Каталог Статей
41534 авторов, размещено 43113 статей, сейчас на сайте пользователей: 41 Статистика
Аватар АннаПетровна

Как осуществить быстрый подбор персонала

Категория:  Работа и карьера  | Автор:  АннаПетровна | Опубликовано: 24.06.2017

Нередки ситуации, когда у компании возникает срочная необходимость в дополнительных сотрудниках. Причины могут быть разными - резкое увеличение заказов, звонков от клиентов, объема отгрузок или поставок, смена стратегии ведения бизнеса, внезапное увольнение сотрудника. Потребность может возникнуть в разных специалистах - от операторов до руководителей.

Чтобы оперативно закрыть вакансии, нужно приложить максимум усилий, а иногда подобный подбор персонала связан с дополнительными финансовыми затратами.

Кадровые агентства, которые периодически получают заказы на срочные позиции, выработали стратегию экспресс подбора персонала, дающую надежный результат. Эта стратегия подразумевает такие этапы, как четкое определение критериев оценки кандидатов (опыт, образование, знание функционала, например), составляются вопросы для кандидатов, отбираются резюме, осуществляется первичное собеседование по телефону, личная встреча на территории работодателя, проверка рекомендаций.

Интервьюирование по телефону называют первичным собеседованием. Позволяет получить более подробную информацию о кандидате, выявить незаинтересованных и явно неадекватных кандидатов. Были случаи, когда кандидаты не отвечали на вызов, а потом присылали смс-сообщение с вопросом: “Это кто?” Какой вывод может сделать рекрутер? Кандидат от кого-то скрывается, возможно есть проблемы по части кредитов. По телефону эйчар может оперативно дополнить портрет соискателя, выяснив недостающую информацию - семейное положение, возраст детей, желаемый уровень зарплаты, причины поиска нового места работы. Также по телефону рекрутер слышит голос и манеру ведения диалога кандидата. Это позволяет немного понять характер человека на том конце провода, уровень его культуры.

Чтобы получить как можно больше резюме, нужно оперативно составить продающее объявление о вашей вакансии и разместить на всех работных сайтах, а также местных городских порталах и СМИ. Также можно сделать рассылку по своим знакомым - возможно у них найдется кто-то подходящий.

Личная встреча проводится сразу в присутствии непосредственного руководителя и при необходимости - собственника бизнеса. Кандидату задается закрытый (заранее утвержденный) перечень вопросов и тестовые задания.

Обязательно нужно проверить рекомендации, которые назвал кандидат.

При наличии большинства плюсов, лучшему кандидату делается предложение о найме.

Когда работодателю нужно быстро набрать большое количество сотрудников, здесь при самостоятельном варианте подбора персонала, придется потратить не только усилия, но и время. Зачастую у работодателя не хватает собственных ресурсов, чтобы оперативно собрать данные о кандидатах, чтобы оперативно найти лучшего. Тогда наиболее целесообразным будет обратиться в профессиональное агентство по подбору персонала. Агентства по подбору персонала располагают собственной огромной базой актуальных резюме, поэтому сможет очень быстро отобрать кандидатов, который будут участвовать в отборе.

Эффективный результат в быстром подборе персонала дают рекомендации сотрудников и знакомых. Часто удается быстро собрать хороших кандидатов и выбрать лучшего. Торговой фирме срочно потребовался руководитель склада. Необходимость в новом сотруднике возникла по причине внезапного решения руководителя навести порядок на складе, организовать и упорядочить работу кладовщиков, структурировать склад и корректно пересчитать весь товар в наличии. Кандидата порекомендовал сотрудник компании. Соискатель оказался подходящим, соответствовал всем требованиям и согласился на предложения работодателя по условиям трудоустройства.


Кадровые агентства при их достаточной квалификации и опытности могут качественно закрывать вакансии заказчика в сжатые сроки. Ведь за годы работы у них сформировалась база актуальных резюме, они легко оценивают способности и возможности соискателей. Они могут сделать достоверный прогноз по кандидату. Кадровое агентство ВИЖН - работает в кадровой отрасли 16 лет. Подбор персонала осуществляют опытные эйчары, обладающие высокой квалификаций в сфере кадров и трудовых отношений. Огромная актуальная база соискателей позволяет предельно оперативно выполнять заказы, даже если это "горящая" заявка на массовый подбор сотрудников во вновь открывающийся филиал.  
Комментарии
К этой статье пока нет комментариев. Станьте первым! У нас гости не могут комментировать статьи. Пожалуйста авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы прокомментировать.
Интересные статьи по теме
Аватар S_admin
Важность правильного выбора профессии Практически каждый знает, насколько важно сделать правильный выбор профессии, от этого во многом будет зависеть дальнейшая жизнь. На рабочем месте человек проводит значительную часть времени, и то чем...
Категория: Работа и карьера | Автор: S_admin | Добавлено: 03.05.2010
Аватар консультант
Уволили – как жить дальше? Из этой статьи вы узнаете, что увольнение - это не конец света....
Категория: Работа и карьера | Автор: консультант | Добавлено: 09.01.2010
Аватар cplcl
Кем работают русские в Китае Чем занимается молодежь, приехавшая в Китай на заработки....
Категория: Работа и карьера | Автор: cplcl | Добавлено: 26.07.2013
Аватар sozol
Супервайзер - что за профессия? Супервайзер (от англ. supervisor – надсмотрщик, надзиратель) – руководитель команды торговых представителей, мерчендайзеров, промоутеров и т.п.. Главная задача супервайзера - организация работы и конт...
Категория: Работа и карьера | Автор: sozol | Добавлено: 25.04.2010
Аватар Rescator
Биржа труда: плюсы и минусы Данный обзор посвящен, прежде всего, тем, кто недавно потерял работу и колеблется - вставать ли на учет на бирже труда или нет. Отвечу однозначно - вставайте, ибо вы ничего не теряете, а наоборот пол...
Категория: Работа и карьера | Автор: Rescator | Добавлено: 16.03.2009
Лучшие авторы
Аватар PokerPro
Играю в покер в свободное время.
Являюсь админи...

Читать

Аватар Игорь Губарев
Работаю психологом, пиарщиком, фотографом, Дедом М...

Читать

Аватар resto74
Все рестораны, суши - бары, пиццерии, кафе и кофей...

Читать

Аватар Leema
Вплотную занимаюсь проектом BIRRA.RU,именно с него...

Читать

Аватар SlavaMSK
Ведущий рубрики "Новости медицины" на ресурсе TopMedicina.Ru

Читать

Свежие комментарии
Неожиданный взгляд на серьезную проблему. Ю. Савинский

Читать

Очень интересно. Надо бы развить возвращение в наше время. Хотя это, м...

Читать

Моя бабушка растирает коленный сустав бишофит гелем. Говорит, что помогает

Читать

Еще очень важный момент - тип загрузки. Горизонтальная или вертикальная.

Читать

я бы тоже так хотел

Читать

Напишите нам