Советы по организации корпоратива
Категория: Досуг и Юмор
| Автор: Sergey123
| Опубликовано: 09.07.2009
Успех какого-либо корпоративного торжества в первую очередь зависит от места его проведения. В течение продолжительного времени ведущие предприниматели столицы и области предпочитают проводить свои мероприятия в нашем ресторане, и каждый раз остаются очень довольными. И всё же, как правильно организовать корпоратив?
Давайте разберемся в этом.
Итак, специалисты отмечают несколько основных и самых важных форм корпоративных мероприятий:
1. Вручение премий. На таких мероприятиях руководство вручает своим работникам так называемые премии. Часто такие как "Лучший сотрудник года", "Открытие века", а также немало шуточных: "Фраза года", "Недоразумение века" и прочие. Однако, при подготовке данных мероприятий не стоит забывать о том, что все сослуживцы должны быть включены в номинации, а также необходимо придумать для них особые памятные сувениры.
2. Спортивные соревнования. Такой вид проведения корпоративных вечеринок в большой степени любим среди преимущественно мужских коллективов. Часто организаторы предлагают сотрудникам пару - тройку нетрудных спортивных состязаний, в которых они с радостью всегда участвуют.
3. Общепринятые корпоративные вечеринки с избранными кушаниями и душевными тостами, несомненно, пользуются наибольшей популярностью среди предпринимателей.
Сотрудников компании всегда необходимо заблаговременно предупреждать о том, какая форма проведения корпоратива выбрана их руководителем, ведь именно от формы проведения будет зависеть и программа праздника, и музыка, и меню.
Музыкальное сопровождение корпоратива нужно внимательно обдумывать заблаговременно: какая музыка будет играть во время того, как гости будут собираться, под какую музыку они будут есть и танцевать, - все это крайне немаловажные моменты, забывать о которых не в коем случае нельзя. Несомненно, музыка должна соответствовать и причине, по которому был собран праздник.
Сценарий с подробным описанием того, ЧТО будет происходить, и КАК это будет реализовано, необходимо составить заранее. В сценарии абсолютно верно должна быть прописана последовательность всех конкурсов и выступлений. Не стоит также забывать о том, что его необходимо обязательно согласовать с теми людьми, которые будут принимать личное участие в его реализации в жизнь.
Предлагаемая программа мероприятия должна быть универсальной, но и быть разнообразной, ведь все принимающие участие должны быть тесно вовлеченными в процесс праздника, принимать в нем активное участие, а не сидеть скучающим за торжественным столом. Однако очень важно не забывать о том, что участники корпоратива тогда будут вовлечены во все действия. Тогда организатор праздника во время составления сценария будет устремлять свои действия в частности на то, чтобы торжество оставило у служащих лишь отличные впечатления.
Итак, для того чтобы организовать корпоративное мероприятие «на ура!» необходимо принять во внимание большое количество всяческих мелочей. В данной статье мы постарались показать самые главные из составляющих праздника. Мы предлагаем Вам отличное место проведения торжества - наш ресторан, прекрасное обслуживание и уютная атмосфера в котором не оставит безразличным даже самого взыскательный гостя!
Ресторан "Скандик". Киевское шоссе 4 км от МКАД