Главный Каталог Статей РФ
85933 авторов, размещено 47073 статей, сейчас на сайте пользователей: 113 Статистика
Аватар АннаПетровна

Подбор персонала на должность руководителя: новый подход

Категория:  Работа и карьера  | Автор:  АннаПетровна | Опубликовано: 12.06.2017

Сфера executive search в последнее время напоминает мыльный пузырь. Некоторый кадровые агентства - хантеры перестали проявлять профессионализм. Предлагают заказчикам кандидатов из старых баз, прося за них необоснованные комиссии и обещая соискателям завышенные гонорары. Все это существенно негативно сказывается на репутации сферы executive search. Заказчик правомерно выражает недовольство - ему предлагают кандидатов с устаревшими методами управления, он естественно не готов переплачивать за сомнительный результат. Экономика страны стремительно изменилась за последнее пятилетие, кандидат должен уметь предлагать стратегии, а не тактики, он должен уметь быть впереди и использовать в своей работе все современные инструменты ведения бизнеса, в том числе программные продукты, направленные на повышение скорости и эффективности работы.

Сейчас на рынок хэдхантеров пришли новые команды, некоторые их называют “консультанты по лидерству”. Они переосмыслил подход к поиску и подбору персонала на топовые позиции. И их новый подход заключается в глубоком понимании бизнеса клиента в целом, сильных и слабых сторонах, сравнении структуры организации с конкурентами, корпоративной культуры. “Консультанты по лидерству” ищут для заказчика ресурсы, позволяющие прийти к успеху, планируют работу по достижению целей. Особый подход они используют и в отношении кандидатов, пытаясь глубже понять его суть, как человека - амбиции, ценности, мотивации. За лучшими специалистами и топами рынка ведется постоянный мониторинг, выявляя таких, которые смогут вывести из застоя или реализовать иные потребности работодателя-Заказчика. Новые хэдхантеры устанавливают контакт с претендентами, поддерживают с ними связь. Не теряют они связь и с заказчиками, периодически обновляя для них предложения.

Подбор персонала осуществляется разными методами, иногда специалист может быть найден в другой отрасли бизнеса, хэдхантеры нового поколения умеют видеть талант и потенциал, предлагая работодателям перспективу развития и уверенный рост.


Бизнес-среда претерпела существенные изменения, подбор персонала по старой методике уже не работает. Рекрутингу нужны новые подходы и идеи.
Комментарии
К этой статье пока нет комментариев. Станьте первым! У нас гости не могут комментировать статьи. Пожалуйста авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы прокомментировать.
Интересные статьи по теме
Аватар Anna Sviridova
Работа в Дубае для девушек, несколько советов как найти хорошее место Реально рабочие советы из личного опыта как найти работу в ОАЭ любой девушке. Следуя этим рекомендациям можно легко найти подходящие вакансии без риска для личной безопасности....
Категория: Работа и карьера | Автор: Anna Sviridova | Добавлено: 20.01.2020
Аватар S_admin
Важность правильного выбора профессии Практически каждый знает, насколько важно сделать правильный выбор профессии, от этого во многом будет зависеть дальнейшая жизнь. На рабочем месте человек проводит значительную часть времени, и то чем...
Категория: Работа и карьера | Автор: S_admin | Добавлено: 03.05.2010
Аватар Александра Гончарова
Сотрудники-экспаты: за и против Несмотря на то, что до сих пор нет четкого и точного определения термина «экспат», тема эта в России давно стала актуальной. Для многих работодателей встает вопрос о возможности привлечения экспатов. ...
Категория: Работа и карьера | Автор: Александра Гончарова | Добавлено: 09.12.2008
Аватар консультант
Уволили – как жить дальше? Из этой статьи вы узнаете, что увольнение - это не конец света....
Категория: Работа и карьера | Автор: консультант | Добавлено: 09.01.2010
Аватар cplcl
Кем работают русские в Китае Чем занимается молодежь, приехавшая в Китай на заработки....
Категория: Работа и карьера | Автор: cplcl | Добавлено: 26.07.2013
Лучшие авторы
Аватар lokotkova-marina
Психолог, психоаналитик - Локоткова Марина, Нижн...

Читать

Аватар Deep Power
ООО «Свитотрейд», торговая марка «Deep Power» - ин...

Читать

Аватар инваполис
Главный архитектор проектов в проектном бюро Инвап...

Читать

Аватар Arizona
Строитель со стажем

Читать

Аватар Avante
Пишу статьи для журналов CIO, Broadcasting, Информ...

Читать

Свежие комментарии
Талантливый человек талантлив во всём! Будь как Паша! А ещё ты можешь ...

Читать

Можно выбрать.

Читать

Ой, шутник.

Читать

https://priornews.ru/zastrojshhik-iz-hmao-sravnil-ufas-s-prestupnoj-gr...

Читать

https://ura-news.turbopages.org/turbo/ura.news/s/news/1052688335

Читать

Напишите нам