КАТАЛОГ СТАТЕЙ.
Авто и Мото (2082)
Бизнес (6345)
Дом, семья, дети (4269)
Досуг и Юмор (674)
Еда (832)
Здоровье (3964)
Искусство (1676)
Компьютеры и Интернет (4285)
Мода, стиль (1655)
Наука (1634)
Образование (1346)
Общество (3045)
Окружающий мир (794)
Промышленноcть, оборудование (1974)
Связь (479)
Секс, любовь, отношения (960)
Спорт (935)
Справочная информация (270)
Страны, путешествия (1843)
Строительство и ремонт (7579)
Транспорт и логистика (467)
Несколько способов поиска работы через Интернет
В XXI веке в Интернете существует гигантское количество web-ресурсов различной тематики и направленности. И этот факт, заставляет задуматься о новых способах поиска работы через Интернет.
Социальные сети
Без сомнения, социальные сети сейчас, пользуются большим успехом среди пользователей всемирной паутины. Это свойство и даёт возможность рассмотреть соц-сети, как инструмент для поиска работы. Некоторые из них обладают такими же инструментами, как и работные сайты. Сейчас социальные сети не являются распространённым способом, для поиска вакантных мест.
Сайты кадровых агентств
Многие крупные кадровые агентства имеют в распоряжении собственные сайты. Web-сайт для любой компании – это инструмент для популяризации собственного бренда и привлечения новых клиентов. Некоторые такие сервисы позволяют соискателям публиковать резюме, что является хорошей возможностью повысить шансы на трудоустройство. Если нет возможности опубликовать резюме, можно его отправить непосредственно менеджеру, по электронному адресу, указанному на сайте. Отправлять на e-mail стоит в том случаи, если на сайте имеется такое руководство к действию. Ответ может последовать не раньше чем через две недели. Ускорить процесс, можно позвонив по телефону и поинтересовавшись судьбой своей анкеты.
Сайты по трудоустройству
В Интернете существует масса сайтов для поиска работы. Они являются хорошим источником информации об открытых вакансиях. Для того, что бы воспользоваться такими web-сервисами, не нужно обладать специальными навыками или знаниями. Достаточно иметь ПК и доступ в Интернет. Важными критериями при выборе портала по трудоустройству являются: ручная модерация вакансий, время существования портала, отзывы о сервисе в Интернете. Почти все авторитетные сервисы обладают всем набором инструментов для управления процессом поиска работы. Основные функции, которыми они должны обладать: создание и редактирование резюме, поиск вакансий. Могут присутствовать и другие функции – они являются дополнением к основному функционалу. Сайты, соответствующие выше приведённым критериям – могут послужить хорошим инструментов для успешного трудоустройства.
NormalJob.ru - кадровый портал.
