Каталог Статей
34268 авторов, размещено 41916 статей, сейчас на сайте пользователей: 35 Статистика
Аватар АннаПетровна

Совет от кадрового агентства: как выявить на этапе подбора персонала лидера

Категория:  Работа и карьера  | Автор:  АннаПетровна | Опубликовано: 09.05.2017

Нередкими для кадровых агентств являются заказы на подбор персонала, где обязательным требованием положительного решения о найме являются лидерские качества кандидата. Работодателю нужен не просто или вовсе не управленец, а лидер, способный побудить команду к действию. Выявить лидерские качества у кандидата “на глаз” на этапе подбора  сможет лишь самый опытный специалист по поиску персонала.

Харизму, яркость и профессионализм кандидата поможет выявить щепетильный анализ. Кадровые агентства выявляют лидера, опираясь на реальный опыт и достижения соискателя, его решения кейсов, тестов и задач.

Что характерно для лидера?

  1. Вопреки страхам неудач, соискатель с задатками лидера стремится развиваться, он ставит перед собой четкие обоснованные цели, у него мотивы соотносятся с желаниями. Такой человек в погоне за новизной пробует реализовать нестандартную идею, не боится рисковать.
  2. Харизма не позволяет жить в условиях несвободы. Нужно поступать по-своему, стереотипы отвергаются. Отвергаются общепринятые правила, выбор делается самостоятельно и без оглядки. Загоните такого человека в клетку, он разрушит себя. Именно поэтому в большинстве случаев не стоит нанимать на должность руководителя бывшего предпринимателя.
  3. Экстренные ситуации не мешают сконцентрироваться и работать. Сложные ситуации не провоцируют оцепенение и потерю самообладания, харизматик соберет всю волю в кулак и найдет выход из проблемы. Осуществляя подбор персонала, спросите у претендента о том, как он справлялся со сложностями, предложите ему кейс, моделирующий трудности, и наблюдайте за его реакцией и действиями.
  4. Лидер не станет “обломовым”, даже если ему не нужно зарабатывать на существование. Он найдет себе занятие, интересные проекты, которые зарядят его азартом и наполнят его жизнь смыслом. Вы спросите - зачем ему работа? Ответом будет - он должен нести какую-то пользу окружающим. Именно в этом он находит радость и удовлетворение.
  5. Он не боится брать на себя ответственность за других людей. Осуществляя подбор персонала в свой штат, отсутствует страх допущения ошибки в члене команды, как в специалисте и человеке.  Шанс дается каждому.

Человек с лидерским началом не всегда является хорошим управленцем изначально. Осознавая это, он стремиться развиваться и учиться управлению. В случае, если обучение и саморазвитие дает успех, компания получает лучшего управленца, о которым можно только мечтать. Настоящий лидер понимает и знает себя, на что он способен и что может. Он не стремиться оправдать чужие ожидания.

Кадровое агентство, получив заказ на поиск лидера, должно разработать стратегию оценки кандидатов, которая позволит выявить все вышеперечисленные качества. Здесь обычное собеседование вряд ли даст эффект. Необходимо совместить несколько методик отбора и оценки, в том числе тестирование, моделирование ситуаций, анкетирование, диалог.


Кадровое агентство Вижн - эксперт кадрового рынка, профессионал в области трудового права. В нашем штате опытные эйчары, способные осуществить подбор персонала эффективно, предложив заказчику максимально подходящего кандидата.
Комментарии
К этой статье пока нет комментариев. Станьте первым! У нас гости не могут комментировать статьи. Пожалуйста авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы прокомментировать.
Интересные статьи по теме
Аватар S_admin
Важность правильного выбора профессии Практически каждый знает, насколько важно сделать правильный выбор профессии, от этого во многом будет зависеть дальнейшая жизнь. На рабочем месте человек проводит значительную часть времени, и то чем...
Категория: Работа и карьера | Автор: S_admin | Добавлено: 03.05.2010
Аватар консультант
Уволили – как жить дальше? Из этой статьи вы узнаете, что увольнение - это не конец света....
Категория: Работа и карьера | Автор: консультант | Добавлено: 09.01.2010
Аватар sozol
Супервайзер - что за профессия? Супервайзер (от англ. supervisor – надсмотрщик, надзиратель) – руководитель команды торговых представителей, мерчендайзеров, промоутеров и т.п.. Главная задача супервайзера - организация работы и конт...
Категория: Работа и карьера | Автор: sozol | Добавлено: 25.04.2010
Аватар cplcl
Кем работают русские в Китае Чем занимается молодежь, приехавшая в Китай на заработки....
Категория: Работа и карьера | Автор: cplcl | Добавлено: 26.07.2013
Аватар Rescator
Биржа труда: плюсы и минусы Данный обзор посвящен, прежде всего, тем, кто недавно потерял работу и колеблется - вставать ли на учет на бирже труда или нет. Отвечу однозначно - вставайте, ибо вы ничего не теряете, а наоборот пол...
Категория: Работа и карьера | Автор: Rescator | Добавлено: 16.03.2009
Лучшие авторы
Аватар Somersett
Агентство визуальных коммуникаций Somersett предла...

Читать

Аватар clowdia
Все виды текстов на заказ.

Читать

Аватар Seven777
Delomag.ru - Магазин готового бизнеса в Самаре, То...

Читать

Аватар sharos
По образованию физик, в настоящий момент м.н.с. в ...

Читать

Аватар remmers
Производство и оптовая продажа стройматериалов Rem...

Читать

Свежие комментарии
Хочу добавить от себя. Это шиномантажка просто плохо работает, специал...

Читать

Спасибо за статью, очень полезная. И отдельно спасибо за 3 пункт, он с...

Читать

первый вариант слишком рискованный. второй тяжелый. а вот третий мне н...

Читать

Спасибо за интересную статью. Про первые 2 вида слышал, и даже пробова...

Читать

У меня тоже была похожая ситуация. Вы знаете я не смогла на них пожало...

Читать

Напишите нам