Трудовое законодательство России

Трудовые правоотношения в России регулируются трудовым законодательством. Но какие существуют законы и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения и как они взаимосвязаны между собой? В данной публикации профессиональный юрист расскажет о том, какие нормативные акты применяются в регулировании трудовых правоотношений.
Трудовые отношения, а также правоотношения, непосредственно связанные с трудовой деятельностью, регулируются в строгом соответствии с положениями Конституции РФ и федеральными конституционными законами.
Основным законом, регулирующим трудовые правоотношения в Российской Федерации, является Трудовой кодекс РФ. Именно в данном кодексе закреплены основные положения о труде в Российской Федерации, права и обязанности участников трудовых отношений.
Помимо Трудового кодекса, законодательство в сфере труда формируют различные федеральные законы и законы субъектов Российской Федерации, которые содержат в своих положениях нормы трудового права.
Следует отметить, что положения федеральных законов не должны противоречить нормам, закрепленным в Трудовом кодексе РФ, а положения законов субъектов Российской Федерации не должны противоречить нормам Трудового кодекса РФ и действующим федеральным законам.
В случае, если возникают противоречия между положениями Трудового кодекса и федеральных законов применению подлежит Трудовой кодекс.
Кроме законодательной базы, трудовые правоотношения также регулируются указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, а также нормативными правовыми актами, издаваемыми органами субъектов Российской Федерации.
Также, трудовые правоотношения регулируются положениями коллективных договоров, соглашений и локальных актов предприятий и организаций, которые закрепляют в себе нормы трудового права.
Локальные нормативные акты издаются Работодателями, действуют только на территории определенной организации, распространяются только на сотрудников данной организации и не должны противоречить трудовому законодательству России.
О том, какими бывают локальные нормативные акты Организации, как они ограничены трудовым законодательством и о порядке их применения мы поговорим в следующей публикации.