Собеседование при найме сиделки

Если вы ищете сиделку самостоятельно, без посредничества патронажной службы или кадрового агентства, вам придется проводить собеседования с претендентками. К этому нужно отнестись с предельной серьёзностью, особенно если предстоит нанять сиделку с проживанием. Ведь вы собираетесь доверить помощнице не только ключи от квартиры, но и своего близкого человека, который в старости и болезни оказался беспомощным. Помимо добросердечия, терпения и неукоснительного исполнения всех врачебных предписаний, ваша будущая сиделка должна соответствовать целому ряду других требований. На что же обратить особое внимание во время первой встречи?

• Внешность. Иногда она бывает обманчива, но первое впечатление говорит о многом. Чистоплотность, аккуратность, скромность – всё это важно для представительницы такой профессии. Важна и физическая выносливость, если сиделке придётся ухаживать за лежачим больным. Но постарайтесь не перепутать силу с грубостью. Резкие движения и некоторая брутальность часто свойственны бывшим сотрудницам бюджетных стационаров. Подходит ли вам такой человек – решайте сами.
• Манера общения. Спокойствие, ровный и выдержанный темперамент говорит в пользу кандидатки, если будущему пациенту это понравится (многие пожилые люди любят словоохотливых компаньонок).
• Вопросы кандидатки. Довольно странно и подозрительно выглядит ситуация, когда соискательница не интересуется будущей работой и заранее согласна на все условия.

В свою очередь, вы тоже должны задать несколько обязательных вопросов: об опыте работы, обязанностях на предыдущем месте, отношении к дополнительным функциям (например, к помощи нанимателю в домашнем хозяйстве, исполнению мелких бытовыхпоручений), медицинском образовании или навыках и т.д. Чем больше конкретики будет в ответах – тем лучше. Не стоит устраивать сиделке «стрессовых собеседований», но и закрывать глаза на очевидные недостатки не стоит. Если вы чувствуете неуверенность, лучше обратитесь за помощью в профессиональную патронажную службу.