Кто получает лучшие рабочие места

Каждый работодатель стремится к отбору самых лучших кандидатов, для самых ответственных рабочих мест. А кто он, тот самый лучший кандидат? Прежде всего это профессионал с большим стажем работы имеющий хорошее образование и желание много работать, а также развиваться в процессе выполнения работы.
Рассмотрим основные характеристики лучшего претендента на рабочее место.

Хорошее образование может быть любым, от высшего технического, с полученными специализированными знаниями на курсах повышения квалификации, до среднего.
Давайте рассмотрим, какие же факторы влияют на поиск "идеальной" работы с долгосрочными перспективами. Здесь нужно рассмотреть ряд вопросов:
Каковы перспективы для выбранной Вами отрасли?
Есть ли тенденция к развитию этой отрасли, или она может в скором времени исчезнуть вследствие прихода новых более эффективных технологий?
Какова средняя зарплата, полученная людьми в этой или аналогичных областях?
Можете ли вы реально рассчитывать прожить на эту сумму? И, наконец, понадобится ли Вам высокий уровень образования.
Возможно нет смысла в получении степени магистра, например, если для этой отрасли будет достаточно степени бакалавра.
Непрерывный стаж работы желательно должен быть на одном предприятии и по одной специальности. Если Вы работали с самого начала своей карьеры на одном предприятии это может быть хорошим показателем. Если Вы часто меняете работу, то не можете получить достаточные навыки, при этом работодатель тратит много времени на ваше обучение. Поэтому, если у вас есть много рабочих мест, перечисленных в вашем резюме, Вы должны быть готовы отвечать на вопросы о том, почему Вы уходили с того или иного места работы.

Готовность работать иногда может рассматриваться как более ценный показатель, чем высшее образование и деловой стиль. Есть много случаев когда люди желающие работать и не имеющие достаточного образования справлялись значительно лучше своих образованных коллег с низким стремлением к выполнению работы.

Готовность продолжать учиться на протяжении всей вашей работы, тот фактор который делает Вас лучшим кандидатом. Технологии и техника постоянно меняются, равно как и правила и положения. Быть готовым идти в ногу с этими изменениями, делает вас ценным сотрудником, и лучшим специалистом.