месяца на кадровом рынке не ожидается значительных всплесков. Однако неожиданный поворот в развитии экономического кризиса может изменить ситуацию.