Помощь в депортации из Чехии 2010 год

Министерство труда Чехии открывает новый этап борьбы с иностранной рабочей силой. 2010 год станет для многих иностранцев переселенцев проживающих в Чехии последним, регистрация новых рабочих мест будет полностью отдана под устройство граждан Чешской Республики. Рабочие мигранты, работающие по трудовым рабочим визам, полученным на основании трудовых контрактов от чешских работодателей, вынуждены паковать чемоданы. В большей степени нововведения чешских миграционных властей касаются рабочих имеющих разрешения на работу и трудовой договор от чешского предприятия. Рабочая виза Чехии имеет максимальный срок действия 365 дней или один год. С начала 2010 года опять таки негласно чешские уржады праци (министерства труда) прекратили выдачу разрешений на работу, для иностранцев, имеющих рабочие визы это сравнимо со смертью. Для продления действия рабочей трудовой визы в Чехии для иностранной полиции основанием является как раз разрешение на работу. А если такового разрешения у иностранца находящегося в Чехии не окажется, то и его пребывание в Чехии закончится. Мечтать о рабочей визе иностранцам находящимся не в Чехии не стоит вообще. Консульства Чешской Республики прекратили прием иностранцев с разрешением на работу еще в 2009 году. Иностранцам, которым удалось успешно податься на рабочую визу, не повезло еще больше, и все они получали отказы выдачи визы. В настоящий момент сотни иностранцев не попавшие в консульство на подачу остались лишенными как визы, так и работы которую так хотелось получить. С подачей документов в консульство по предпринимательским визам все нормализовалось, система визапоин, которая так долго вступала в действие, работает исправно. Итоги 2010 года в Чехии принесут всплеск депортации рабочей силы из Чехии, причиной тому послужит отсутствие желания основного количества рабочих покидать пределы Чешской Республики. По итогам трех месяцев 2010 года в миграционные службы Чехии обратилось всего два иностранца желающего покинуть страну добровольно. Нарушение эмиграционного законодательства иностранцами приведет к увеличению уголовных преступлений, ведь нелегальным работникам придется, на что - то жить и питаться. Многие нелегалы будут пытаться проникнуть в соседние страны шенгенского союза и там найти себе средства  к существованию. Большинство иностранных рабочих в Чехии являются гражданами Украины и желание остаться и работать в Чехии у них на столько велико, что они готовы перейти на нелегальный режим. Благие намерения чешских властей в защите своего национального рынка труда могут привести к серьезным последствиям. Миграционный рынок Чехии в феврале и марте 2010 года лихорадит, связано это, прежде всего с срочным изменением многих иностранных рабочих своего миграционного статуса в Чехии. В начале года появилась непроверенная информация среди мигрантов Чехии о том, что чешский МИД хочет ввести запрет на изменения статуса и получение виз в Чехии через иностранную полицию. Это привело к тому, что рабочие с разных стран СНГ одним разом пожелали получить новый статус предпринимателей Чехии. Суды в Праге и других городах Чехии еще не видели такого количества изменений по юридическим лицам Чехии за такой короткий период. Иностранцы стали увеличивать уставные капиталы в своих фирмах и принимать в учредители и директора всех желающих сменить статус. Посредникам на миграционном рынке Чехии уже удалось заработать не малые средства при приеме новоиспеченных предпринимателей в фирмы. На что же рассчитывают иностранные рабочие, проживающие в Чехии?  После ввода в фирму (юридическое лицо) любого иностранца, у него появляется возможность получения предпринимательской бизнес визы Чехии на срок до двух лет, с возможностью ее продления. Так вот у многих был расчет получить новый статус через предпринимательство и продолжение работы в Чехии как наемных работников. Многие просчитались! Количество таких фирм и количество директоров учредителей иностранцев так резко увеличилось, что полиции Чехии пришлось вводить собеседование для каждого иностранца желающего поменять статус. Пример, фирма имеет двадцать человек учредителей-директоров все они граждане третьих стран с разными фамилиями из разных возрастных групп. Опрос любого из них стал походить на кинокомедию с плохо понимающими суть дела иностранными гражданами, которые не знают чешского языка и не понимают за что их так. Дело в том, что ряд таких вопросов как с какого времени вы стали учредителем фирмы, какой уставной процент вы внесли в фирму, сколько учредителей в вашей фирме, как называется фирмы, какой адрес вашей фирмы, каков размер уставного капитала, какие виды деятельности открыты на фирме, с какого года существует фирмы, чем планируете заниматься, где планируете, вести деятельность – заданных на собеседовании привели к тому, что все получали отказ и время, для того чтобы покинуть страну. Таковых только за февраль 2010 года оказалось более двух тысяч человек. В настоящий момент еще очень большое количество иностранных рабочих находятся в такой ситуации, и потребуется достаточно большой период, для того чтобы иностранная полиция Чехии справилась с этим объемом «предпринимателей». Многие иностранцы еще не теряют надежду получения двухгодичной визы через фирму, их надежды очень туманны. В связи с этим ухудшается положение и иностранцев предпринимателей которые реально ведут деятельность в Чехии и платят налоги. При продлении виз и к ним возникают вопросы которые ранее не имели место быть. Получается ситуация в которой могут пострадать и нормальные предприниматели желающие нормального существования и проживания в Чехии. Понять причины таких действий трудовых и социальных министерств Чехии можно, только учитывая объемы проживающих иностранцев в стране. Дело в том, что за последние годы Чешская Республика занимает одно из лидирующих мест по количеству эмигрантов и росту  количества иностранцев, успешно получивших вид на жительство. Самой большой диаспорой иностранцев в Чехии является украинская, как известно украинцы и занимают основную нишу рабочего класса иностранцев проживающих в Чехии. Получается что в текущий момент основное отрицательное действие нового распоряжения первостепенно направлено русскоговорящих граждан Украины, Молдовы и второстепенно совсем не русских граждан Вьетнама. Зачистка среди рабочих иностранцев проводиться вовремя и главное есть хороший предлог – сохранение вакансий, прежде всего для граждан Чехии. Как всегда бюрократы забыли один момент, что есть такой уровень вакансий, на которые чехи ни за какие денежные средства работать не пойдут. Это низкооплачиваемая, тяжелая работа, непостоянно требующаяся на рынке труда Чехии. Рассчитывать, что на эти вакансии в Чехию въедут граждане соседних стран ЕС, тоже нет никакой надежды. Распоряжение министерства труда и социальной защиты Чехии о прекращении выдачи разрешений на работу носит временный характер, к официальному внедрению закон может вступить после принятия чешским парламентом. Учтем, что зачастую временное становиться постоянным. Постоянным, к сожалению, остаются низкие показатели по оплате налогов иностранцами, владеющими фирмами в Чехии. Примерно всего восемнадцать тысяч из шестидесяти тысяч иностранцев платят налоги и ведут деятельность на территории Чехии. Мало кому это бы понравилось, так что иностранным гражданам на текущий момент приходиться пользоваться плодами своих рук. В решении проблемы должны работать обе стороны медали. Чешские власти принимать реальные к выполнению законы, а иностранцы их выполнять и быть полноправными членами общества.