Рабочие разрешения в Великобритании - постоянная работа и место жительство

Существуют четыре отдельных вида Рабочих разрешений:

:::: 1. Бизнес и коммерческие - соглашение, позволяющее работодателям в Великобритании приглашать на работу иностранных работников, граждан стран не Европейской Экономической Зоны (ЕЭЗ), с трудоустройством на рабочие места, на которых могли бы работать граждане стран ЕЭЗ.

:::: 2. Стажировка и трудовая практика - соглашение, позволяющее гражданам стран не ЕЭЗ, организовать трудовую стажировку для получения профессиональной и специализированной квалификации, или на период прохождения рабочей практики.

:::: 3. Спортсмены и артисты - соглашение, позволяющее работодателям в Великобритании нанимать на работу признанных спортсменов, артистов эстрады, деятелей искусства и работников некоторых технических специальностей, проживающих за пределами ЕЭЗ.

:::: 4. Студенческая трудовая практика – соглашение, позволяющее студентам, гражданам стран не ЕЭЗ, обучающимся в высших учебных заведениях за границей, пройти студенческую практику у работодателя в Великобритании.

Дополнительно существует специальное соглашение внутри обычных правил, принятое в соответствии с Общим Соглашением о Торговле Услугами (General Agreement on Trade in Services – GATS). Соглашение распространяется на работников компаний, базирующихся за пределами ЕЭЗ, которые должны работать в Великобритании по контракту на услуги, подписанному с их работодателем в Великобритании. Компания за границей, имеющая контракт на предоставление услуг, подаёт заявление на получение Рабочего разрешения по форме GATS1.

Рабочее разрешение выдается на ограниченный период времени, началом которого считается дата въезда в Великобританию. Если кандидат не прибудет в Великобританию в течение 6 месяцев с момента выдачи Рабочего разрешения, то Рабочее разрешение будет считаться недействительным. В этом случае, а также в случае, когда кандидат уверен, что подобное может иметь место, следует вернуть Рабочее разрешение с письменным объяснением причины для последующего получения нового действительного Рабочего разрешения. Обычно лица, которым необходимо получение визы для въезда в Великобританию, должны предоставить Рабочее разрешение для получения первоначального разрешения на въезд в Великобританию в течение 6 месяцев с момента выдачи Рабочего разрешения. Копии Рабочих разрешений не выдаются и не признаются. Рабочее разрешение может быть заменено, если неиспользованный оригинал будет возвращен.

Если заявление на получение Рабочего разрешения подается на лицо, которое находится в Великобритании, то выдается Разрешительное Письмо (letter of permission). Письмо направляется работодателю после рассмотрения иммиграционного статуса кандидата, то есть, когда принято решение о том, могут ли условия пребывания кандидата в Великобритании быть изменены в соответствии с условиями первоначального въезда в страну.

При расторжении трудового контракта между работодателем и нанятым лицом работодатель должен сообщить об этом в письменном виде в Home Office (Integrated Casework Directorate).

Следующим гражданам не требуется получение Рабочего разрешения на трудоустройство в Великобритании:

• Гражданам Стран Европейской Экономической Зоны;
• Гражданам Швейцарии;
• Гражданам Британских Иностранных Территорий, которые включают: Angular, Bermuda, British Antarctic Territory, British Virgin Islands, British Indian Ocean Islands, Cayman Islands, Falkland Islands and dependencies, Gibraltar, Montserrat, Pitcairn Islands, Sovereign Base Areas, St. Helena and dependencies, Turks and Caicos Islands), за исключением Sovereign Base Areas;
• Гражданам Британского Содружества, которым выдано разрешение на въезд и пребывание в Великобритании на основании того, что их дедушки / бабушки были рождены в Великобритании,
• Мужьям / женам и зависящим детям в возрасте до 18 лет лиц, имеющих Рабочее разрешение, или соответствующих любой из вышеуказанных категорий или другим иммиграционным рабочим категориям, не требующим получения Рабочего разрешения, при условии отсутствия ограничений на трудоустройство в Великобритании, проставленного в паспорте в виде штампа;
• Лицам, не имеющим никаких условий на пребывание в Великобритании.

В соответствии с Иммиграционным Законодательством лицо, планирующее трудоустройство, для которого необходимо получение Рабочего разрешения, должно получить его до въезда в страну. Поэтому необходимо располагать временем, достаточным для получения работодателем Рабочего разрешения и получения кандидатом визы на въезд в страну. Некоторым лицам получение Рабочего разрешения необходимо для получения выездного разрешения из своей страны. Некоторым лицам необходимо получить визу для въезда в Великобританию. Виза обычно включает временные и другие ограничения на пребывание в стране.

От редакции: вопросы, связанные с получением Рабочего разрешения, отличны от вопросов подачи и получения виз. Получение Рабочего разрешения не гарантирует получение визы.

При въезде в Великобританию следует предоставить Рабочее разрешение и визу, если это необходимо, Иммиграционному Офицеру на таможне, проставляющему штамп в паспорте. Лицам, которым не требуется получение визы, проставляется штамп в паспорте, указывающий временные и другие ограничения на пребывание в стране. Лицам, которым требуется получение визы, Иммиграционный Офицер подтверждает выданное за границей разрешение на въезд в страну. Наличие Рабочего разрешения не гарантирует въезд в Великобританию.

Заявление на получение Рабочего разрешения можно получить в Интернете www.workpermits.gov.uk, позвонив по телефону 08705210224 или у нас на сайте в разделе Официальные документы Департамента Иммиграции.

