КАТАЛОГ СТАТЕЙ.
Авто и Мото (2082)
Бизнес (6345)
Дом, семья, дети (4269)
Досуг и Юмор (674)
Еда (832)
Здоровье (3964)
Искусство (1676)
Компьютеры и Интернет (4285)
Мода, стиль (1655)
Наука (1634)
Образование (1346)
Общество (3045)
Окружающий мир (794)
Промышленноcть, оборудование (1974)
Связь (479)
Секс, любовь, отношения (960)
Спорт (935)
Справочная информация (270)
Страны, путешествия (1843)
Строительство и ремонт (7579)
Транспорт и логистика (467)
Эксперты из Техасского и Мичиганского университетов провели исследования, в результате которых выяснилось, что красавицы делают карьеру на 12% чаще, а зарабатывают на 10% больше, чем женщины с ничем не примечательной внешностью.
Объяснения этому есть: уже давно известно, что дамы с красивой внешностью, как правило, на 100% уверены в себе — ведь ими восхищаются все окружающие! Они не страдают комплексами «серых мышек», и поэтому кажутся более профессиональными сотрудницами, а у начальства складывается мнение, что такая женщина способна стать хорошим руководителем.
С другой стороны, стереотип «красивая — это обязательно недалекая умом сотрудница, строящая карьеру через постель», тоже возник не на пустом месте. Очень много красивых женщин неосознанно стараются сделать акцент на достоинствах своей внешности: носят юбки короче допустимой длины, глубокие декольте, слишком обтягивающие платья, делают излишне яркий макияж.
Добавьте к этому обычную людскую зависть — и все, мнение сформировано, вердикт вынесен. По данным кадровиков, именно красотки чаще попадают в эпицентр офисных интриг и заговоров.
Как ни странно, слишком эффектным женщинам бывает трудно устроиться на работу и сделать карьеру. Выводы, на которых основывается мнение работодателя, неоригинальны: обладающая яркой внешностью сотрудница обязательно будет пользоваться повышенным вниманием мужчин, начнутся интриги-романы — все это, естественно, станет мешать работе...
Именно поэтому многие работодатели охотнее принимают на работу и продвигают по служебной лестнице сотрудниц «стандартной» внешности, поскольку считают, что они более ответственно относятся к работе, не отвлекаются на флирт и прочие «радости жизни». В этом тоже есть доля истины.
Эксперты-психологи утверждают, что руководителям более важна не внешность, которой вас наградила природа, а то, как умело вы ее преподносите. Ведь главное — не просто иметь красивые черты лица и фигуру. Общее впечатление привлекательности человека формируется благодаря многим факторам: ухоженной внешности, идеальной прическе, уместному офисному наряду.
Есть несколько правил, которые следует соблюдать вне зависимости от того, красивы вы или некрасивы.
Ухоженный вид. Следите за своей прической — волосы всегда должны быть чистыми. Не используйте краску для волос «нестандартных» кричащих оттенков. Маникюр обязательно свежий, лак на ногтях неяркий (идеально — пастельные, бежево-розовые тона). Абсолютно неприемлемы слишком длинные ногти, да еще с облупленным лаком.
Офисный стиль. Старайтесь одеваться стильно и аккуратно, но ни в коем случае не вычурно и броско. Не используйте кричащий макияж, не носите одежду со слишком глубокими вырезами и разрезами. Не надевайте одновременно очень много разных украшений. Оставьте это для праздничных мероприятий.
Запахи. Тщательно следите за «дозировкой» парфюма. Даже самые модные и дорогие духи могут оказаться причиной аллергии у ваших коллег, а вашему начальству могут просто не нравиться резкие запахи. И, конечно, абсолютно недопустим запах пота от вашей одежды, это даже может послужить причиной увольнения.
Огромную роль в понятии «приятная внешность» играет и ваше внутреннее состояние: уверенность в себе, желание и готовность добиваться своих целей. Не менее важно и ощущение гармонии в душе, внутренней красоты. Оценка внешности кого-либо всегда достаточно субъективна. А вот от того, как женщина оценивает себя, зависит очень многое. Внутренняя сила и вера в собственные силы и профессионализм обязательно передадутся окружающим людям.
Ирина Трубина, представитель Avon
