Разговор о зарплате

Свой первый опыт обсуждения с начальством прибавки к зарплате я получил восемь лет назад, когда работал программистом в маленьком магазинчике. Разговор начался с того, что я спросил, на сколько его устраивает моя работа. Хозяин немного задумался и сказал:
- Я рад, что наконец то программа стала работать нормально.
- Вы знаете, кроме работы программиста мне еще приходиться частично делать работу бухгалтеров, в частности, заносить в компьютер накладные, делать различные сверки. Кроме того, я написал программу, которая позволяет производить перечисленные операции в два раза быстрее. Мне кажется, исходя из этого, мой труд должен цениться больше.
- Я подумаю над этим.
В результате мне повысили зарплату на 50%. Но, учитывая, сколько я тогда получал, это было не очень мало. Когда я заговорил о повышении второй раз, это произошло буквально через несколько месяцев, то получил резкий отказ. А все потому, что на этот раз не приводил никаких аргументов, а просто заявил, что заслуживаю больше, чем зарабатываю. Не повторяйте моих ошибок!

Теперь повысить свою зарплату я мог только подыскав новую работу, что и сделал. Благо, у меня был уже некоторый опыт, и работодатели более охотно предлагали  мне свои вакансии. На новой работе платили в зависимости от выработки, и там не надо было идти к начальству, что бы получить прибавку. Было достаточно показать себя грамотным специалистом, качественно разрабатывающим программы. Работник, которому доверяют более объемные и ответственные проекты, естественно, делают большую выработку.

Ну, и на последок, несколько советов, как идти обсуждать прибавку к зарплате:
- Разработайте стратегию, напишите список ваших достижений, какую конкретную пользу они принесли фирме.
- Рекламируйте выгоду, которую вы приносите компании.
- Тщательно рассчитайте время для разговора, наилучшие дни: среда и четверг, желательно после обеда. Не в коем случае не утром в понедельник и не в пятницу вечером!
- Подумайте, что может возразить начальник. Заранее подготовьте ответы на возражения.
- Будьте готовы продать себя. Ваш труд – тоже товар. Иногда в отношениях с работодателям торг уместен.