Общую консультацию по вопросу подачи заявления на получение Рабочего разрешения можно получить по адресу:

Customer Relations
Work Permits (UK)
Integrated Casework Directorate, North
Home Office
Level 5, Moorfoot
Sheffield S1 4PQ

Тел.: 0114 259 4074 Факс: 0114 259 3776

E-mail: customrel.workpermits@dfes.gsi.gov.uk

Для получения более подробной информации по иммиграционным вопросам можно обратиться:

Home Office
Integrated Casework Directorate
Lunar House
40 Wellesley Road
Croydon CR9 2BY

Тел.: 0870 606 7766 Факс: 020 8760 3017

Для получения информации о Рабочих разрешениях в Northern Ireland можно обратиться:

Northern Ireland
Department for Employment and Learning
Work Permits
Gloucester House
57-63 Chichester Street
Belfast BT 1 4RD

Тел.: 028 9025 7505 Факс: 028 9025 7545

Для получения информации об ограничениях на недельное и ночное рабочее время и по вопросам безопасности труда звоните по тел.08701 545500 или пишите по адресу:

HSE Information Services, Caerphilly Business Park

Caerphilly CF83 3GG, United Kingdom

Интернет: www.hse.gov.uk

Также Вы можете получить вышеуказанную информацию в местных организациях Environmental Health Department.

По вопросам налогообложения и National Insurance contribution информацию можно получить на сайтах Inland Revenue:

www.inlandrevenue.gov.uk/local/index.htm

www.inlandrevenue.gov.uk/enq/index.htm

МУЖ / ЖЕНА ЛИЦ, ИМЕЮЩИХ ОГРАНИЧЕННУЮ ВИЗУ

Данная категория относится к супругам (мужу / жене) лиц, имеющих одну из категорий виз, полученных в результате их приглашения работодателем на работу в Великобританию:

• Разрешение на работу (Work Permit).

• Представители Иностранных Средств Массовой Информации.
• Единственный Представитель Иностранной Компании.
• Частная Прислуга Дипломатического Штата.
• Иностранные Правительственные Служащие.
• Представители Религиозных Организаций.
• Работники Иностранных Авиакомпаний.

Для получения разрешения на въезд или пребывание в Великобритании мужа / жены лиц, имеющих вышеперечисленные категории виз, необходимо выполнение следующих требований:

• Кандидат должен состоять в браке с владельцем временной визы на въезд или пребывание в Великобритании.
• Каждый из партнёров намерен жить друг с другом в качестве мужа / жены на период разрешённого пребывания в стране, брак между партнёрами действителен.
• Кандидат, муж / жена и все зависящие члены семьи кандидата владеют / снимают адекватное жильё без обращения за помощью к государственным фондам Великобритании.
• Кандидат, муж / жена и все зависящие члены семьи кандидата располагают достаточными финансовыми средствами для адекватного содержания семьи без обращения за помощью к общественным фондам Великобритании.
• Кандидат не намерен пребывать в Великобритании по истечении срока, предоставленного мужу / жене на пребывание в стране.
• Кандидат может предоставить при въезде в Великобританию действительное первоначальное разрешение на въезд (Entry Clearance Visa) или, если кандидат желает получить разрешение на пребывание в стране, действительное первоначальное разрешение на въезд.

Получение разрешения на въезд и пребывание в Великобритании по этой категории будет выдано при условии выполнения всех вышеуказанных требований на период, не превышающий период пребывания в стране мужа / жены, имеющего временное разрешение на пребывание в Великобритании по вышеуказанным категориям. В противном случае в разрешении на въезд и пребывание будет отказано.

ДЕТИ ЛИЦ, ИМЕЮЩИХ ОГРАНИЧЕННУЮ ВИЗУ

Данная категория относится к Детям лиц, имеющих следующие категории виз:

• Разрешение на работу (Work Permit).

• Представители Иностранных Средств Массовой Информации.
• Единственный Представитель Иностранной Компании.
• Частная Прислуга Дипломатического Штата.
• Иностранные Правительственные Служащие.
• Представители Религиозных Организаций.
• Работники Иностранных Авиакомпаний.

Для получения разрешения на въезд и пребывание в Великобритании детей кандидатов по вышеперечисленным временным категориям виз необходимо выполнение следующих требований:

• Кандидат является ребёнком лица, имеющего временное разрешение на въезд и пребывание в Великобритании по категориям, указанным в этом разделе.
• Возраст ребёнка не превышает 18 лет или он имеет действительное разрешение на въезд и пребывание в стране по этой категории.
• Ребёнок не состоит в браке, не имеет независимой семьи, не ведёт независимый образ жизни.
• Ребёнку будет предоставлено адекватное содержание и жильё, которым владеют / снимают его родители, без обращения за помощью к государственным фондам Великобритании.
• Ребёнок покинет Великобританию по истечении срока, разрешенного на пребывание в стране его родителям.
• Оба родителя имели или имеют разрешение на въезд в Великобританию, за исключением если:
• Родитель ребёнка является единственным живым родителем;
• Родитель ребёнка является единственным лицом, отвечающим за воспитание ребёнка;
• Существуют серьёзные семейные проблемы, которые не позволяют ребёнку находиться за пределами Великобритании, и организован подходящий присмотр за ребёнком;
• Ребёнок, который намерен въехать в Великобританию, имеет первоначальную въездную визу или, если он желает получить разрешение на пребывание в стране, въехал в страну по действительной въездной визе, относящейся к этой категории.

Разрешение на въезд и пребывание в Великобритании детей кандидатов, имеющих временное разрешение на въезд и пребывание в стране, выдаётся при условии выполнения всех вышеизложенных требований. Время их пребывания в стране ограничено периодом пребывания, который разрешен родителям. Также они должны иметь первоначальное разрешение на въезд (Entry Clearance Visa).