Каталог Статей
49675 авторов, размещено 43795 статей, сейчас на сайте пользователей: 38 Статистика
Аватар АннаПетровна

Подбор персонала: почему работодатель должен усомниться в эйчаре

Категория:  Работа и карьера  | Автор:  АннаПетровна | Опубликовано: 03.09.2017

Многие работодатели жалуются, что им фатально не везет с кадрами. Нанятые сотрудники демонстрируют низкую эффективность и разочаровывают. Где же им искать лучшие кадры?

Эксперты, анализируя данную тенденцию, пришли к выводу, что причина заключается в штатных эйчарах или тех, кто выполняет эту функцию в компании. Доверяя вопрос подбора персонала непрофессионалам, работодатель получает в результате команду неэффективных сотрудников и от этого страдает его бизнес.

Работодателю не следует доверять весь процесс найма сотрудников эйчарам. Эйчар не знает специфики многих должностей, он не может дать объективную оценку профессионализму кандидата. Поэтому, если у вас штатный эйчар, обеспечьте несколько этапов испытания кандидатов - первичный отбор по резюме в соответствие с перечнем требований и критерием. Оценка личностных качеств соискателей. Оценка профессиональных компетенций. Оценка профессионального потенциала. Эйчар может оценивать кандидата только в соответствие с утвержденным перечнем критериев и дать ответ на вопрос - что по мнению кандидата он знает и может. Также эйчар может дать оценку личностным качествам. То есть эйчар должен подготовить некую анкету по каждому из кандидатов. Собрать рекомендации, то есть сформировать досье на кандидата, не давая никакой оценки и выводов. На основании полученной от эйчара информации руководитель подразделения, директор компании или собственник должны получить информацию о том, умеет ли кандидат работать в команде, насколько его ответы были искренними и т.д. Проверять профессиональные навыки,  качества и опыт должен компетентный специалист - либо коллега, либо руководитель подразделения, куда ищется сотрудник.

Доверить подбор специалистов в компанию практически полностью можно лишь зарекомендовавшим себя на рынке специализированным кадровым агентствам. Профильные кадровые агентства могут полноценно оценить профессионализм и потенциал кандидатов, поскольку отбор проводят в том числе эксперты, обладающие соответствующими теоретическими и практическими знаниями.


Все больше кадровых агентств начинают выделять собственные специализации, тем самым повышая собственную результативность в подборе персонала для компаний по отдельным профессиям. Подбор персонала на должности, требующие специальных знаний и навыков стоит доверять профильным агентствам по подбору персонала. В этой статье кадровое агентство Вижн дает работодателям важные рекомендации.  
Комментарии
К этой статье пока нет комментариев. Станьте первым! У нас гости не могут комментировать статьи. Пожалуйста авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы прокомментировать.
Интересные статьи по теме
Аватар S_admin
Важность правильного выбора профессии Практически каждый знает, насколько важно сделать правильный выбор профессии, от этого во многом будет зависеть дальнейшая жизнь. На рабочем месте человек проводит значительную часть времени, и то чем...
Категория: Работа и карьера | Автор: S_admin | Добавлено: 03.05.2010
Аватар консультант
Уволили – как жить дальше? Из этой статьи вы узнаете, что увольнение - это не конец света....
Категория: Работа и карьера | Автор: консультант | Добавлено: 09.01.2010
Аватар cplcl
Кем работают русские в Китае Чем занимается молодежь, приехавшая в Китай на заработки....
Категория: Работа и карьера | Автор: cplcl | Добавлено: 26.07.2013
Аватар sozol
Супервайзер - что за профессия? Супервайзер (от англ. supervisor – надсмотрщик, надзиратель) – руководитель команды торговых представителей, мерчендайзеров, промоутеров и т.п.. Главная задача супервайзера - организация работы и конт...
Категория: Работа и карьера | Автор: sozol | Добавлено: 25.04.2010
Аватар Rescator
Биржа труда: плюсы и минусы Данный обзор посвящен, прежде всего, тем, кто недавно потерял работу и колеблется - вставать ли на учет на бирже труда или нет. Отвечу однозначно - вставайте, ибо вы ничего не теряете, а наоборот пол...
Категория: Работа и карьера | Автор: Rescator | Добавлено: 16.03.2009
Лучшие авторы
Аватар НОВА ДИДАКТИК
НОВА ДИДАКТИК – системный интегратор, специализиру...

Читать

Аватар garminych
Мы готовы помочь Вам, сделать правильный выбор GPS...

Читать

Аватар Цифровая Витрина
Цифровая Витрина - это Ваш собственный магазин кни...

Читать

Аватар remmers
Производство и оптовая продажа стройматериалов Rem...

Читать

Аватар alshark
Копирайтер со стажем работы около трех лет. В прош...

Читать

Свежие комментарии
А я реально думала, что не нужно лечить молочные зубы… Теперь буду знать.

Читать

в детстве носил брекеты и очень стеснялся, а теперь они всякие приколь...

Читать

Я б тоже не отказалась от аппликационной анестезии. Терпеть не могу иголки.

Читать

у меня дочка боялась зубного аж до истерики. Пока мы не попали на приё...

Читать

Как вспомню свои детские годы!! Брррр О_о Никакой тебе анестезии, борм...

Читать

Напишите нам