Каталог Статей
47789 авторов, размещено 43616 статей, сейчас на сайте пользователей: 20 Статистика
Аватар АннаПетровна

Инновации поиска и подбора персонала

Категория:  Работа и карьера  | Автор:  АннаПетровна | Опубликовано: 23.04.2017

Работодатели и кадровые агентства находятся в непрерывном поиске талантов. В борьбе за лучших сотрудников выигрывают самые изобретательные, которые создают привлекательные объявления и привлекательные условия для работы.

Во многих отраслях бизнеса и в разных регионах нашей страны существует острая нехватка кадров как в плане их качества, так и в плане их количества. Поэтому, осуществляя подбор персонала на открытую вакансию зачастую нужно взять перспективного кандидата, который сможет по прошествии какого-то непродолжительного времени восполнить дефицит. И здесь нужно отметить, что традиционные методы рекрутинга не позволяют разглядеть в кандидате его ключевые качества.

Интересный подход реализовала компания, работающая в сфере ритейла. Организация испытывала острый дефицит управленцев. Нужны были люди, умеющие стратегически мыслить, заряжать команду энергией и вдохновлять ее на достижение цели. Компания совместно с образовательным учреждением организовала он-лайн бизнес-игру, своеобразный масштабный проект по стратегии и управлению бизнесом, в основе которой лежит бизнес-симуляция.

Чтобы привлечь в эту игру участников, среди которых работодатель планировал найти управленцев, была запущена рекламная кампания, побуждающая заполнить анкету на участие в игре и получить очень хорошую работу. В итоге было собрано несколько тысяч анкет, из которых было отобрано порядка 400 подходящих.  Участникам нужно было решать кейсы по улучшению финансового состояния магазина. Главной целью игры стала не победа, а участие. Организаторы выбрали около 200 лучших игроков, которые далее приняли участие в финале - реальной встречи с региональными директорами. В итоге около 50 человек получили предложение о найме.

Руководство компании осталось довольным результатами игры, оправдались все их ожидания. Искомые кандидаты были найдены, подбор персонала прошел эффективно и результативно. По мнению этого работодателя, поиск и подбор персонала, осуществляемые в виде игры, симуляции, непременно стоит сочетать в классическом собеседовании. Да и сами собеседования работодатель или кадровые агентства могут проводить в виде группового интервью: пригласить одновременно нескольких кандидатов и посадить их решать совместно какую-нибудь задачу. Такой способ позволит оценить командный дух соискателя, его способность взаимодействовать с коллегами, его лидерские качества и, конечно же, профессиональное мастерство.


Кадровое агентство Вижн осуществляет подбор персонала классическими и инновационными методами. Мы всегда справляемся с задачей поиска и подбора персонала на отлично. У нас серьезный штат эйчаров с большим опытом работы в кадровой сфере.
Комментарии
К этой статье пока нет комментариев. Станьте первым! У нас гости не могут комментировать статьи. Пожалуйста авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы прокомментировать.
Интересные статьи по теме
Аватар S_admin
Важность правильного выбора профессии Практически каждый знает, насколько важно сделать правильный выбор профессии, от этого во многом будет зависеть дальнейшая жизнь. На рабочем месте человек проводит значительную часть времени, и то чем...
Категория: Работа и карьера | Автор: S_admin | Добавлено: 03.05.2010
Аватар консультант
Уволили – как жить дальше? Из этой статьи вы узнаете, что увольнение - это не конец света....
Категория: Работа и карьера | Автор: консультант | Добавлено: 09.01.2010
Аватар cplcl
Кем работают русские в Китае Чем занимается молодежь, приехавшая в Китай на заработки....
Категория: Работа и карьера | Автор: cplcl | Добавлено: 26.07.2013
Аватар sozol
Супервайзер - что за профессия? Супервайзер (от англ. supervisor – надсмотрщик, надзиратель) – руководитель команды торговых представителей, мерчендайзеров, промоутеров и т.п.. Главная задача супервайзера - организация работы и конт...
Категория: Работа и карьера | Автор: sozol | Добавлено: 25.04.2010
Аватар Rescator
Биржа труда: плюсы и минусы Данный обзор посвящен, прежде всего, тем, кто недавно потерял работу и колеблется - вставать ли на учет на бирже труда или нет. Отвечу однозначно - вставайте, ибо вы ничего не теряете, а наоборот пол...
Категория: Работа и карьера | Автор: Rescator | Добавлено: 16.03.2009
Лучшие авторы
Аватар slawa100
Мастер

Читать

Аватар demnn
Люблю рыбалку.

Читать

Аватар Helen
Образование - нац. университет, журналистика.

Читать

Аватар kirillkamega
Читайте новости моего сайта.

Читать

Аватар seshat
Журналист, писатель, копирайтер. Публикации в печа...

Читать

Свежие комментарии
Классно, спасибо) Еще по теме наткнулся на статью http://mentalsky.ru/...

Читать

Могу помочь с этим, если кому интересно пишите на почту sms-ya@live.ru

Читать

Отличная статья. Однако пчелофермы довольно редкое явление в жизни Рос...

Читать

Взрослым тоже полезно читать или смотреть сказки, вот есть сериал "Одн...

Читать

Когда я начал заниматься по индивидуальному курсу вокальных упражнений...

Читать

Напишите нам