Каталог Статей
39793 авторов, размещено 42581 статей, сейчас на сайте пользователей: 13 Статистика
Аватар АннаПетровна

Инновации поиска и подбора персонала

Категория:  Работа и карьера  | Автор:  АннаПетровна | Опубликовано: 23.04.2017

Работодатели и кадровые агентства находятся в непрерывном поиске талантов. В борьбе за лучших сотрудников выигрывают самые изобретательные, которые создают привлекательные объявления и привлекательные условия для работы.

Во многих отраслях бизнеса и в разных регионах нашей страны существует острая нехватка кадров как в плане их качества, так и в плане их количества. Поэтому, осуществляя подбор персонала на открытую вакансию зачастую нужно взять перспективного кандидата, который сможет по прошествии какого-то непродолжительного времени восполнить дефицит. И здесь нужно отметить, что традиционные методы рекрутинга не позволяют разглядеть в кандидате его ключевые качества.

Интересный подход реализовала компания, работающая в сфере ритейла. Организация испытывала острый дефицит управленцев. Нужны были люди, умеющие стратегически мыслить, заряжать команду энергией и вдохновлять ее на достижение цели. Компания совместно с образовательным учреждением организовала он-лайн бизнес-игру, своеобразный масштабный проект по стратегии и управлению бизнесом, в основе которой лежит бизнес-симуляция.

Чтобы привлечь в эту игру участников, среди которых работодатель планировал найти управленцев, была запущена рекламная кампания, побуждающая заполнить анкету на участие в игре и получить очень хорошую работу. В итоге было собрано несколько тысяч анкет, из которых было отобрано порядка 400 подходящих.  Участникам нужно было решать кейсы по улучшению финансового состояния магазина. Главной целью игры стала не победа, а участие. Организаторы выбрали около 200 лучших игроков, которые далее приняли участие в финале - реальной встречи с региональными директорами. В итоге около 50 человек получили предложение о найме.

Руководство компании осталось довольным результатами игры, оправдались все их ожидания. Искомые кандидаты были найдены, подбор персонала прошел эффективно и результативно. По мнению этого работодателя, поиск и подбор персонала, осуществляемые в виде игры, симуляции, непременно стоит сочетать в классическом собеседовании. Да и сами собеседования работодатель или кадровые агентства могут проводить в виде группового интервью: пригласить одновременно нескольких кандидатов и посадить их решать совместно какую-нибудь задачу. Такой способ позволит оценить командный дух соискателя, его способность взаимодействовать с коллегами, его лидерские качества и, конечно же, профессиональное мастерство.


Кадровое агентство Вижн осуществляет подбор персонала классическими и инновационными методами. Мы всегда справляемся с задачей поиска и подбора персонала на отлично. У нас серьезный штат эйчаров с большим опытом работы в кадровой сфере.
Комментарии
К этой статье пока нет комментариев. Станьте первым! У нас гости не могут комментировать статьи. Пожалуйста авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы прокомментировать.
Интересные статьи по теме
Аватар S_admin
Важность правильного выбора профессии Практически каждый знает, насколько важно сделать правильный выбор профессии, от этого во многом будет зависеть дальнейшая жизнь. На рабочем месте человек проводит значительную часть времени, и то чем...
Категория: Работа и карьера | Автор: S_admin | Добавлено: 03.05.2010
Аватар консультант
Уволили – как жить дальше? Из этой статьи вы узнаете, что увольнение - это не конец света....
Категория: Работа и карьера | Автор: консультант | Добавлено: 09.01.2010
Аватар sozol
Супервайзер - что за профессия? Супервайзер (от англ. supervisor – надсмотрщик, надзиратель) – руководитель команды торговых представителей, мерчендайзеров, промоутеров и т.п.. Главная задача супервайзера - организация работы и конт...
Категория: Работа и карьера | Автор: sozol | Добавлено: 25.04.2010
Аватар cplcl
Кем работают русские в Китае Чем занимается молодежь, приехавшая в Китай на заработки....
Категория: Работа и карьера | Автор: cplcl | Добавлено: 26.07.2013
Аватар Rescator
Биржа труда: плюсы и минусы Данный обзор посвящен, прежде всего, тем, кто недавно потерял работу и колеблется - вставать ли на учет на бирже труда или нет. Отвечу однозначно - вставайте, ибо вы ничего не теряете, а наоборот пол...
Категория: Работа и карьера | Автор: Rescator | Добавлено: 16.03.2009
Лучшие авторы
Аватар allex
Моя работа проста я смотрю на свет.

Читать

Аватар Kolesnikov Pavel
Руководитель студии МТО 'Лидер студио'.

Читать

Аватар libee
Копирайтер, участник Копирайтерской Лиги Павла Бе...

Читать

Аватар Lizka
закончила факультет журналистики. люблю азартные и...

Читать

Аватар Grey-Ua
Делюсь всем, что знаю и не жалею ни о чем!

Читать

Свежие комментарии
Пользовались только пустышкой фирмы Chicco, причем самая любимая — это...

Читать

Нам уже давно полюбился шампунь для тела и волос Baby Moments Chicco. ...

Читать

Мы тоже занимаемся изготовлением оборудования для производства тротуар...

Читать

Сухомятка - главный враг здорового желудка и не только! При таком режи...

Читать

понравился вот этот ролик https://youtu.be/e3ESDLuUIoI рекомендую посм...

Читать

Напишите нам