Каталог Статей
44221 авторов, размещено 43356 статей, сейчас на сайте пользователей: 33 Статистика
Аватар АннаПетровна

Инновации поиска и подбора персонала

Категория:  Работа и карьера  | Автор:  АннаПетровна | Опубликовано: 23.04.2017

Работодатели и кадровые агентства находятся в непрерывном поиске талантов. В борьбе за лучших сотрудников выигрывают самые изобретательные, которые создают привлекательные объявления и привлекательные условия для работы.

Во многих отраслях бизнеса и в разных регионах нашей страны существует острая нехватка кадров как в плане их качества, так и в плане их количества. Поэтому, осуществляя подбор персонала на открытую вакансию зачастую нужно взять перспективного кандидата, который сможет по прошествии какого-то непродолжительного времени восполнить дефицит. И здесь нужно отметить, что традиционные методы рекрутинга не позволяют разглядеть в кандидате его ключевые качества.

Интересный подход реализовала компания, работающая в сфере ритейла. Организация испытывала острый дефицит управленцев. Нужны были люди, умеющие стратегически мыслить, заряжать команду энергией и вдохновлять ее на достижение цели. Компания совместно с образовательным учреждением организовала он-лайн бизнес-игру, своеобразный масштабный проект по стратегии и управлению бизнесом, в основе которой лежит бизнес-симуляция.

Чтобы привлечь в эту игру участников, среди которых работодатель планировал найти управленцев, была запущена рекламная кампания, побуждающая заполнить анкету на участие в игре и получить очень хорошую работу. В итоге было собрано несколько тысяч анкет, из которых было отобрано порядка 400 подходящих.  Участникам нужно было решать кейсы по улучшению финансового состояния магазина. Главной целью игры стала не победа, а участие. Организаторы выбрали около 200 лучших игроков, которые далее приняли участие в финале - реальной встречи с региональными директорами. В итоге около 50 человек получили предложение о найме.

Руководство компании осталось довольным результатами игры, оправдались все их ожидания. Искомые кандидаты были найдены, подбор персонала прошел эффективно и результативно. По мнению этого работодателя, поиск и подбор персонала, осуществляемые в виде игры, симуляции, непременно стоит сочетать в классическом собеседовании. Да и сами собеседования работодатель или кадровые агентства могут проводить в виде группового интервью: пригласить одновременно нескольких кандидатов и посадить их решать совместно какую-нибудь задачу. Такой способ позволит оценить командный дух соискателя, его способность взаимодействовать с коллегами, его лидерские качества и, конечно же, профессиональное мастерство.


Кадровое агентство Вижн осуществляет подбор персонала классическими и инновационными методами. Мы всегда справляемся с задачей поиска и подбора персонала на отлично. У нас серьезный штат эйчаров с большим опытом работы в кадровой сфере.
Комментарии
К этой статье пока нет комментариев. Станьте первым! У нас гости не могут комментировать статьи. Пожалуйста авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы прокомментировать.
Интересные статьи по теме
Аватар S_admin
Важность правильного выбора профессии Практически каждый знает, насколько важно сделать правильный выбор профессии, от этого во многом будет зависеть дальнейшая жизнь. На рабочем месте человек проводит значительную часть времени, и то чем...
Категория: Работа и карьера | Автор: S_admin | Добавлено: 03.05.2010
Аватар консультант
Уволили – как жить дальше? Из этой статьи вы узнаете, что увольнение - это не конец света....
Категория: Работа и карьера | Автор: консультант | Добавлено: 09.01.2010
Аватар cplcl
Кем работают русские в Китае Чем занимается молодежь, приехавшая в Китай на заработки....
Категория: Работа и карьера | Автор: cplcl | Добавлено: 26.07.2013
Аватар sozol
Супервайзер - что за профессия? Супервайзер (от англ. supervisor – надсмотрщик, надзиратель) – руководитель команды торговых представителей, мерчендайзеров, промоутеров и т.п.. Главная задача супервайзера - организация работы и конт...
Категория: Работа и карьера | Автор: sozol | Добавлено: 25.04.2010
Аватар Rescator
Биржа труда: плюсы и минусы Данный обзор посвящен, прежде всего, тем, кто недавно потерял работу и колеблется - вставать ли на учет на бирже труда или нет. Отвечу однозначно - вставайте, ибо вы ничего не теряете, а наоборот пол...
Категория: Работа и карьера | Автор: Rescator | Добавлено: 16.03.2009
Лучшие авторы
Аватар Алёна Славная
Я работаю тогда, когда все отдыхают. Занимаюсь орг...

Читать

Аватар НОВА ДИДАКТИК
НОВА ДИДАКТИК – системный интегратор, специализиру...

Читать

Аватар Second Life
Активный пользователь виртуального мира Second Life

Читать

Аватар garminych
Мы готовы помочь Вам, сделать правильный выбор GPS...

Читать

Аватар vdovseva
Закончила ГИТИС, факультет театроведения, автор ст...

Читать

Свежие комментарии
Взрослым тоже полезно читать или смотреть сказки, вот есть сериал "Одн...

Читать

Когда я начал заниматься по индивидуальному курсу вокальных упражнений...

Читать

Всегда интересно почитать информацию от профессионалов!

Читать

Отличный маркетинг - это половина успеха, если не больше!без маркетинг...

Читать

Статью прочел. Авторы пытаются свежим взглядом рассмотреть известные...

Читать

Напишите нам